Author: onlineadmin

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 我在瓦加羅公司擔任人力副總裁的第一天，也是英國董事總經理上任的第一天。 我們在倫敦附近準備了新辦事處，準備在兩個月後啟動。 儘管我們的業務開發團隊聘請了顧問來確保辦公室遵守當地法律，但我們仍然必須選擇、定位和提升我們的員工。 聽我說：開設全球分部最好提前做好規劃。作為健康、美容和健身產業的軟體供應商，我們在英國的推出是我們擴大全球影響力策略計畫的一部分。 隨著我們的網路擴展到加州普萊森頓的總部之外，我們還在印度開設了辦事處。 設立這兩個新部門為監督以人為本的過渡提供了重要的經驗教訓，因此它們感覺像是公司的延伸，而不是孤立的島嶼。我建議向後工作至少 12 個月，以便儘早將正確的資源、系統和專業知識投入到位。 這包括一位了解全球金融的財務長和一位具有全球擴張經驗、可以指導流程的人力資源專業人士。 您也希望員工至少提前一兩個月開始工作。 在我擔任人力資源專業人士期間，我幫助公司在全球各地建立辦事處，我對國際擴張有了其他見解。 這是迴避常見挑戰的指南。相關：全球拓展業務的 5 種方法 1. 位置，位置，位置當我們搬到印度時，我們知道地點確實是第一、第二和第三要務。 如果我們選擇在南部的地點，那麼我們距離競爭激烈的主要中心將有 9 到 12 個小時的路程。 雖然該網站具有成本優勢，但人才庫也相對較小。從人力資源的角度來看，進軍全球市場的公司必須仔細平衡成本與人才獲取。 如果有人每天搭乘一小時火車去上班，這種情況的可持續性如何？ 如果您的辦公室位於大城市的郊區，請做好因人員流失和保留而出現的問題的準備。 當我們選擇在印度西部的艾哈邁達巴德開設辦事處時，我們牢記了所有這些——它達到了正確的平衡。您的就業結構也會影響您對工作地點的選擇，無論是完全遠端、完全在辦公室還是混合辦公。 這將決定你在吸引人才時對鄰近性的依賴程度。 這些因素都強調需要儘早與當地人力資源專家開始對話，以做出正確的決定。 請記住，一旦你鎖定了一個位置，你就已經承諾了。相關：如何拓展海外業務以獲得最大成功 2. 選擇適合全球成長的系統定位好了，接下來的問題就是如何建立促進全球就業的製度。 擁有多個具有多個登入的系統會導致提取資料變得困難，並且可能會對人們對互聯全球公司的看法產生負面影響。 因此，我們的目標是過渡到人力資源資訊系統 (HRIS) 解決方案，以便在一個保護傘下追蹤您的全球勞動力數據。許多個人企業家最初使用 HRIS 和工資處理系統來管理他們的工資和財務。 然而，隨著企業的發展，他們通常會過渡到更全面的全球平台，該平台可以容納不同監管環境中的所有員工信息，從而提供更高的效率和合規性。 這包括有關產假、帶薪休假和醫療保健等津貼的不同規則。 例如，在英國，人們會立即獲得 28 天的年度 PTO。使用主題專家對於確保這些系統根據目標國家的就業法、工資、稅收和福利進行配置至關重要。 再次，我建議在擴展之前 12-18 個月聘請顧問來幫助設計系統。 這可能是一份為期三年的合約：入職前一年，入職後兩年。 然而，領導人必須對他們關於如何為國際成功做好準備的建議持開放態度。 避免無意中違反國際法的投資當然是值得的。3. 了解如何管理時差我對擴張公司的最後建議是要注意你選擇的時區。 走向全球可能意味著加拿大或墨西哥，如果您在美國，則只有一兩個小時的時差。 但一旦你開始跨越大洋前往亞洲和歐洲，你就需要準備好在他們的一些工作時間與他們互動，讓他們感到被支持。 創造全球團隊環境需要靈活性，並且不要期望不同的辦公室始終適應您的時區。 讓我們在拉丁美洲為我們的呼叫中心開設一個業務部門，或在印度或羅馬尼亞為軟體工程師開設一個業務部門。 彈性往往是單向的。 但這真的是一種夥伴關係嗎？ 妥協太多會讓這個部門感覺極度脫節。 因此，請致力於在時差周圍保持公平的界限。作為人力資源領導者，如果這意味著早上 6-8 點起床去見我的英國團隊，或者凌晨 2-3 點起床去見我的印度團隊，我會很靈活。 更重要的是，我希望那些團隊覺得我很靈活。 全球領導角色沒有「休息」時間。 領導者也必須準備好每年出差兩到三次，與我們國際部門的人員會面。 這只是承擔全球責任的一部分。相關：想拓展海外市場嗎？ 以下是您需要了解的有關 2024 年全球物流的一切儘管國際擴張的物流可能會變得複雜，但所有這些系統都必須支援像跨國公司一樣的連接。 你不能僅僅透過數位化的方式來做到這一點。 總部的領導需要定期親自拜訪新同事，因為這就是建立融洽關係的方式。 當您的新部門更像是業務的延伸，而不是孤立的島嶼時，您的公司就已經成為真正的全球公司。 因此，選擇一個日期，選擇您的顧問，然後向後推一年，以便在您的盛大開幕期間順利開展工作。 Source link

