Browsing: Passive Income

成為父母是一個人一生中具有里程碑意義的一步，隨之而來的是喜悅、興奮和新的責任。 這些責任之一是確保不斷成長的家庭的財務安全，這通常會導致考慮人壽保險。 人壽保險可能是一個複雜的話題，但了解其重要性及其運作方式對於旨在保護家庭未來的新父母至關重要。 了解人壽保險 人壽保險是個人與保險公司之間簽訂的合同，保險公司同意在被保險人死亡時向指定受益人支付一筆款項（「死亡撫卹金」），以換取保費。 人壽保險的核心目的是在您過早死亡的情況下透過替代您的收入或支付巨額費用來為您的家屬提供財務保護。 人壽保險的類型 人壽保險主要有兩種類型：定期人壽保險和永久人壽保險。 定期人壽保險 提供特定期限的保險，例如 10 年、20 年或 30 年。 它旨在在失去收入的經濟負擔最具挑戰性的年份提供財務保護，例如當孩子年幼或正在支付抵押貸款時。 與永久人壽保險相比，定期人壽保險通常因其簡單性和較低的保費而被選擇。 永久人壽保險包括終身壽險和萬能壽險保單，提供終身保險，並包括稱為現金價值的投資部分。 現金價值隨著時間的推移而增長，可以抵押或提取。 雖然永久人壽保險提供更多功能，但成本較高，因此在尋求負擔得起的保險的個人中不太受歡迎。…

六個月後，OpenAI 首席科學家兼聯合創始人 Ilya Sutskever 正式離開這家人工智慧巨頭，試圖推翻 OpenAI 執行長 Sam Altman，但隨後又改變了主意。 他在一個重要的 OpenAI 專案上的聯合負責人也在周二晚上突然辭職。吸匙 帶到X 週二晚上，他宣布將離開這家他幫助創建了近十年的公司。 他表示，他「相信」OpenAI 將在執行長 Sam Altman 的領導下建立「安全且有益」的人工智慧，並發布了一張他站在 Altman…

某種形式的聯合雇主規則已經存在多年，但 NLRB 在 2023 年對其進行了擴展，直接影響了特許經營行業。 擴大的規則將透過擴大聯合就業的定義來影響特許經營，可能使特許人對他們不直接僱用或管理的員工承擔責任。自去年以來，一些團體對擴大的規則提出了挑戰，其中主要是由商業組織領導的聯盟 國際特許經營協會 （如果一個）。 企業家 與勞動關係律師事務所 Littler Mendelson 的律師 Jim Paretti 進行了交談，了解每項挑戰的狀況、接下來會發生什麼，以及如果這項規則最終實施，特許經營行業可能會是什麼樣子。相關：考慮特許經營權？ 立即開始尋找符合您的生活方式、興趣和預算的個人化特許經營清單。首先，讓我們先從《國會審查法案》開始。 5月3日，拜登總統否決了兩黨決議。 我認為，在總統否決的情況下，《國會審查法案》決議目前實際上是個僵局。 然後是德克薩斯州東區…

此副業聚光燈問答功能 阿查爾·帕特爾 (Achal Patel) 和羅素·龔 (Russell Kong) 是我們的老朋友和創始人 內閣健康該公司提供裝在可重複使用的玻璃瓶中的非處方藥和補充劑。圖片來源：內閣衛生局提供。 阿查爾·帕特爾（左）； 龔羅素，對。 當你開始副業時，你的日常工作是什麼？帕特爾：我最初認識Russ 時，我們在一家大型顧問公司工作，我們因共同的願景而結下了不解之緣，即創建一家以使命為導向的公司，整合我們在醫療保健和可持續發展方面的背景。 多年後，我們萌生了創辦世界上第一家永續醫療保健公司 Cabinet Health 的想法，而我則繼續從事諮詢工作，拉斯則在步兵軍官學校學習戰鬥戰術。 我們白天的工作都很忙碌，但在晚上和週末休息的時候建立了內閣。什麼時候開始從事副業的？龔：我們最初是作為亞馬遜的一家小型企業創辦了 Cabinet Health，後來規模不斷擴大。…

