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企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 根據惠譽評級的 2024 年全球經濟展望報告，預計今年全球經濟成長將大幅下滑 2.1%。 執行長和其他高階主管必須在不穩定的地形上找到穩固的立足點。 在這個時代，大膽的領導和穩健的基礎來維持規模化是必須的。正如暢銷書作家馬歇爾·戈德史密斯所說：“讓你來到這裡的東西不會讓你到達那裡。” 當前情勢的挑戰需要新的方法和解決方案來保護您的公司，甚至引領 2024 年的成長。 我曾為上市公司、家族辦公室和介於兩者之間的公司的執行長提供策略建議。 我牢牢掌握著高層領導人如何在不確定的時期保持高效率的措施。透過遵循我在下面詳細介紹的七項策略，保持持續成長、抵禦經濟衰退的企業： 1.最壞情況的預算全球經濟成長放緩意味著潛在的上限將會降低，地下室將會變得陡峭。 在製定預算和支出時，權衡這些現實至關重要。 透過讓您的企業保持充足的現金來增加您的選擇性和跑道。 戴夫·拉姆齊 (Dave Ramsey) 表示，要留出至少六到十二個月的緊急儲蓄——為您的企業這樣做。這種方法在經濟發展緩慢的季節提供了迴旋餘地，提供了根據需要尋求解決方案、創新或轉型的自由，並確保您的公司保持完整和健康。 例如，一位執行長解釋說，今年的收入放緩，他們面臨著解僱三名最優秀員工的前景。…

隨著人工智慧繼續在勞動力中留下印記，擁有電腦無法完全複製（至少目前還不能）的軟技能的求職者的需求量很大。事實上，根據 LinkedIn 的 2024 年最受歡迎技能列表，儘管技術格局不斷變化，「人類」或「持久」技能仍然是「業務關鍵」。一些最受歡迎的軟技能是非常熟悉的：溝通、領導力、團隊合作和解決問題的能力都出現在 LinkedIn 清單中的前 10 名中。 相關：一位科技公司執行長表示，這是 2024 年要想在工作中取得成功必須掌握的首要技能管理服務公司 ADP 最近的一項調查向 1,500 多家企業詢問了他們在考慮新員工時最重視哪些技能，該調查證實了這些調查結果，但有一個值得注意的例外。 對於尋找新員工的中小型企業來說，「強烈的職業道德」是最優先考慮的技能（分別為53% 和40%），對於大型企業來說，它是第二重要的技能（42%） ，其中引用了「團隊合作能力」排名第一（45%）。然而，根據 ADP…

一款新的社群媒體應用程式是反人工智慧的，其立場在一周內吸引了超過 50 萬新用戶。 我本週嘗試了該應用程序，我明白為什麼它對藝術家有吸引力。Cara 應用程式禁止用戶發佈人工智慧生成的圖像，並試圖保護人類創造的藝術免受飢餓的人工智慧模型的侵害。 結果就是一個充滿原創藝術作品的 Instagram 風格的平台。儘管 Cara 於 2023 年 1 月推出，但最近才獲得關注。 過去一周，該應用程式的用戶數量從 40,000 人增加到 650,000 人。「我們沒想到會這樣，」卡拉創始人兼自由藝術家/攝影師張靜娜告訴《華盛頓郵報》。對 https://t.co/bIBAmGiZdX…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 您是否曾想過，團隊中最新的一雙眼睛可能會產生最具創新性的想法？ 事實上，我指的是與你一起工作的年輕員工。 透過反向指導，利用年輕團隊成員的新觀點和最新知識，可以改變您的企業的遊戲規則。高階領導者向初級員工學習的逆向指導計畫不僅賦予年輕一代權力，而且有助於在組織內培養創新和持續學習的文化。相關：您需要比您年輕的導師的 4 個原因 逆向輔導的本質反向指導不僅是為了讓下一代有發言權，也是為了成為他們希望在組織中看到的變革背後的驅動力。 它的目的是揭示，當涉及到最新的趨勢、技術和文化趨勢時，新來的孩子通常都知道正在發生什麼。 這是一個關鍵舉措，而不僅僅是一個讓青少年感到特別的計劃。反向指導可以透過以下十種方式改變您的組織的遊戲規則：1. 新人的技術觀點與方法年輕的團隊成員通常能夠流利地使用各種科技和社群媒體平台。 您可以透過聆聽來了解新工具和技術平台，以幫助您的公司取得更好的成果或改善客戶體驗。 這不僅與最新的社群媒體熱潮有關，而且與最新的社群媒體熱潮有關。 這是關於使用這些工具來實現真正的業務成果。2. 適應性認知能力與彈性初級員工往往更加柔韌，願意接受改變，因為他們既不受「這就是我們一直以來的做法」這一不容置疑的心態的影響，也不受其影響。 在這種文化中可以出現靈活且反應迅速的問題和專案管理模型，這將培養一個準備好應對變革的環境。 3. 多元化的觀點此外，許多年輕工人有著獨特的心態，來自不同的教育和文化背景。 一個富有創造力和創新能力的團隊最有可能從思維的多樣性中產生，而同質性較高的高階團隊可能會錯過這一點。4. 反向指導作為留任和招募工具如今，Y 世代和…

