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企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 在我們忙碌的工作世界中，經典的五天工作週就像一位值得信賴的老朋友，它提供了結構並塑造了我們如何看待生產力和效率，並找到了永遠難以捉摸的平衡。 但隨著社會的不斷發展，關於這種久經考驗的模式是否仍然適合我們今天豐富多彩的生活的爭論也在不斷發展。我們發現自己正站在一個十字路口，我們不僅要審視歷史的脈絡，還要思考堅持傳統的論點，並探索替代時間表的充滿活力的模式，這些模式暗示著充滿靈活工作安排的未來。相關：研究：工作週越短越好 五天工作週的歷史與演變讓我們深入了解每週五天工作制的背景故事。 回到過去，在喧囂的 19 世紀，工作是無情的，尤其是在那些工廠繁忙的發展中城市。 工人的工作時間很長、很辛苦，對許多人來說，週末休息的想法更像是白日夢，而不是現實。但是，正如歷史所表明的那樣，變革即將到來。 勞工運動開始受到關注，倡導公平待遇和體面的工作條件。 最後，在20世紀初，各國開始製定標準化的工作時間。 然後，在 1926 年，大實業家亨利福特在他的工廠中引入了每週五天的工作制，從而改變了一切。 這不僅僅是一個善意的舉動； 這也具有良好的商業意義，事實證明，休息後的員工效率更高、忠誠度更高。 從那時起，每週工作五天成為常態，並在不同行業和國家紮根，並成為進步的象徵。 這是一個轉變，不僅重視產出，也重視工作人員的福祉。維持五天工作週的論據想像一下，週一早上醒來，知道您的整個團隊正在與您一起開始一周的工作。 知道大家步調一致，步調一致，有一種友情感。 這就是五天工作週的支持者所提倡的——一種可預測的結構，可以幫助企業進行規劃並確保每個人都達成共識。想想看：當每個人都有相同的日程安排時，協調專案、安排會議和有效協作就更容易。 您不必不斷地追趕或試圖追蹤可能有不同日程安排的同事。…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 兩年前，在為我的創投工作室 Evernomic 的推出製定策略計畫時，我開始尋找差異化和建立競爭優勢的方法。 這形成了我們今天所依賴的策略，使我們的業務有別於類似的公司。我們特別堅持的一件事是最初專注於基於媒體的新創公司。 簡而言之，我確定了我認為我們未來會競爭的內容——技能、經驗、人脈、資本等等。 事實上，上述大部分都是每家公司必須具備的先決條件。 然而，如果我們擁有強大的基於受眾的產品組合，我們可以透過多種方式利用它來推動我們前進。輕鬆連網在媒體產業，幾乎每個人都可以以某種方式從您的工作中受益，從尋求促銷的企業到尋求資訊的消費者。 這為網路建立了一個獨特的舞台。 媒體的廣泛吸引力和影響力可以為有價值的圈子和機會打開大門，否則這些機會可能無法獲得。 例如，透過我們在荷蘭管理的當地數位報紙，我們透過向其他當地組織和協會免費報道其舉措來尋求與他們的策略合作夥伴關係。 當然，我們必須保持內容的質量，因此我們對我們接觸的組織相當有選擇性。 儘管如此，這個本地網絡加強了我們的社區聯繫，並將我們與國際計畫的寶貴聯繫聯繫起來。相關：讓網路成為日常生活一部分的 8 個理由 促進自己的主動性媒體平台為直接向受眾行銷項目和舉措提供了特殊的管道。 這種直接的溝通方式使您能夠圍繞您的產品或服務塑造敘事並控制訊息傳遞，確保您的促銷工作與您的品牌聲音和目標完美契合。您永遠不應該利用受眾的信任和垃圾郵件宣傳資料。 然而，您比任何人都更了解您所管理的受眾的偏好，從而使您能夠有效地參與此類活動。透過這些平台與受眾持續溝通，您可以建立一個更容易接受新產品和現有產品的忠實客戶群。 與傳統廣告管道相比，該策略可以提高品牌知名度並更有效地推動參與度和銷售。回收你的觀眾媒體領域最具策略性的舉措之一是能夠回收現有受眾，使您的作品集中的其他項目或品牌受益。 一個典型的例子就是我們與擁有高度參與度的受眾的著名媒體品牌之一的合作。…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 在尋找職位時，我們經常忽略一位傑出的經理或老闆對我們的工作生活以及最終我們的職業發展軌蹟的影響。 