一項新的調查顯示，美國最受歡迎的新聞應用程式在過去三年中發布了三打不準確、人工智慧提升或人工智慧署名的故事，並對現實世界產生了影響。NewsBreak 是美國最受歡迎的新聞應用程序，將自己宣傳為當地新聞來源。 它在 Google Play 商店中名列前茅，下載量超過 5000 萬次，並在 Apple App Store 新聞排行榜上佔據主導地位，僅次於 X 和 Reddit。該應用程式僅在美國運營，充當聚合器，將福克斯、路透社和 CNN 等不同媒體的新聞匯集到一個平台上。 路透社週三的一份報告發現，自 2021 年以來，NewsBreak 至少使用了 40 次人工智慧來發布不準確的故事、以虛假署名發布其他來源的故事，以及從競爭對手那裡竊取內容。例如，NewsBreak 上的兩篇基於人工智慧的報道錯誤地指出，賓州的慈善機構 Harvest912 正在為無家可歸者開設 24 小時醫療診所。 Harvest912 在 1 月發給 NewsBreak 的電子郵件中寫道：“你發布這種錯誤訊息是在造成傷害——無家可歸的人會步行到這些場所去參加一個根本不存在的診所。”科羅拉多州食品銀行「Food to Power」發給 NewsBreak 的另一封電子郵件詳細說明了 NewsBreak 如何錯誤地表述了將在 1 月、2 月和 3 月三個不同時間分發食物的時間。食物銀行必須向回應 NewsBreak 文章的人解釋這個問題，並在沒有提供他們想要的食物的情況下將他們送回家。NewsBreak 告訴路透社，它刪除了這五篇資訊不準確的文章。有關的： 微軟用人工智慧取代了新聞編輯。 帶來了一場又一場的災難當談到人工智慧工具和虛假署名時，NewsBreak 似乎使用了五個虛假名字作為人工智慧生成的來自其他網站的故事的轉貼署名。前NewsBreak 顧問、《華爾街日報》前執行主編Norm Pearlstine 在2022 年5 月給NewsBreak 首席執行官傑夫·鄭(Jeff Cheng) 的公司備忘錄中指出了這個問題，他寫道：“我想不出更快的方法來摧毀NewsBreak 品牌。鄭回應了備忘錄，承認了這個問題並要求團隊解決它。有關的： OpenAI 現在可以存取《金融時報》文章來訓練人工智慧NewsBreak 並不是唯一一家面臨人工智慧內容審查的新聞媒體。 彭博社本月稍早報道稱，舊金山當地報紙 Hoodline 正在依靠人工智慧來製作故事，並且一度將這些故事歸因於獨特的人工智慧角色，並配有自己的履歷。眾所周知，人工智慧也會產生不準確的內容。 新聞媒體 CNET 去年使用人工智慧撰寫了 70 多篇文章，其中許多文章因事實錯誤而不得不進行更正。同時，上週，在用戶發現其搜尋引擎中的人工智慧概述給出了一些不準確的答案後，谷歌宣布了「十多項技術改進」。 有關的： 谷歌的人工智慧概述已經出現重大錯誤 Source link

揭露：我們的目標是提供我們認為您會感興趣且有用的產品和服務。 如果您購買它們，企業家可能會從我們的商業合作夥伴的銷售收入中獲得一小部分。 在當今相互連結的世界中，流利地掌握第二語言不再是一種奢侈； 這是一項寶貴的資產。 一項研究 哈佛商業評論 研究發現，會說多種語言的員工晉升的可能性高出 6.3%，平均薪資高出 1.5 倍。 無論您的目標是在國外任職還是在跨國公司擔任領導職務，掌握另一種語言都可以顯著改善您的職業軌跡。這就是 Babbel 發揮作用的地方。 終身提供 14 種語言，您可以選擇最適合您的職業目標和興趣的語言。Babbel 的最大優勢之一是專注於個人化學習。 Babbel 依照您的個人需求客製化課程。 個人化的複習課程可確保您保留過去課程中的關鍵訊息，從而促進您的進步。 此外，離線學習的便利性使您可以隨時隨地在繁忙的日程中安排 10 至 15 分鐘的簡短課程。 Babbel 超越了死記硬背。 它的對話重點使您具備應對現實世界情況的實用技能。 從訂購食物到討論商業交易，您將在旅行、家庭和工作等日常主題的上下文框架中學習相關詞彙和文法。說一門帶有自信口音的語言對於建立可信度大有幫助。 Babbel 的語音辨識技術可提供您發音的即時回饋，協助您改善聲音並清晰發音。 無論您的起點如何，Babbel 都能滿足各種技能水平的學習者的需求。 您可以按照自己的步調透過適合初學者的模組開始您的學習之旅，並逐步學習更高級的主題。投資語言學習就是對您職業未來的投資。僅限 6 月 5 日至 7 日三天，終身訂閱這款銷量排名第一的語言學習應用程序，價格進一步降低，僅為 149.97 美元（原價 599 美元）。StackSocial 價格可能會有所變動。 Source link

