Browsing: 多媒體推廣

有沒有想過如何在社交活動中與新朋友建立聯繫而不會讓氣氛變得尷尬？ 倚靠它。我將提供更多背景資訊來強調結果。我最近參加了紐約市的 IAB 播客 Upfronts。 當我假裝有地方要去的時候四處閒逛，我注意到有兩個人看起來很友好，願意靠近。 然後，我在此類活動中使用了針對新人的首選方法。 我走過去說：「我只是要尷尬地介入這次談話」。 幸運的是，他們非常樂於接受，這就是我認識加里·科奇的原因。憑藉在代理商和品牌方面二十年的經驗，Gary 決定建立Pod Digital Media (PDM)，這是一家領先的播客代理機構，是第一個多元文化播客代理網絡，為廣告商提供接觸不同多元文化受眾群的機會。 活動結束後，我對 Gary 進行了跟踪，了解他如何建立 PDM、他對播客行業未來的預測以及他可以與其他企業家分享的見解。領導在我們的聊天中，Gary 強調了 PDM 在識別非裔美國人、西班牙裔和…

隨著通貨膨脹持續困擾餐飲業，美國一些城市的外食負擔能力日益突出。一項新研究 餅乾新秀 分析了最便宜的兩人三道菜餐的城市，對於那些想出去吃點東西的人來說，南部各州似乎是最好的選擇。相關：你的漢堡即將變得更貴不出所料，外出用餐最昂貴的城市是紐約，在中檔餐廳享用兩人晚餐的平均費用為 130 美元。報告稱，如果您正在尋找更便宜的美食，德克薩斯州似乎是一個不錯的選擇。 該州有五個城市進入前十名。根據這項研究，以下是外食最便宜的五個城市。1.德州沃斯堡兩人餐平均價格：60 美元蓋蒂圖片社研究指出：“沃斯堡的飲食文化深受德克薩斯傳統的影響，以燒烤、德克薩斯墨西哥菜和牛仔美食而聞名。”2.德州埃爾帕索兩人餐平均價格：$623.田納西州孟菲斯兩人餐平均價格：65 美元蓋蒂圖片社4.密西根州底特律兩人餐平均價格：70 美元5.俄亥俄州哥倫布兩人餐平均價格：70 美元相關：通貨膨脹影響食品和飲料行業的 3 種方式您可以在此處查看完整報告。 Source link

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 這是一個關於過度思考危險的案例研究。 許多企業都陷入了試圖利用人工智慧解決複雜問題的困境，而不是專注於人工智慧可以快速提供價值的明顯機會。 這又回到了這些公司領導者看待人工智慧的基本方式——它是一種工具還是一種威脅？ 部分問題在於人們意識到人工智慧可以做很多事情。 儘管如此，對誤導措施的恐懼仍然讓許多企業像車燈下的鹿一樣被凍結。企業只有透過實踐並找到最佳用例，才能開始克服人工智慧潛力的任何不確定性。 亞馬遜就是您尋找靈感的最佳選擇。 其用於個人化行銷的人工智慧驅動推薦系統已成為電子商務中最普遍的功能之一。此功能利用客戶購買歷史記錄中的數據，利用人工智慧來分析客戶的行為模式，並根據他們的喜好推薦適合他們的產品。 該功能非常成功，消費者在亞馬遜上購買的商品中有 35% 來自這些推薦，該功能從此成為行業基準。 儘管亞馬遜規模龐大，但它的成功表明，當人工智慧實施得當時，就沒有什麼好害怕的，一切都會有收穫。 然而，我看到企業沒有明確的人工智慧最佳實施路徑，卻陷入了停滯狀態，無法取得進展或看到成果。 為了幫助解決分析癱瘓問題，我整理了一個關於如何利用人工智慧潛力的基本路線圖。相關：人工智慧如何改變關鍵字研究 擺脫這些誤解我們路線圖的第一站是揭穿一些常見的迷思。 要開始您的 AI 之旅，請認真了解以下事項：人工智慧不需要完美的數據。 誠然，數據為人工智慧提供動力。 但不存在完美的數據。…

