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據報道，隨著科技巨頭微軟和科技業的其他公司在不斷變化的情況下專注於重組，微軟將進行更多裁員。知情人士透露，微軟將在 Azure 雲端部門裁員數百甚至數千名員工。 商業內幕。據報道，Azure for Operators 組織的 1,500 多名員工被解僱，任務工程部門的數百名員工也受到影響。相關：微軟正在將團隊與 Office 365 的其他部分分開微軟發言人表示：“組織和勞動力調整是管理我們業務的必要且常規的部分。我們將繼續優先考慮並投資於未來的戰略增長領域，並支持我們的客戶和合作夥伴。” 路透社 在有關裁員的聲明中。 該公司沒有公開確認受影響員工的總數。由於與 OpenAI 的合作，微軟的 Azure 雲端業務快速發展。2023 年…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 許多小型企業主都感受到了 Google 2024 年 3 月核心更新的影響。 您的排名可能受到了打擊，您的流量下降了，您不知道如何恢復。 看到來之不易的排名溜走，你會感到無比沮喪，尤其是當你不確定下一步該做什麼時。谷歌表示，重新站穩腳步的關鍵在於創造更高品質的內容。 但這在實踐上意味著什麼？在本文中，我分享了六個實用的 SEO 技巧，以幫助您應對變化並確保您的業務在 2024 年繼續蓬勃發展。相關：SEO 規則正在改變 — 這裡有 5 個強大的策略來幫助您在 2024…

MarketWatch 的一項調查顯示，超過一半 (54%) 的美國人表示，他們在過去 12 個月裡開始從事副業來補充主要收入來源。 如今，幾乎任何人都可以找到適合自己生活方式、才能和興趣的副業。 使用珍貴的家庭食譜製作甜點。 將收藏家的興趣變成轉售業務。 透過幫助其他人克服創造力障礙的服務來克服創造力障礙。但是，開始一項有潛力成為一家成熟企業的副業往往意味著要預先投入大量的時間和資本，而需要最少努力的副業是有道理的——這種副業是理所當然的， 不是 這樣做無異於把錢沖進下水道。 被動收入成功的一條可靠途徑？ 利用您已經擁有的資產。相關：15種你從來不知道存在的奇怪而美妙的副業 本文的其餘部分已被鎖定。 加入創業者+ 今天訪問。 Source link

揭露：我們的目標是提供我們認為您會感興趣且有用的產品和服務。 如果您購買它們，企業家可能會從我們的商業合作夥伴的銷售收入中獲得一小部分。 保持辦公室充滿活力有時具有挑戰性且成本高昂。 想要提供源源不絕的娛樂活動作為背景噪音或參加電影之夜和電視狂歡馬拉鬆等團隊建立活動的企業領導者應該考慮這個先進的平台。在有限的時間內，您可以以 29.99 美元（原價 150 美元）的價格購買 BitMar 一體化串流平台的終身訂閱。BitMar 擁有超過 20 萬個隨選頻道，這些頻道來自本地、國家和國際創作者、Pluto TV live 等平台和發行商。 透過一次性付款，您的辦公室就可以終生存取這一海量內容。 與 Netflix 和…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 當我在 Square 工作時，有 180 名員工向我報告。 我不可能知道他們每天執行的每一項任務的細節。 但為了有效地管理它們並做出明智的領導決策，我還需要了解某些事情。我面臨著一個挑戰，我看到很多管理人員都在努力解決這個問題：如何區分您需要的資訊和不需要的資訊？ 此外，您如何確保您的直接下屬向您提供必要的信息，以及在向其他人報告時您應該提供哪些資訊而不是保留哪些資訊？適當分享需要具體情況判斷我需要從向我報告的人那裡了解一些顯而易見的事情：例如，他們中的一個人是否辭職，或者是否有人力資源問題。 但其他案例遠沒有那麼一成不變。 例如，假設有人在新軟體中發現了一個錯誤。 這是我需要知道的事情，但它也會引發其他問題。 這個問題持續了多久，什麼時候可以解決，問題有多嚴重？ 知道要分享多少這些細節以及何時分享它們會困難得多。後來，當我有了新老闆時，我發現自己處於硬幣的另一面。 我如何才能對她需要從我這裡了解的資訊做出自信而準確的決定？ 為了幫助我做出這些判斷，我發展了一個由一組簡單（但重要）問題支持的框架。 我在下面分享了這些內容，以便您可以採用這個框架來處理您的直接下屬，並與您的下屬分享。有關的： 最好的溝通者在與權威人士交談時遵循這 3 條規則經驗法則是永遠不要讓你的領導陷入黑暗我的所有分享規則所基於的整體原則非常簡單。…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 經營企業面臨相當多的挑戰，從追蹤庫存和財務到做出關於在哪裡投資資源的艱難決定。 但是當人們試圖欺騙你時會發生什麼？ 無論是透過虛假電子郵件還是偽造發票，落入詐騙陷阱都會完全擾亂您的營運。 儘管有各種先進的技術和安全措施，小型企業仍然是詐欺者的首要目標。 由於資源有限且防禦能力不足，它們很容易成為獵物。 光是去年，就有 96% 的美國公司成為至少一次詐欺企圖的目標。 這就是為什麼保持警惕並準備好智取那些騙子比以往任何時候都更重要。相關：詐欺無所不在－你安全嗎？ 按照本指南確保線上交易安全 1. 網路釣魚攻擊網路釣魚攻擊是網路犯罪分子用來欺騙個人洩露密碼和財務詳細資料等個人資訊的陰險策略。 事實上，網路釣魚是最常見的網路犯罪類型，估計每天發送 34 億封垃圾郵件。 小企業如何保護自己？ 首先識別網路釣魚嘗試並培訓您的員工也這樣做。 對意外的電子郵件或訊息保持謹慎，並在回復之前仔細檢查它們是否真實。 研究表明，定期對員工進行網路安全培訓的企業陷入這些騙局的可能性要小得多。接下來，確保您的電子郵件受到電子郵件驗證協定的保護，例如…