TikTok 用戶聚集在一起，互相幫助還清學生貸款、抵押貸款、信用卡和其他債務，但現在嚴重的“還清我的債務”趨勢始於《愛卡莉》劇集中的一個“愚蠢的想法” ，該人士表示。傑克·伯吉特(Jake Burgett) 是一名剛從醫師助理學校畢業的學生，他將在夏末開始參加重症監護獎學金，但社交媒體對他的了解較少，因為他的血壓笑話，更多的是因為他上個月發起的個人理財「還清債務」趨勢。伯吉特告訴 企業家 該影片「獲得了比他想像的更多的關注」。有關的： 以下是一位擁有 2,100 萬粉絲的網紅在 YouTube、Facebook 和 TikTok 上的收入「我最初發布影片並不是為了引發一種趨勢或運動，」伯吉特說。 “我主要只是認為這是一個愚蠢的想法，其主題可能會引起人們的共鳴。” Burgett 於 5 月 12 日發布了一段 1 分 11 秒的 TikTok 視頻，目前觀看次數已超過 2500 萬次。「所以，我算了一下，顯然，為了讓 TikTok 一次性還清我的學生貸款，我需要 2.47 億人觀看這個視頻五秒鐘，正如你剛剛所做的那樣，」伯吉特在這段瘋傳影片的開頭說。然後，他在鏡頭前吃麥片，使影片長度超過一分鐘。 @jheisenburg 如果你正在讀這篇文章，我就知道我很感激你。 我很高興我們能分享這一刻❤️？ #fyp #studentloans #viral #cereal #icarly #spencershay #whynotdatemedotcom ♬ 原聲 – 傑克 | ⚕️耶海森堡⚕️自從 Burgett 開創這一趨勢以來，TikTok 用戶也製作了類似的影片。有關的： 合作愉快？ 根據 TikTok 的說法，你永遠不會升職 「還清債務」的想法是如何產生的？伯吉特對內容創作者可以獲得的資金數量很感興趣，並認為其他人也可能如此。伯吉特表示，該影片的創意部分來自尼克頻道經典節目《愛卡莉》中的一集，其中傑瑞·特雷納飾演的斯賓塞試圖通過製作一段他吃麥片的視頻來建立約會檔案。這個想法的另一半來自伯吉特在餐巾紙上所做的一些數學計算，計算出他必須從 TikTok 賺多少錢來償還學生貸款。「所以很自然地，我認為最荒謬的事情就是將兩者結合起來，告訴人們我將坐在那裡吃一分鐘麥片，如果他們願意，他們可以出去玩，」他說。 有關的： 這款默默無聞的產品在 TikTok 上聲名大噪，銷售額飆升至 1.25 億美元伯吉特只是希望人們能夠找到該影片的相關性，並預計可能會有 10,000 次觀看，儘管看到數百萬人喜歡、評論、分享和重新觀看該影片是「真正感人的」。伯吉特從「還清我的債務」影片中賺了多少錢？伯吉特告訴《企業家》，這段病毒影片並沒有還清他的學生貸款。然而，這確實比他在原來工作兩個月賺的錢還要多。 在後續的 TikTok 中，伯格特解釋說，他必須償還的貸款金額只有六位數，而他發布的觀看次數為 2500 萬的影片的收入相對較少：4,200 美元。Burgett 試圖利用的 TikTok Creator 計劃採用合格的觀看次數和每千次觀看次數支付的金額。 Burgett 的該影片的每千次曝光收入較低，導致支出低於預期。儘管透過該影片賺錢，伯吉特表示，他認為製作另一個具有相同概念的影片不會讓人感覺真實。有關的： UPS 司機因 Paystub 故障、高薪震驚 TikTok 「我的目標只是繼續創造我喜歡的內容，並發展一個社區，看看這會將我們帶到何方，並看看我們是否可以一路幫助其他人，」他告訴《企業家》。雖然製作影片作為副業可能會有利可圖，但伯吉特並沒有放棄他的日常工作，並警告人們不要為社群媒體內容做出犧牲，這可能會對他們的財務產生負面影響。「我們必須記住，金融穩定通常是一場漫長的遊戲，」伯吉特警告。 “社交媒體給人一種快速解決財務問題的錯覺，我很高興能夠將這一理論付諸實踐……但請記住，在此過程中不要做出超出你能力範圍的犧牲。” Source link

