我覺得如果不提及我個人設定 OKR 的技巧，這篇文章就不完整。
問題是——OKR 很有吸引力。 我們的大腦喜歡追蹤事物並看到進展。 它激勵我們，挑戰我們，並向我們展示我們已經取得了一些成就。
但訣竅在於，您可能很容易為了擁有 OKR 而享受創建 OKR，而不是提高生產力。
我從我的個人經驗中知道這一點。 我喜歡跟蹤東西。 我喜歡查看數字和百分比並追蹤進度。
然而，正如上一段所述，您的所有策略都應該保持一致。 如果數據不支持，您可能不需要確保收到的第一個連結的 DA 高於 70+。 但是，哪裡能保證您正確分析數據呢？ 嗯，這是另一個問題。
無論如何，這裡有一些設定您自己的 OKR 的提示：
我強烈建議您提出一個您想要實現的大 OKR，然後將所有其他 OKR 作為其中的一部分。
例如，如果您希望所有反向連結的平均 DA 為 70，您的 sub-OKR 應該類似於 1) 推介更高 DA 的網站（這可能會導致更多的 sub-OKR，相信我），2)增加您要推銷的網站的最低DA。
保持冷靜並記住您無法控制的因素，例如假期、淡季、人們去度假、您的團隊休假等。
所有這些都會影響我們的生產力。 但重要的是 了解我們是人類，OKR 只是最後的數字。
這可能聽起來很陳腔濫調，但您所做的每項 OKR 都應該是具體的、可衡量的、可實現的、相關的且有時限的。 你得到的越具體越好。