雖然全面評估組織（即其使命、榮譽和聲譽）很重要，但了解您的下一位直接經理是誰也同樣重要。蓋洛普工作場所管理首席科學家詹姆斯·K·哈特 (James K. Harter) 表示，至少 75% 的自願離職原因可以受到管理者的影響。 事實上，根據蓋洛普的研究，你的直屬經理是離職率的最高預測者。 認識到他們可以發揮的重大影響，以下是你的下一位老闆在求職時應優先考慮的六個關鍵特徵。1. 集體驅動的人高效率的管理者以公司使命為核心進行領導。 換句話說，他們賦予周遭人權力，特別是他們的直接下屬。 他們之所以能做到這一點，是因為他們明白自己作為領導者的角色取決於每個團隊成員的成功。 通用電氣前執行長傑克‧韋爾奇用以下一句話很好地總結了這一點：「在你成為領導者之前，成功就是讓自己成長。當你成為領導者時，成功就是讓別人成長。 」 優秀的管理者很早就知道他們無法獨自完成這一切； 他們也非常了解自己的團隊，包括每個人的優點和缺點。 因此，他們以發揮每個人的專業知識同時推動集體前進的方式委派工作。相關：傑出企業家領袖的 12…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 研究表明，由於長期高利率和揮之不去的通貨膨脹，目前有多達 40% 的人從事副業，另有 17% 的人計劃這樣做。 隨著進入市場的專業人士數量的增加，導致市場飽和，更多的企業可能會因市場需求的高漲而進入超級利基市場。 創業精神對數百萬人有吸引力，但在辭去朝九晚五的工作之前，請先為做出明智的決定做好準備。身為 SNFood & Beverage, LLC（Carbliss Brands）的執行長兼聯合創辦人，自 2019 年以來，我們已售出超過 2,750,000 箱。 也就是說，圍繞創業這個主題存在一些混亂。 對於那些不完全理解其複雜性的人來說，這無疑是一次誘人的冒險。在本文中，我將探討許多人所持有的神話，並闡明創業世界的現實。 這一點很重要，尤其是對於那些考慮跳槽到公司的人來說。…

揭露：我們的目標是提供我們認為您會感興趣且有用的產品和服務。 如果您購買它們，企業家可能會從我們的商業合作夥伴的銷售收入中獲得一小部分。 企業的數據對於其發展和生存是無價的。 沒有一個認真的業務領導者不考慮哪種類型的雲端儲存解決方案最能保護其團隊的工作，同時最大限度地提高協作和生產。 我們達成的協議能夠實現上述所有目標。在太平洋時間 5 月 13 日至 22 日晚上 11:59 的特殊限時降價期間，您只需 89.97 美元（原價 1,494 美元）即可終身訂閱 20TB Prism Drive…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 幾年前，我的朋友沙巴將她對烹飪的熱情轉向了按需廚師業務。 她開始為當地的克利夫蘭地區提供服務，迅速發展到覆蓋俄亥俄州的其他主要城市，並計劃進一步擴張。 她只是我認識的眾多將自己熱愛的專案變成成功企業的人之一。我們都有自己熱愛的項目。 我們這樣做是因為它們很有趣，或者我們喜歡挑戰，或者它們是我們為世界做一些好事的方式。 不過，我們的小眾興趣和嗜好有時會引導我們產生適銷對路的想法。 對許多人來說，這就是極限了。 他們不知道如何採取下一步。沙巴有一條捷徑——她嫁給了我的朋友和商業夥伴，他不僅知道下一步要採取的步驟，而且知道之後的所有步驟。 如果您不夠幸運，沒有可以提供幫助的配偶或朋友，以下是如何將您的熱情專案轉變為成功的企業的方法。 有關的： 將你的熱情專案變成生意的十個技巧可以帶來巨大副業的嗜好所以你有一個小眾嗜好，你想知道： 我怎樣才能從中賺到一些錢？ 重要的是要記住，從經濟角度來看，並非所有愛好都是平等的。 20 年前可能帶來利潤的利基興趣（例如收集豆豆寶寶）今天可能會成為財務困境。 透過緊跟時代精神，您可以預測引起公眾興趣的趨勢和愛好，並利用這些趨勢。 有些是你可以隨時開始的副業想法，如下所示。攝影高級肖像、婚禮、特別活動、專業頭像——高品質且價格實惠的攝影永遠不會缺乏需求。 透過突出您的工作的網站，您可以預訂客戶並開始從您的熱情中賺錢。編碼從錯誤賞金計畫到網站設計，自由編碼提供了主要的賺錢機會。 HTML、Python、Java、C++ 或無數其他編碼語言的背景可以帶來經濟上的好處。室內設計如果您設計的房屋屬於以下問題…