許多旅客都會在行李中放置 Apple Airtag，以追蹤自己的物品，以防遺失或延誤，但使用 Apple Watch 並不常見。然而，對於佛羅裡達州的一名乘客來說，Apple Watch 幫助她找到了她被盜行李內另一台 Apple 設備的位置，並且她追蹤到了一名機場工作人員的家中。保拉加西亞 (Paola Garcia) 上個月飛往勞德代爾堡好萊塢國際機場 4 號航站樓，但她的硬殼行李在登機時被迫托運行李後並未到達行李認領處。 她說包包裡裝著她的 MacBook 和兩枚蘋果手錶。 相關：一名女子透過 Apple AirTag 追蹤行李至「粗略」公寓該大學生第二天需要筆記型電腦參加考試。 精神航空公司向加西亞詢問她郵寄遺失行李的地址。 隔天早上，她的 Apple Watch 開始從距離機場 15 分鐘路程的神秘位置向她家中的另一塊 Watch 發送 ping 訊號。加西亞告訴當地媒體 Local 10：「我說 Spirit 如何才能把我的行李箱送到那裡？」「我需要我的電腦。我 [had a] 那天測試。加西亞隨後決定自己開車前往該地址，該地址最終是 29 歲機場零售店員工朱尼爾·巴齊爾 (Junior Bazile) 的家，加西亞行李失踪當天，他正在工作。 加西亞說，抵達後她看到了大量的手提箱，並對它們進行了錄像，並報了警。監視器畫面顯示，嫌犯從加西亞斯的包包裡取出電子產品，並將其放入透明塑膠袋中，警方指控巴齊爾犯下重大竊盜罪。 他將面臨 5 至 30 年的監禁以及 5,000 至 10,000 美元的罰款。 噹噹局到達這棟房子時，加西亞的物品已經不見了。相關：Apple AirTag 如何比航空公司更能找到行李Spirit 航空公司告訴 Local 10，該公司上個月向加西亞寄出了一張報銷支票，並堅稱他們不知道任何 Spirit 員工參與了該計劃。該航空公司表示：“我們嚴肅對待任何此類性質的指控，並正在進行調查。” Source link

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 確定企業價值並非只將收入加起來並減去費用。 雖然這些硬性數字很重要，但它只是計算公司價值等式的一半。 為了得出真正的價值，我們也會考慮所有者參與程度、公司目標和成長機會等因素。 當我們使用完整的方程式時，我們可以全面了解一家企業，並且可以更好地了解其過去、現在和未來的故事。計算結果可能因公司而異，但在健康的情況下，績效的定量（財務）和定性（非財務）方面之間的比例約為 50/50。 如果企業沒有獲利，那麼更重要的是專注於數量方面並首先確定數字。 許多業主不想聽到這個消息，但如果他們沒有達到預期目標，可能意味著企業經營不善。 他們必須先解決定量問題，然後再轉向定性問題。相關：什麼是資產負債表以及為什麼您的企業需要資產負債表？對於想要實現價值最大化的健康公司來說，定性指標可以分為三個主要類別。評估品質1. 業主的目標我們發現重要的研究表明，如果所有者為未來制定了符合市場對其公司價值預期的目標和計劃，他們將有更強有力的退出。 所有者退出企業的明確目標是什麼——獲得最多的錢、照顧員工並確保遺產？ 然後，您必須了解目標背後的「原因」並制定行動計劃。 問題的答案是什麼幾乎並不重要；重要的是。 擁有可實現的目標和實現這些目標的策略可以增加公司的價值，因為它可以讓所有者專注於改善業務的其他領域。 2. 業主的角色所有者參與的程度是一個關鍵指標，但原因可能並非您想像的那樣。 所有者參與日常營運越多，他們對企業就越重要， 較少的 這項業務日後將會有價值。 如果所有者是維繫一切的關鍵，那麼當他們離開時，公司會發生什麼？ 評估營運更多的是關於系統和團隊的結構。 看看組織架構圖，看看上面都有誰──他們是好員工還是壞員工？ 檢查公司的流程和程序以及新團隊成員的培訓和入職方式。 業主設定願景，但團隊透過實現願景來增加公司價值。3. 成長機會沒有人願意購買一家企業並保持其原樣。 他們希望看到未來的成長潛力，尤其是作為買家的投資回報潛力。 無論是簡單的價格上漲還是新地點，無論誰購買該業務，都會詢問成長機會。 公司及其所在行業的產品或服務多元化等指標可以很好地了解公司是在前進還是停滯不前（並且有倒退的風險）。 您展現出的潛力越多，下一位所有者的優勢就越大——累積的價值就越大。相關：決定企業財務狀況的 8 個因素成功的循環當等式的定性方面發揮作用時，一切都會聯繫在一起。 所有者知道目標，這些目標與公司的發展方向一致，並且領導著組織，但自己卻在日常運作中工作； 業務不斷成長，並為下一任所有者創造更多的成長機會。 與盈利數字相結合，這是一個建立高品質業務的循環。 對於最好的業主來說，至少需要三到五年的時間才能讓這個週期為您發揮作用並擁有可靠的價值指標。 使其成為十年戰略的一部分就更好了。在 Exit Factor，我們有 62 種不同的定性指標，用於確定公司價值。 我們不會在每項業務中都使用它們，甚至不會接近使用它們； 通常只需調整 62 個指標中的三到五個。 弄清楚這 62 個因素中哪些對您的公司至關重要，您就會制定真正具有前瞻性的獲利成長策略。 Source link