揭露：我們的目標是提供我們認為您會感興趣且有用的產品和服務。 如果您購買它們，企業家可能會從我們的商業合作夥伴的銷售收入中獲得一小部分。 ChatGPT 和人工智慧工具正在接管各地的產業。 想要加深對這些工具的理解，以便更好地利用自己的技術，企業家和商業領袖需要學習——而且他們也可以在家學習。2024 年完整 ChatGPT 和 Gemini AI 高級電子學位限時促銷，售價 29.99 美元（原價 790 美元）。 這個深入的捆綁包包含 65 個講座，共 10 個小時的內容，您可以全天候訪問。這些課程詳細介紹了關鍵主題，例如生成式人工智慧在未來幾年可能如何影響市場。…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 阿米娜最近大學畢業，她在學校的最後一年透過 Zoom 上課，她被隔離在一間小公寓裡。 她的祖父因 COVID-19 去世，她的母親也被解雇了。 現在，她正在踏上第一份工作，帶著看不見的傷疤和在前所未有的時代形成的恢復能力的需要。 阿米娜的故事並不是獨一無二的。 它反映了當今無數進入勞動市場的年輕人的經驗。根據世界衛生組織報告，全球範圍內至少有 1,490 萬人因 COVID-19 死亡，實際數字可能要高得多——這一驚人的損失影響了無數人的生命。 孤立加劇了危機。 哈佛大學 2021 年的一項調查顯示，61% 的年輕人表示他們感到嚴重的孤獨感，這增加了他們罹患嚴重健康問題的風險。隔年，美國心理學會的一項調查顯示，18 至…