美國最大的公司執行長的薪資正在成長，而員工的薪資同時成長，但成長速度較慢。Equilar 週一為美聯社製作的一項研究描繪了去年授予數百名執行長的薪酬方案的總體情況。該研究重點關注標準普爾 500 強公司，將名單縮小到 341 名至少連續兩年擔任該職位的首席執行官，以避免因簽約獎金而導致數字誇大。 有關的： 四月就業報告顯示雇主正在減少招聘，員工薪資成長放緩研究人員從這些公司在 1 月 1 日至 4 月 30 日期間提​​交的委託書中獲取了公開數據，並確定了執行長與公司薪資等級中間的員工相比的收入。 他們發現，去年執行長的中間薪酬方案（包括基本薪資、獎金、津貼和股票獎勵）為 1,630 萬美元，比 2022…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 組織經常發現自己的員工擁有廣泛的才能、經驗和專業知識。 其中有些人可能資歷過高，也就是認為自己擁有超出工作所需的才能和技能的人。 此類員工的存在反映了一種普遍現象，一些估計表明，全球近三分之一的勞動力認為自己擁有過剩的資格。 這種趨勢只會持續下去，因為教育程度超過市場需求、技術進步驅動的技能要求不斷變化，以及日益挑剔的招聘做法導致個人承擔無法充分利用其資格的職位等因素。 事實上，我們可能正在走向一個大規模資質過高的未來。這種現實使得了解僱用資歷過高的員工的潛在後果對於組織至關重要，因為他們的存在可能會提高或破壞生產力。 雖然直覺表明，資歷過高的員工可能會帶來問題，但它也可能為員工及其組織提供獨特的機會。 對這個問題的研究雖然廣泛且富有洞察力，但有時會提供不一致的發現，這使我們的理解變得複雜，並阻礙了解決該問題的有效策略的發展。為了更清楚地了解員薪資歷過高的後果，我和我的同事進行了一項薈萃分析（如果你願意的話，可以說是一項研究中的研究），以闡明這個問題。 我們分析了涉及 85,000 多名員工的 200 多項研究的數據。 該研究最近發表在 管理雜誌。 以下是我們對文獻的回顧所顯示的內容： 他們如何解釋自己的處境很重要是什麼促使人們致力於有效地執行任務、在需要時協助同事並自我約束以防止不利於組織成功的行為？ 有許多解釋，但研究表明，它們通常屬於以下三類之一：具有令人信服的動機、充滿熱情以及對自己的能力充滿信心。 換句話說，當人們有足夠的資源時，他們可能會積極參與工作。 原因…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 在芝加哥繁華的城市景觀中，節慶氣氛與冬季的寒冷相互競爭，城市樹配送為這個季節帶來了溫暖和便利。 這項創新服務將節日氣氛直接送到家門口，簡化了傳統的聖誕樹購買體驗。 City Tree Delivery 以永續發展和卓越的客戶服務原則為基礎，重新定義了現代城市居民的假期。City Tree Delivery 由 Chris Hohenstein 於 2009 年創立，已從一個簡單的想法發展成為一項深受喜愛的季節性業務，可滿足城市居民的獨特需求。克里斯的創業之旅最初源自於個人的挫折感和對環境的擔憂。 克里斯住在芝加哥，每年都會面臨以環保方式處理聖誕樹的困境。 相關：她放棄了穩定的科技工作來追求對食物的熱愛。 現在她是食品網絡冠軍和著名食譜作者。「一月份我總是不得不扔掉我的聖誕樹，因為芝加哥沒有一個很好的回收計劃，」克里斯回憶道。 這種不滿促使他採取行動，與當地官員進行對話，並更深入參與環保措施。 收聽下面的節目，直接聆聽克里斯·海恩斯坦的演講。…

頗受歡迎的注重健康的蘇打水替代品 Poppi 正在集體訴訟中被起訴，指控該飲料並不像廣告中那麼健康。Poppi 被認為是一種對腸道友好且更健康的傳統蘇打水替代品，因其添加了蘋果醋和菊粉（一種益生元能量）的益生元飲料而贏得了近乎狂熱的追隨者， 同時含有不超過5克糖和25卡路里。相關：人們對百事可樂的新蘇打水不抱「樂觀態度」重要嗎？ 然而，上週在加州一家法院提起的訴訟指控該公司進行虛假廣告，聲稱每份罐裝只含有兩克益生元纖維。訴訟稱，普通消費者必須連續 21 天喝至少四罐 Poppi 才能看到益生元的功效，而飲料中的糖總量會抵消這一功效。 Poppi 在其標籤上聲稱每罐含有至少 2 克益生元纖維。 根據 Very Well Health 引用的數據，一般消費者需要攝取超過 7.5…