擔任 Google 首席隱私長超過 13 年的 Keith Enright 宣布，他將於今年秋天離開公司，此舉令人震驚，而且 Google 沒有計劃補充他的職位。恩萊特寫了一份長長的通知 領英 週二宣布離開的頁面，稱他“準備好改變”，並且很高興在未來幾個月“嘗試新事物”，儘管他沒有具體說明下一步計劃去哪裡。相關：追蹤多年隱私和安全問題的內部谷歌資料庫剛剛洩露給公眾 恩賴特寫道：“谷歌致力於組織全球信息，讓所有人都能訪問和使用這些信息，在保護個人隱私並讓人們掌控自己信息的同時推進這一使命，我感到非常榮幸。” “透過深思熟慮的法律顧問，我們為團隊提供了支持，幫助全世界數十億人更容易使用智慧型手機，消除了享受技術巨大好處的經濟障礙。”恩賴特還指出，儘管還處於早期“初級階段”，但谷歌隱私團隊在他任職期間取得了其他成就和榮譽，並“試圖為負責任的人工智能治理基金會提供資訊”。 「也許過去幾年我最大的頓悟就是認識到一個人的遺產不是你建造的東西，不是你把自己的名字寫在上面的東西，也不是別人一路上放在你腳下的桂冠，」他說。說。 「這是你建立的人際關係、友誼、你的導師和受訓者、你對周圍人的生活產生的積極影響，以及他們給你帶來的變化。”谷歌在聲明中證實了恩萊特的決定 路透社。谷歌發言人表示：“我們定期改進我們的法律、監管和合規工作，以滿足新的義務和期望。” “我們的最新變化將增加整個公司從事監管合規工作的人員數量。”每 福布斯該公司不打算取代恩萊特，許多人認為他退出的消息「令人震驚」。恩萊特離職之際，公司安全和法律部門正面臨爭議。本週早些時候，追蹤隱私和安全問題的Google內部資料庫被洩露給 404媒體揭露了六年多來向公眾隱瞞的一系列問題，包括谷歌根據已刪除的觀看歷史記錄來推薦 YouTube，以及谷歌街景意外讀取和存儲了數千個汽車牌照號碼。谷歌發言人在一份聲明中告訴媒體：“在谷歌，員工可以快速標記潛在的產品問題，供相關團隊審查。” “404 獲得的報告是六年多前的，是這些標誌的示例 – 每個人都在當時進行了審查和解決。”相關：Google將刪除 Chrome 隱身瀏覽器歷史記錄：訴訟 去年 12 月，谷歌麵臨一場價值 50 億美元的訴訟，指控該公司一直在追蹤使用私人網路模式（例如 Chrome 上的「隱身模式」）的人們的網路數據。 今年 4 月，作為和解協議的一部分，谷歌同意刪除數十億筆記錄。截至週三下午，Google母公司 Alphabet 在一年內上漲了 39% 以上。 Source link

如果我告訴你，財務成功和累積財富的最重要品質或關鍵是堅持和韌性，你會怎麼想？ 研究員莎拉·史丹利·法拉 (Sarah Stanley Fallah) 最近的一項研究是 隔壁的下一個百萬富翁：創造財富的持久策略她發現，在她研究的 600 名百萬富翁中，他們每個人都有兩個共同點：堅持和韌性。 但堅持不懈和堅韌往往說來容易做來難。 我來這裡是想告訴你，這需要有意識的努力。 那我們要怎麼樣才能變得堅韌、有韌性呢？ 我們應該採取哪些習慣、心態和行動才能真正堅持並克服挫折？ 今天，我們將更仔細地研究毅力和韌性，以在您自己的生活中發展和維持這些品質，以實現您的最終財務目標。 什麼是毅力和韌性？ 在我們深入研究之前，讓我們確保我們都達成共識。 毅力和韌性很相似，但它們如何定義？ 堅持意味著始終為自己的目標而奮鬥和努力——直到目標實現為止永不停止。 另一方面，韌性是面對挫折時堅持（或堅持）的能力。 當然，堅持和韌性在我們生活的各個領域都很有價值。 但事實是它們是財務目標的基礎。 市場可能是變化無常和不確定的，因此，儘管我們累積了知識，但其不可預測性使得挫折幾乎是必然的。 為了克服不可避免的挫折，我們可以清楚地看到這兩種技能需要如何協同工作，以幫助您獲得理想的結果——您個人對財務獨立的願景。 這是有道理的，因為它與我們的其他經驗相吻合。 作為醫生，我們獲得了巨大的收穫和自我實現。 