這是您挑選兩屆 NBA 全明星球員史蒂芬馬布里 (Stephon Marbury) 的機會。 在球場內外，「Starbury」開闢了自己獨特的成功之路。 在本次現場問答中，Chamelo Eyewear 執行長 Reid Covington 將與他一起討論他作為這家創新眼鏡公司首席品牌官的新角色以及他獨特的營銷和品牌發展方法。 我們將討論策略和心理遊戲，並現場回答您的問題！關鍵主題：馬布里的決策方式，包括他出人意料地離開 NBA 並在中國籃球協會打球，並在那裡成為了三屆總冠軍確定市場需求和產品的收入潛力為早期採用者提供激勵並建立回饋循環建立品牌知名度和炒作當他的老東家紐約尼克隊在 NBA 季後賽中闖出一片天時，這是您不容錯過的盛會！我可以在哪裡觀看？東部時間 5 月…

Netflix 採取了另一項重大舉措，成為串流直播體育賽事的目的地，該公司宣布，根據一項新的三年協議，它將成為 NFL 聖誕節比賽的主場。該串流媒體平台將於 2024 年 12 月 25 日轉播兩場比賽：堪薩斯城酋長隊對陣匹茲堡鋼人隊，巴爾的摩烏鴉隊對陣休士頓德州人隊。 Netflix 也將在 2025 年 12 月 25 日和 2206 年…

不斷上漲的住房和能源成本仍然是對通膨影響最大的因素。美國勞工統計局(BLS)週三發布的美國消費者物價指數(CPI)報告顯示，4月通膨率為3.4%，與去年同期相比，略低於3月3.5%的通膨率。CPI報告評估了全國75個城市的食品、衣服、住房、交通以及其他商品和服務的價格隨時間變化的程度。 CPI 考慮了 6,000 個住房單位和 22,000 個零售商。 根據彭博社報道，降溫是朝著可能降低利率的正確方向邁出的一步。 此次價格上漲幅度低於經濟學家的預期，是在連續三份消費者物價指數報告高於預期之後出現的。「在三個比預期更熱的背景下，這是一份很好的報告 [CPI] 明尼蘇達州聖托馬斯大學經濟學教授泰勒席珀 (Tyler Schipper) 告訴美國有線電視新聞網 (CNN Business)。 住房和天然氣對 4 月價格成長的貢獻率超過 70%；…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 創辦和發展一家企業需要投入大量的創業努力，但最容易被忽視的問題之一是如何讓企業超越創辦人。 有很多原因，它不是創始人優先考慮的事情，但他們最不想看到的最悲傷的事情是他們多年來和幾十年的工作有一天付諸東流。企業繼任計畫是確保創辦人工作生涯以外的連續性的過程。 這是任何有遠見的領導者策略計畫的一部分，他們希望他們的客戶、客戶和團隊成員在工作之外繼續蓬勃發展。企業繼任計畫 (BSP) 因企業規模和目標而異。 小企業通常資源有限，而且是家族企業，這往往需要改變所有權，而不僅僅是領導階層。 對於家族企業，由於家庭關係密切，您面臨的不僅僅是簡單的財務和業務決策。 對於結構更複雜、員工多元化的大型組織，這種方法通常非常正式，需要董事會來確定未來領導團隊的合適人選。 BSP 可能是一個複雜的主題和工作，需要考慮一長串的因素來確保業務的願景和長期目標保持前瞻性。 無論如何，您應該考慮以下八個技巧。相關：成功的企業家如何利用懷疑來推動成長 1.使您的繼任計畫與您的目標一致了解 10 或 20 年後的目標與現在規劃如何實現目標同樣重要。 這是為了確保您的業務朝著正確的方向發展，無論您是否參與其中。 考慮一下您是否想輕鬆退休，因為您已經將責任移交給了值得信賴的家庭成員或長期擔任高階主管的人。 或者您可能想考慮與您行業中已經取得成功的人進行合併。…