揭露：我們的目標是提供我們認為您會感興趣且有用的產品和服務。 如果您購買它們，企業家可能會從我們的商業合作夥伴的銷售收入中獲得一小部分。 根據 RubyHome Luxury Real Estate 研究，61% 的房地產經紀人使用無人機來推銷房源。 這只是當今無人機攝影的創新應用之一。 無人機經濟正在蓬勃發展，它已經不僅僅是一件有趣的事了。 如果您有興趣在今年夏天開始一項新的愛好，這可能會成為新的收入來源，請以大幅折扣購買具有智慧避障功能的 4K 雙鏡頭無人機。這款易於飛行的無人機配備了 4K 高清前置相機和 120° 廣角底部相機。 它使用光流定位，讓您在飛行時更輕鬆地捕捉穩定的物體影片或照片。 搭載一鍵啟停、無頭模式、三向避障、重力控制等飛行輔助功能，讓初學者也能輕鬆飛行。該無人機可透過…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 當你是企業主或領導者時，倦怠是一種始終存在、不斷演變的威脅，這是顯而易見的。雖然它幾乎可以影響任何人，但對於在代理商或顧問公司工作的人來說更為常見。 最近的數據發現，企業主和領導者往往承受著工作中最大的壓力和焦慮負擔。他們對自己的業務充滿熱情，但缺點是，這也會給他人和自己帶來很多額外的壓力，更不用說在保持盈利能力的同時讓客戶和員工滿意的無盡壓力了。 毫不奇怪，28% 的人強烈感到自己精疲力盡。 作為 Teamwork.com 的執行長和聯合創始人以及前諮詢公司所有者，我學到了很多關於如何應對管理客戶工作的特殊壓力的知識。以下是如何在事情達到沸點之前平衡倦怠的方法。 1. 對你所從事的工作有選擇性不要只接受任何出現在你面前的客戶或專案。 與了解您的價值觀並做您感興趣的事情的公司合作。 雖然這不會消除壓力，但它使艱難的日子變得更容易管理。 我已經無數次看到這種情況——與你的使命和價值觀不相符的客戶需要你和你的團隊付出更多的努力和資源來管理，從而增加了倦怠的風險。首先明確您公司的使命、什麼對您的業務最有利、您想要合作的客戶。 然後，儘管很難，但也要對不符合這一點的客戶說不。 從長遠來看，忠於自己作為顧問的身份，只與合適的專案和客戶一起工作，將使您的業務重點集中，並引導您擺脫未來的更多壓力。相關：實現工作與生活平衡的 10 項策略2.依靠正確的工具來減輕獲利壓力讓機構所有者和領導者徹夜難眠的最大壓力與利潤有關。 計費和獲利能力永遠是我最關心的問題； 客戶工作本質上是不可預測的，而且目標也會不斷改變。 優秀的軟體可以幫助您管理這些意外的變化並為它們做好準備。…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 我在瓦加羅公司擔任人力副總裁的第一天，也是英國董事總經理上任的第一天。 我們在倫敦附近準備了新辦事處，準備在兩個月後啟動。 儘管我們的業務開發團隊聘請了顧問來確保辦公室遵守當地法律，但我們仍然必須選擇、定位和提升我們的員工。 聽我說：開設全球分部最好提前做好規劃。作為健康、美容和健身產業的軟體供應商，我們在英國的推出是我們擴大全球影響力策略計畫的一部分。 隨著我們的網路擴展到加州普萊森頓的總部之外，我們還在印度開設了辦事處。 設立這兩個新部門為監督以人為本的過渡提供了重要的經驗教訓，因此它們感覺像是公司的延伸，而不是孤立的島嶼。我建議向後工作至少 12 個月，以便儘早將正確的資源、系統和專業知識投入到位。 這包括一位了解全球金融的財務長和一位具有全球擴張經驗、可以指導流程的人力資源專業人士。 您也希望員工至少提前一兩個月開始工作。 在我擔任人力資源專業人士期間，我幫助公司在全球各地建立辦事處，我對國際擴張有了其他見解。 這是迴避常見挑戰的指南。相關：全球拓展業務的 5 種方法 1. 位置，位置，位置當我們搬到印度時，我們知道地點確實是第一、第二和第三要務。 如果我們選擇在南部的地點，那麼我們距離競爭激烈的主要中心將有 9 到…

揭露：我們的目標是提供我們認為您會感興趣且有用的產品和服務。 如果您購買它們，企業家可能會從我們的商業合作夥伴的銷售收入中獲得一小部分。 在當今相互連結的世界中，流利地掌握第二語言不再是一種奢侈； 這是一項寶貴的資產。 一項研究 哈佛商業評論 研究發現，會說多種語言的員工晉升的可能性高出 6.3%，平均薪資高出 1.5 倍。 無論您的目標是在國外任職還是在跨國公司擔任領導職務，掌握另一種語言都可以顯著改善您的職業軌跡。這就是 Babbel 發揮作用的地方。 終身提供 14 種語言，您可以選擇最適合您的職業目標和興趣的語言。Babbel 的最大優勢之一是專注於個人化學習。 Babbel 依照您的個人需求客製化課程。 個人化的複習課程可確保您保留過去課程中的關鍵訊息，從而促進您的進步。…