在醫學領域，如果我們不能超越挫折，我們就不會在醫學領域蓬勃發展。 我們的家人也是如此。 你們中的一些人可能是父母，你們直接知道需要堅持度過那些艱難的時刻。 我看著你，蹣跚學步的歲月。 想想你必須推倒多少扇門，你必須克服多少障礙。 你們中的一些人可能從來沒有遇到過出類拔萃的困難。 我覺得我的妻子就是其中之一。 而其他人，像我，卻沒有一個乾淨或輕鬆的成功之旅。 不管怎樣，我們都有一條在醫學上成功的道路。 所以好消息是：我們已經具備了堅持和韌性的技能。 但我們如何在財務之旅中加強它們呢？ 如何提升你的毅力和韌性 好的，我們知道堅持和韌性是推動我們的財務之旅的基本技能。 現在是時候加強這兩項技能了。 如何？ 這裡有一些方法。 1.保持積極的心態 對挫折的常見反應是限制自己將其視為成長的機會。 這是一種消極的心態。 為了克服這一點，並培養毅力和韌性，保持積極的心態。 擁有積極的心態意味著始終思考你會從潛在的挫折中得到什麼。 你在學什麼？ 揭示了什麼新的視野？ 你如何調整你的目標？ 也許你們中的一些人已經經歷過一項進展不順利的投資。 這可能很難保持積極態度，並且可能會導致灰心喪志。 但使用積極的限定詞和問題重新評估情況至關重要。 以現實的方式保持積極需要成為第二天性、一種習慣。 每天在小挫折（如交通）上練習，以增強積極性。 這可能需要一些時間，但這種練習會改變你的大腦，幫助你在面對挫折時變得更強壯。 2. 建立自信 擁有自信意味著相信自己——相信你有才華、智慧和資金來實現你的夢想。 這意味著不要將挫折視為你自身不可克服的缺陷。 儘管作為醫生，我們已經取得了高於平均水平的成功，但世界上超過 70% 的最成功人士仍然患有冒名頂替症候群。 因此，如果您感覺不是最有信心，那麼您並不孤單。 認識到這很常見。 獲取資訊是對自己的能力更有信心的最佳方法之一。 這種技能可以轉移到你的金融教育。 您對市場、投資或特定投資產業了解得越多，就會獲得越多的資訊。 這意味著您將更有能力做出自信的決定。 當你有自信時，你就不會找藉口，不會失去採取行動的動力，也不會放棄。 有了自信，您就可以實現自己的目標。 3. 保持井井有條 當你缺乏條理時，你就不太可能貫徹成功的計劃。 沒有組織，就沒有為挫折做好準備。 當遇到這些挫折時，沒有下一步或替代路徑可以幫助您繼續走上財務自由的道路。 非常詳細地組織你的想法、任務和最終目標。 當出現問題時，這將為您提供一些可供參考的後續步驟。 對我來說，我把一切都寫下來。 這聽起來很簡單，但寫下來的實際步驟是自我實現的第一步。 首先，計畫和目標是我腦中的想法，然後寫成文字，這些文字很快就會轉化為行動，而這些行動很快就會產生改變生活的結果。 4. 尋找動力 納爾遜曼德拉曾經說過：“在事情完成之前，這似乎總是不可能的。” 那我們該如何激勵自己把事情看透呢？ 動機就是對大局的理解。 當最終目標非常清晰時，我們也清楚是什麼在激勵我們。 無論我們的財務目標是什麼——旅行、更多時間與家人或朋友在一起、提前退休或其他什麼——了解這些目標可以讓我們完成實現財務自由所需的艱鉅工作。 希望你的目標能讓你興奮，因為興奮是動力、毅力和韌性的關鍵組成部分。 你有多想要它？ 你越想要它，你實現它的動力就越大。 其中一部分是令人興奮的 如何 您實現了您的財務目標。 您會享受實現夢想生活方式的過程嗎？ 房地產投資聽起來令人興奮嗎？ 您熱衷於開創自己的事業嗎？ 首先尋找這些問題的答案。 當您對自己的答案充滿熱情時，您的動力就會最大化。 當你的目標和實現目標的過程都激勵你時，你就擁有了一個可以增加成功機會的勝利組合。 5.…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 大學學位曾經被視為職業發展的關鍵，但 Z 世代正在挑戰這種信念。 最近的報告表明，Z 世代正在對大學教育的價值失去信心。 事實上，在本次調查中，只有 39% 的 Z 世代受訪者表示，提升教育程度對他們來說很重要。這項變化背後的原因多種多樣。 其中一個主要因素是學費成本的飆升。 在同一項調查中，46% 的 Z 世代參與者認為大學教育根本不值得付出代價。 其他調查也揭示了不同的見解：69% 的Z 世代學生認為大學入學過程競爭過於激烈，58% 的學生更喜歡學習實踐技能而不是正規教育，49% 的學生認為大學應該更新課程，讓學生為未來做好準備。 很明顯，傳統的大學學位觀念不再具有同樣的價值，特別是隨著 Z 世代企業家的崛起，他們更喜歡現實生活中的技能而不是教科書知識。