眾所周知，吵鬧的酒吧會在高峰時段和繁忙時段實行年齡限制，但密蘇裡州的一家餐廳因晚上只允許 30 歲及以上的顧客入內而走紅。密蘇裡州弗洛里森特的 Bliss 餐廳距離聖路易斯約 20 英里，要求女性食客年滿 30 歲，男性食客年滿 35 歲，每週三至週日晚上 7:00 後才能進入。 業主表示，此舉是為了遏制年輕人群的“戲劇性”，並為成年顧客創造一個在更精緻的環境中享受歡樂時光的空間。這家餐廳上個月剛開業，主打高檔西非和加勒比美食，旨在讓客人有一種度假的感覺。相關：俄亥俄州一家酒吧因其“無例外”門禁政策而走紅——原因如下「我認為布利斯是一個家外之家，」店主馬文·佩特告訴當地媒體 軟體開發工具包。 “當然，由於我們的政策，我們受到了一些強烈反對，但沒關係，我們會遵守我們的準則。” 在 Yelp 上，這家餐廳的評級為 2.5…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 我們的新人工智慧工具和副駕駛犯了一些重大錯誤。 他們以極大的自信給出了糟糕的建議，他們被說服達成了不正當的交易，他們讓事情變得奇怪並變得非常粗魯。 當然，失誤很少見，但一旦發生，網路就會介入。 我們喜歡拒絕任性的人工智慧。但這是一個巨大的錯誤。這種衝動部分是受到人工智慧威脅的結果。 但我認為這也暴露了一個深刻的誤解：我們仍然認為人工智慧代理是無法像人類員工一樣真正成長和改進的機器。 因此，我們嘲笑他們的錯誤，並指出他們的錯誤，就像他們被困在角落的 Roomba 一樣。 然而事實上，我們已經到了一個重大的轉折點。 今天的人工智慧代理並不是一成不變的。 如果我們花時間指導他們，他們就能成長和學習。 更重要的是，每家公司都已經有能力自行指導人工智慧代理。您不需要機器學習博士學位。 事實上，我見過數百名從未編寫過一行程式碼的人工智慧代理經理。 他們什麼 做 知道是人們如何工作以及如何最好地管理人類。 他們明白這些原則現在也適用於人工智慧代理。 相關：企業家爭先恐後地使用人工智慧。 以下是您應該先問的…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 長期行銷和短期財務目標之間總是存在著推拉關係，但是您今天可以實施幾種小型企業行銷策略，這些策略將為您帶來短期成果，同時也為您的長期成功奠定基礎。 這是其中五個。1. 重新吸引已經冷淡的潛在客戶，並建立一個系統您的客戶關係經理 (CRM)、電子郵件收件匣甚至社群媒體私訊中都有大量以前的潛在客戶。 這些人曾經感興趣但沒有購買，所以你就繼續前進。 但情況可能已經改變，值得檢查。 所以檢查一下。建立 3-6 個月前變冷的聯絡人列表透過電子郵件、簡訊或社交媒體向他們發送簡單的訊息，以重新吸引他們（示例如下）如果您已經擁有這些工具，請建立一個自動化程序，每 1-3 個月向未轉換的潛在客戶發送訊息如果您沒有自動化工具，只需將其放入您的待辦事項清單中以定期發送行銷活動您可以發送一條簡單的訊息：「嗨 [First Name]自從我們上次談論如何 [Company Name] 可以幫助你 [accomplish your goal]。…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 普華永道多年來一直在追蹤工作場所環境中的信任度，但他們最近的 2024 年調查顯示，領導者和員工之間的信任脫節比過去更大。 雖然 86% 的高階主管表示他們信任員工，但只有 60% 的員工感到自己的組織信任。 這意味著您管理的每 10 名員工中，就有 4 名懷疑您是否真誠地支持他們。如果這聽起來令人震驚，那麼您就注意了。 信任是重要的工具，讓公司團結起來，度過順境和逆境。 當您在整個公司中擁有穩定的信任流時，您將看到更高的績效水準和更多的創造力。 員工不會謹慎行事（這會導緻小事化），而是為自己受到足夠的信任而感到自豪，可以在狹隘的工作描述之外進行創新和思考。 透過增加一層信任，他們可以看到更大的願景，並知道他們的影響將受到讚賞。不幸的是，你無法揮動魔杖讓信任出現。 信任不是商品。 它不能被購買或出售。…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 與許多行業一樣，我們的客戶依靠推薦和社會證明來推薦產品和服務。 在房地產科技的競爭格局中，任何對您品牌的提及都是有價值的，無論是在評論、文章、比較指南或論壇中。在我們行業的Google 搜尋結果清單中名列前茅的是PPL（按潛在客戶付費）評論網站，這些網站確實收集用戶的誠實評論，但顯示的結果是由網站根據出價策略和那些希望出現在網站上的人策劃的。 這些網站可能會顯示「最推薦」的結果，這基本上意味著如果您支付額外費用，網站將首先列出您的產品，因此「推薦」最多。我在這些 PPL 網站上擁有個人資料已經有 10 多年了，而且我對成本與價值越來越感到沮喪。 我會出價進入推薦清單的頂部，但第二天出價就被超越並降到底部，儘管我們的產品在客戶評論中的評級仍然是平台上最高的評級之一。 我沒有繼續與競爭對手的廣告預算競爭，而是選擇將我們的行銷預算轉向另一個方向。 我決定將廣告費以審核獎金的形式重新投資給我的員工。 結果？ 在不到一個月的時間裡，我們的 Google 評級已躍升至 4.9 顆星（滿分為 5 顆星），高於我們的任何頂級競爭對手。…