在投資領域，礦權可以讓位給傳統的房地產資產。 這是有道理的：我們都需要居住和工作的地方，而這些建築物的買賣是在眾目睽睽之下進行的。 但是建築物下面的石油和天然氣礦物的所有權又如何呢？ 對於希望形成均衡且以現金流為重點的投資組合的醫療專業人士來說，礦權投資是一個很好的策略。 事實上，石油和天然氣礦權是產生每月收入的最佳工具之一：它從地球上大多數人每天使用（並將繼續使用）的產品中獲取收入。 在當今不確定的市場中，擁有礦權可以促進房地產投資組合的多元化，同時為您的淨資產增加真正的被動收入流。 想像一下，每月收取收入，而無需承擔建築物的建造、維護或占用的任何責任。 離實現財務自由和擺脫現代醫學的倉鼠輪的日常瑣事又更近了一步。 本週與我們一起探討礦權與傳統房地產的比較。 我們將了解到，採礦權可以提供被動收入，而無需您付出任何額外的努力，從而使您能夠按照自己的條件進行治療。 我們還將關注 Eckard Enterprises，他們是行業專家，他們透過直接擁有這些資產來幫助投資合作夥伴建立和維持改變生活的財富。 什麼是礦業權？ 礦業權是對某塊財產表面下的礦物和其他資源的所有權。 所有權不是在地面上的建築物，而是在地表以下——煤炭、石油、天然氣、貴金屬和地下的其他礦物。 採礦權有時被稱為地下權利，是一種房地產投資，就像普通的財產所有權一樣。 它是一種有形資產，可以像任何其他房地產資產類別一樣轉讓、租賃或出售。 與地面建築分開後，這些資產往往更具流動性（如果這對您的財務策略很重要），因為租賃、出售或轉讓它們不需要那麼多繁文縟節。 您擁有提取礦物或接收第三方提取該礦物的付款的合法權利。…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 讓我們面對現實：在整個職業生涯中聽到「不」可能會令人沮喪，尤其是當您希望有機會證明自己時。 但這就是韌性、勤奮、勇氣和決心的用武之地。 當我沒有得到行銷工作，而是被聘為前台接待員時，我充滿了熱情，準備捲起袖子投入到一個充滿活力的團隊的忙碌中。這個職位並不完全是我想要的，這感覺就像是我職業生涯中第一個不可避免的「不」職位之一，被安排在一個我沒有申請的職位上，但我很快就改變了觀點，因為我已經踏入了這個職位。 擔任接待員的工作讓我認識到了自己的願景和使命感，並真正向我展示了採取主動、積極主動、讓工作自己說話的重要性，同時從頭開始應對公司複雜的動態。這段早期的經歷幫助我塑造了現在如何引導執行長們在面臨障礙時透過保持適應能力、保持信念和牢記最終目標，回到自己的個人使命和目標。 以下是我在將「不」轉變為「是」的過程中所學到的四個教訓。 相關：什麼是韌性以及為什麼它對您的成功至關重要？1. 思考完整的旅程駕馭企業世界需要一種整體方法──思考不同措施從啟動到執行的整個過程。 但這也需要思考 你自己 整體上。 您不會總是擔任當前的角色，但要保持開放的心態，承擔超出您的工作描述的多種職責，以不同的方式為客戶旅程做出貢獻。 我一開始是一名接待員，但當那家公司的設計師辭職後，我抓住了這個機會，主動提出幫助即將舉行的客戶會議設計廣告。 我在大學輔修的圖形設計和設計副業使我能夠處理好它。 很快，我就包辦了一切：從接電話、煮咖啡、佈置會議室，到向成功企業的執行長推銷設計概念並執行這些設計。 我是一名剛從大學畢業的接待員，製作了價值數百萬美元的廣告——這一切都是因為我保持開放的心態。 研究和對新機會保持警惕應該始終融入更大的旅程中。相關：給客戶留下持久印象，在競爭中取得領先的 5 種方法2. 很好地試驗和包裝你的想法快轉到今天，我現在是自己行銷團隊的負責人。…