然而，除了統計數據之外，我作為 Quad Education 招生總監的經驗表明，父母擁有大學學位的孩子往往會效仿。 儘管趨勢不斷變化，家庭背景和觀點仍然影響著一個人的教育軌跡。 因此，我們的父母有責任鼓勵我們的孩子接受高等教育。 雖然大學學位並不是成功的必要條件，但它在塑造年輕人方面發揮著至關重要的作用。以下是 Z 世代仍應考慮大學學位的一些關鍵原因： 1.無憂無慮的成年與成長時期大學是童年和成年之間的過渡階段，為學生提供了獨特的探索和成長時期。 在此期間，學生體驗到一種新的獨立感，同時仍然免受成年後的全部責任的影響。 在大學期間，他們的主要壓力可能來自學業截止日期和課程。 與「現實世界」中財務問題常常占主導地位的情況不同，大學允許個人擴展智力、拓寬視野並更多地了解自己。在大學環境中，來自不同背景和信仰的人聚集在一起，創造了思想和觀點的熔爐。 無論學生來自宗教、福音派、非政治或自由派背景，大學都會讓他們接觸不同的思維方式、挑戰信念並幫助他們定義自己的價值觀。 它將他們推出舒適區，向他們介紹新朋友並培養持久的記憶。 正因如此，大學是一段被深深珍惜和美好回憶的時光——這是一個不容錯過這段經歷的重要原因。相關：這些大學朋友開始了一項“有趣”的副業，讓他們上了“創智贏家”——現在這個想法正在幫助數十人賺取額外的現金：“開始說是”2. 建立人際網絡的機會大學不僅僅是接受教育； 這是關於建立可以塑造您未來職業生涯的聯繫。 學院為學生提供一系列資源來發展廣泛的網絡，這對於畢業後的成功和經濟獨立至關重要。 正如《哈佛商業評論》所強調的那樣，如今，人際網絡已變得至關重要：「專業人脈可以帶來更多的工作和商業機會、更深入的知識、更好的創新、更快的進步和更大的權威。 大學生受益於與教授、校友和導師建立密切的關係。 他們可以參加招聘會、社交活動、小組討論和網路研討會，旨在將他們與感興趣領域的行業專業人士聯繫起來。 這些聯繫通常是非大學成年人無法獲得的，但在學生過渡到勞動市場時提供了寶貴的支持。相關：去州立大學如何為我的創業做好準備3. 培養現實世界技能的催化劑在 Z 世代深度沉浸於數位世界的時代，學習基本的現實世界技能可能具有挑戰性。 學院是 Z 世代培養獨立思考、有效溝通、批判性思考、領導力和時間管理等技能的重要平台。透過參與社團和課外活動，鼓勵學生發揮領導作用，提高他們有效協作和領導的能力。 此外，大學讓學生面臨各種挑戰，教導他們如何克服障礙並做出明智的決定。 雖然錯誤是不可避免的，但學院為學生提供了一個安全的環境，讓他們從這些經驗中學習，減少他們對失敗的恐懼，並賦予他們成長和進步的能力。 大學也正在改變遊戲規則，提供的不僅僅是教科書和講座。 他們提供專注於領導力的實用實踐課程和研討會，專門為學生應對所選領域的挑戰做好準備。 例如，大學提供「創業101」或「創業精要」等課程，學生可以在其中學習制定商業計劃、提出想法和駕馭創業環境。 這些課程通常涉及現實生活中的案例研究和成功專業人士的客座講座，為有抱負的企業家提供對商業世界的第一手見解。學院也允許學生透過實習、合作計畫和研究計畫獲得實務經驗。 這種體驗式學習可以幫助學生將課堂知識應用於現實世界的挑戰，建立專業網絡並獲得對其所選領域的寶貴見解。最後的想法如果這不是正確的道路，那麼重要的是不要讓我們的孩子進入大學。 相反，我們應該透過提供所有可用的事實和選項，讓他們能夠做出明智的決定。 事實是，雖然大學學位很有價值，但真正有價值的是大學環境中的經驗和機會。 儘管 Z 世代對高等教育持懷疑態度，但大學仍然是一個變革的空間。 它幫助我們的孩子成長為更好的成年人，培養獨立性和為現實世界做好準備，並提供成功職業和生活的資源和指導。 Source link

在這個正在進行的系列中，我們將分享每天都在進行商業鬥爭的真實企業家的建議、技巧和見解。 （為了清晰起見，答案已被編輯和濃縮。）Jeni Castro 是 Coffee Dose 的創始人，這是一家不拘一格的咖啡館，在加州橘郡擁有五家分店。 請繼續閱讀，了解她如何打造一個提供地球上其他咖啡店無法比擬的體驗的品牌。您是如何進入咖啡產業的？我是連續創業家。 六年前，我在獲得前一家公司的特許經營權後創立了 Coffee Dose。 這是一個曬黑和打蠟品牌，所以我總是開玩笑說我從陰道變成了咖啡。 我是聯絡大師，我試圖連結我所在地區的不同小型咖啡經營者，以便與我開美髮沙龍的朋友建立聯繫。 我認為喝咖啡和頭髮是一個很棒的概念。 