需要一份獨特的父親節禮物嗎？ Arby’s 漢堡司機怎麼樣？ 不，這不是一個新的三明治——從現在到週日，粉絲們可以訪問 arbysburgerdriver.com，有機會贏得真正的 Arby’s 起司漢堡形狀的高爾夫球桿。 這家快餐巨頭正趕上父親節抽獎三個定製品牌俱樂部。Arby 的首席行銷長 Ellen Rose 在一份聲明中表示：“Arby’s Burger Driver 是為我們的球迷打造的，他們熱愛高爾夫，就像熱愛多汁的漢堡一樣。” “我們知道我們的漢堡有能力趕走競爭對手，並為球迷的高爾夫揮桿帶來一點滋味。”相關：考慮特許經營權？ 立即開始尋找符合您的生活方式、興趣和預算的個人化特許經營清單。漢堡司機Burger Driver 活動與 Arby…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 夏天到了，催促你的孩子去尋找暑期工作或實習可能會令人畏懼。 雖然他們在學年中努力工作，平衡學業和課外活動，但很自然地想知道他們是否應該休息一下或繼續工作。 然而，作為一名招生顧問，我可以向您保證，青少年在夏季找到工作或實習有很多好處，不僅可以增強他們的大學申請和履歷，還可以豐富他們未來事業的技能。 在這裡，我們將探討三個這樣的好處。相關：您的企業如何從微型實習計畫中受益1. 技能發展今年夏天讓您的孩子參與結構化的工作場所可以加速他們的技能發展。 雖然他們可以在課堂上磨練自己的學術技能，但工作環境提供了一個獨特的環境來提高他們的社交和專業技能。 尤其是實習，可以提供超越學術學習的實務經驗。 青少年有機會將理論知識應用到現實世界中，這可以加深他們的理解並提高他們解決問題的能力。 然而，人們很容易陷入尋找最負盛名的實習機會的想法中。 儘管如此，事實是，任何工作經驗都將幫助他們學習如何有效溝通、與團隊合作、管理時間以及在壓力下工作良好。以一個在餐廳從最低層開始的學生為例。 他們可以不斷晉升，展現出更高的領導能力和在高壓環境下工作的能力。 這些經歷令人大開眼界，有助於培養多才多藝的技能。 我總是建議學生，他們可以在披薩店或零售店等地方工作，在那裡他們將與不同的人互動，承擔更多責任並展示真正的成長，所有這些都會豐富他們的履歷。 相關：我真的需要支付實習生薪水嗎？ 企業主需要了解哪些關於實習和勞動法的信息大學也了解這些經驗的重要性，這就是為什麼職業中心致力於為學生提供合適的機會。 這些經驗幫助學生了解他們的興趣、職業動態、良好的職業道德，以及如何為他們未來的職業建立重要的關係。 學生可以在高中開始透過與能夠指導他們職業道路的導師和專業人士建立聯繫來建立他們的職業網絡。 儘早接觸專業世界可能是一個顯著的優勢，使他們在同齡人中脫穎而出，並為未來的成功和大學及以後的更好機會奠定堅實的基礎。 2.…