拉斯維加斯的又一地標落入塵埃。Mirage Hotel & Casino 是拉斯維加斯大道 34 年來的中流砥柱，將於 7 月 17 日關閉，進行品牌重塑和翻新，預計需要三年左右的時間。Mirage 於 1989 年開業，是永利品牌的一部分，被認為是拉斯維加斯大道上最早的豪華度假村之一。 這家飯店也是臭名昭著的齊格飛與羅伊表演的舉辦地點。 相關：拉斯維加斯風暴洪水帶，導致賭場洩漏和損壞賭場官方 Facebook 頁面上發布的通知稱：“在接下來的兩個月裡，我們將告別這座標誌性的歷史建築，然後我們將開始令人難以置信的轉型。” “我們要感謝幻影酒店的所有團隊成員，他們做出了令人難以置信的承諾，幫助我們為客人提供難忘的體驗。” 該度假村將更名為拉斯維加斯硬石酒店。…

上週，蘋果推出了一則廣告，遭到強烈反對，導致這家科技巨頭道歉並取消了在電視上播放的計畫。 現在，競爭對手三星發布了一則廣告，透過返回相同的場景來取笑蘋果的慘敗，但傳達了不同的訊息。蘋果的 Crush iPad Pro 廣告以油漆、鋼琴、電唱機和書籍等創意物品為特色，在液壓機的作用下爆裂。 當它抬起時，超薄的 iPad 就顯露出來了。 該廣告中沒有人。有關的： 它是 iPad 還是 MacBook？ 蘋果發布了一款配備「極其強大」的 M4 人工智慧晶片的 13 吋 iPad…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 從傳統 SaaS 模式到基於服務的策略的範式轉變預示著科技新創公司進入新時代，尤其是在人工智慧 (AI) 領域。 這種轉變不僅是一種趨勢，也是對當前市場對更好的現金流管理、可擴展營運以及適應不斷增長的遠端勞動力的必要性的需求的策略回應。向基於服務的模式的轉變是由創造更永續和更易於管理的成長軌蹟的願望所驅動的。 傳統的 SaaS 模式專注於快速擴展和用戶獲取，通常成本高且盈利之路漫長。 相較之下，服務模式強調透過滿足特定客戶需求的客製化解決方案創造價值，提高客戶滿意度和忠誠度。 這種方法不僅符合現代現金流敏感性，而且利用人工智慧的先進功能提供動態、智慧的解決方案，隨著客戶需求的成長和發展。人工智慧在這一轉變中的作用不可低估。 它自動化並增強了各種業務運營的流程，從高級聊天機器人處理的客戶服務到機器學習演算法支援的複雜數據分析和決策。 奧美利用人工智慧顯著簡化和增強其廣告和行銷業務中各種傳統上人力密集的任務。 奧美的人工智慧工具分析消費者數據，以製定高度針對性的行銷策略，優化廣告投放和內容個人化。 這種技術整合可以提高行銷活動管理的效率，從而獲得更敏銳的洞察力並改善結果。這些技術進步使公司能夠提供無與倫比的服務和客製化水平，從而在競爭激烈的市場中脫穎而出。 透過降低勞動成本和最大限度地減少錯誤，人工智慧可以幫助企業實現更精簡、更有效率的運營，釋放資源來投資進一步的創新和客戶關係建設。 相關：如何使用人工智慧來推動成長並改善客戶互動透過人工智慧整合實現卓越營運將人工智慧整合到服務模型中，企業不僅可以簡化運營，還可以創造新的價值主張。 例如，人工智慧驅動的分析可以為企業提供對消費者行為的洞察，使他們能夠預測市場趨勢並相應地客製化他們的產品。 此外，人工智慧還可以增強服務的個人化，從適應用戶的節奏和風格的客製化學習平台，到根據過去的行為預測需求的個人化購物體驗。然而，實施人工智慧需要深思熟慮的方法。…

許多美國人正在從事副業以賺取額外的現金。 Bankrate 的一項調查顯示，33% 的人表示他們需要副業來維持正常的生活開支，而 27% 的人表示這有助於為可自由支配的支出提供資金。 根據其定義，副業是在朝九晚五或其他主要職業之外（也可能是在其之外）進行的零工。那麼，如果您是 50% 從事副業的美國成年人之一，您是否必須讓您的雇主知道？珠穆朗瑪峰冰水系統公司共同所有人兼營運副總裁 Dan Doromal 對這個問題有著獨特的看法。 他和他的商業夥伴 Ben Gaskill 經營著一家自動販賣冰機公司，為現場製冰提供「經濟高效」的解決方案，並支持人們使用這些機器創辦自己的企業。 本文的其餘部分已被鎖定。 加入創業者+ 今天訪問。 Source…