好吧，那沒有成功，我找不到任何人有興趣租一間 85 平方英尺的咖啡吧，所以我想，好吧，我可以打造任何品牌並銷售任何東西，所以讓我們嘗試一下咖啡吧！ 這就是咖啡劑量的誕生。 我根本沒有咖啡經營經驗。 但正如連續創業家所做的那樣，我想通了。 快進到今天，我們已經擁有五個地點，我們正準備進入下一個成長階段，並且我們正在尋找一個重要的策略夥伴。 相關報導：這對夫婦兌現了 401ks 來開展虛擬業務 – 以下是它如何帶來 9 位數的退出並共同擁有 2 支職業足球隊咖啡劑量有什麼不同？我們是一個非常有趣的咖啡品牌。 我們最初的拿鐵咖啡被稱為“Anti-Bitch Serum”。 我們的旗艦店擁有我們所謂的「用餐體驗」。 你走進去，它是粉紅色和青色的外觀。 所有東西都是每天新鮮製作的，我們的許多拿鐵咖啡都含有薑黃、膠原蛋白和木炭等健康成分。 我們稱自己為氛圍經銷商，因為我們本質上是毒販。 我們整天為社區提供毒品。 我們有些人一天會回來喝很多杯酒，我不希望人們只喝一堆像目前市面上賣的垃圾。 就像星巴克一樣，想像一下每週 7 天、每天喝兩次嗎？ 它會殺了你。 所以我想用非常好的原料來製作非​​常好的咖啡，並在一個有趣的空間中提供美味的食物。 老實說，這只是一種他媽的氛圍。 照片來源：麥克·卡雷羅在走上創業之路之前，你有過「真正的工作」嗎？我基本上一生都是一名企業家。 我的意思是，我曾為別人工作過，但幾乎每一份工作我都被解僱過。 我為喬治貝爾工作，他擁有所有灣流和山石餐廳。 我一直在努力改進他們管理員工的方式。 我在那裡工作了七年，後來被解雇了，說實話，他們只是厭倦了和我說話。 所以我一直夢想著做我自己的事情。 我真的很喜歡品牌——採用一些非常簡單的東西或我們每天使用的東西，然後對其進行改造，使其變得特別。相關：在註意到狗比嬰兒有更好的新鮮食物選擇後，這對夫婦開始了自己的生意。 現在他們正在經營美國成長最快的兒童送餐公司。 創辦自己的咖啡店品牌面臨哪些挑戰？我們在咖啡產業非常不受尊重。 沒關係！ 咖啡社區很小且以男性為主。 它的操作員都是頑固的咖啡師——他們了解每台設備的方方面面，並會去見農民烘焙種植咖啡豆。 我希望有一天能做到這一點，但現在我的重點是讓人們進來。 因此，要做到這一點，我知道我們必須表現得很好。 我不想出來讓人們說哦，好吧，你知道，她不喜歡喝咖啡，而且她的食物很糟糕。 所以我必須更進一步，把它從水中吹出來。 我們的食物和飲料都很棒，當你點雞蛋和吐司時，盤子上會寫著「操你媽的早晨」。您對這個成長階段有何展望？我真的很高興能找到完美的伴侶，因為我想要它們無處不在。 這將成為一個全球品牌，我覺得我才剛開始，但在過去的六年裡我一直在努力工作。 有人曾經說過，一夜成名需要10年的時間，我覺得我就是這樣過的。 我想擁有並經營盡可能多的商店，時間越長越好。 我們已經與一些非常著名的風險投資家進行了交談，以規劃未來的退出路徑，但甚至很難談論這個，因為我現在玩得很開心。相關：這位企業家希望將每個家庭變成城市農場對於面臨艱難決策的創業家有什麼建議嗎？當談到決策時，我就像神奇的八球。 只要搖晃它，看看答案是什麼，然後就去做吧。 我喜歡冒險。 我是一個敢於冒險的人。 我是一個大夢想家。 我也是個顯能者，我相信所有那些瘋狂的東西。 只要你想，它就會發生。 是不是只有我自己相信自己的鬼話，我不知道。 但這對我有用。 我丈夫認為我瘋了——我總是給他發送鼓舞人心的播客和書中的名言。 但我認為對於真正的企業家來說，我們都生活在那個空間裡，對嗎？ 您一路走來有沒有遇過有影響力的導師？我最重要的導師之一是 Drybar 的創辦人 Alli Webb。 她是一位非常親密的朋友，也是一位非常棒的導師。 她是一位富有遠見的創辦人，她相信只要將合適的人選到位，就可以發展並經營一家成功的公司。 與經歷過這種事的人交談真是令人耳目一新。 她身兼數職，白手起家——她只是有一個絕妙的想法。 我喜歡和這樣的人在一起。照片來源：喬丹希利在咖啡店之外，您的熱情是什麼？我是兩個孩子的母親。 我在那裡有一個五歲和一個七歲的孩子。 他們超級有趣。 我是一個專業的食客和專業的酒店住宿者。 我喜歡旅行，這有助於保持我的動力。 只要我知道即將出差，我就可以連續幾個月每天工作 18 小時。 如果這次旅行已計劃好，我很好。 哦，我聽謀殺播客。 昨晚我在旗艦店，深夜安裝一些東西。 天很黑，我正在聽一些可怕死亡的細節，我想，『我在做什麼？ 這太可怕了！ 我想我喜歡虐待。 喝咖啡並聽謀殺播客並不是睡個好覺的秘訣。 Source…