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T-Mobile 已同意達成一項重磅交易，以估計 44 億美元的收購價格收購 USCellular 的大部分股權。作為協議的一部分，T-Mobile 將支付現金以及 USCellular 高達 20 億美元的債務，具體取決於 T-Mobile 與 US Cellular 債務持有人在交易結束時達成的協議。相關：「T-Mobile 在最後一刻擊敗了我媽媽的激進出價」：瑞恩·雷諾茲 (Ryan Reynolds) 在…

就業市場正在改變已不是什麼秘密。 隨著科技的快速發展，一些曾經提供大量機會的職業領域正在被自動化所取代。 然而，消費者服務領域仍在成長，如果您想轉向新行業，它可能是一個很好的選擇。在這裡，您將了解消費者服務領域的所有資訊、一些最受歡迎的角色以及如何入門。什麼是消費者服務？消費者服務廣義來說是指企業努力滿足顧客需求的努力。 這些企業可大可小，但它們都有一個共同的目標：提供滿足消費者需求的服務。 消費者可能不是產品的直接購買者，這就是消費者服務不同於其他服務領域（例如客戶服務）的地方。 相反，消費者是您的產品或服務的最終用戶，消費者服務包括您對消費者的支持，即使他們沒有直接購買您的產品或服務。有關的： 改善客戶服務體驗的 3 項策略 消費者服務包括從雜貨店和餐廳到汽車經銷商和醫療保健提供者的一切。 為了取得成功，消費者服務人員必須確定目標市場的需求，並設計滿足這些需求的服務。他們還必須有效地推廣他們的服務並在目標市場中建立良好的聲譽。 透過實現這些目標，消費者服務專業人士可以滿足他們的客戶並建立成功的業務。2024 年消費者服務業的就業前景如果您對消費者服務業感興趣，那麼工作前景是樂觀的。 美國勞工統計局預測，2016 年至 2026 年間，該領域的就業人數將增加 11%，迄今為止，這一趨勢一直持續。 相對於其他職業，消費者服務業預計在 2024…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 經過幾年的相對技術穩定後，生成式人工智慧席捲了世界，以至於麥肯錫估計任何與人工智慧無關的業務都將在未來三年內被淘汰。人工智慧原生企業——以人工智慧為核心建構的企業——已經在崛起。 需要時間實施變革的現有企業需要保持警惕。 生成式人工智慧創造了一個拐點，以人工智慧為中心的模型正在以閃電般的速度向前發展，而那些仍處於觀望狀態的組織正在迅速被拋在後面。我在百視達 (Blockbuster) 的網路繁榮時期看到了類似的情況，當時該公司未能及時實現數位化，無法滿足日益精通數位化的受眾的需求。 同樣的情況也發生在黑莓身上，它未能按時採用觸控螢幕鍵盤，使得他們最先進的設備成為過去。 這兩個例子與其說是產品更新的缺乏，不如說是領導團隊未能按時推動更深層的業務轉型。 雖然許多人只是醒悟，但對於仍在涉足人工智慧的組織來說，時間已經不多了。 這是壞消息。 好消息是仍有時間修正方向。 任何成功的技術轉型首先都從業務流程轉型開始。 這就是您的員工以及人們如何相互合作的全部內容。 只要為員工提供合適的工具和空間來做出貢獻，他們就可以迅速成為變革的推動者。 這是你可以輕鬆做到的事情。相關：為什麼你應該將人工智慧融入你的業務中——以及如何以正確的方式做到這一點 什麼是以人工智慧為中心的組織？我在這裡看到了兩種力量的融合——人工智慧原生組織，本質上是從第一天起就在其基礎設施中使用人工智慧建立的新創公司，自動化和數據處於其運作方式的最前沿，以及現有組織向人工智慧的快速轉型以-為中心的實體。 為了生存和發展，更多的組織必須以人工智慧為中心，為人工智慧作為未來營運和發展的核心「黏合劑」騰出空間。當然，這種轉變是很高的要求。 任何營運變革都可能是一個痛苦的過程，更不用說涉及業務各個方面的變革，從銷售和客戶服務一直到財務和人力資源。 然而，我認為，不進行這種大規模轉型的機會成本太大，不容忽視。 如果組織想要長期保持競爭力和相關性，就需要擁抱人工智慧。…

揭露：我們的目標是提供我們認為您會感興趣且有用的產品和服務。 如果您購買它們，企業家可能會從我們的商業合作夥伴的銷售收入中獲得一小部分。 PDF 易於管理、安全且易於發送。 這就是為什麼它們在當今工作文化中如此流行和常用的文件類型的部分原因。 話雖如此，當您需要對它們進行簽名、進行更改或將它們轉換為其他文件類型時，它們可能會很痛苦。 這就是為什麼確保可靠的轉換解決方案可以節省您的業務時間和金錢。在陣亡將士紀念日特別促銷期間，您只需 24.97 美元（原價 99 美元）即可獲得 PDF Converter Pro 的終身許可證，截止時間為太平洋時間 5 月 31 日晚上 11:59。除了轉換和備份其他類型的…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 頗受歡迎的 Sei Less 餐廳證明了「白手套」服務在規模化方面是可行的。Dara Mirjahangiry 是飯店業的資深人士，也是紐約市亞洲融合熱點餐廳 Sei Less 的所有者/管理合夥人。 在米爾賈漢吉里和當時布魯克林籃網隊球員凱文杜蘭特的一次偶然交談後，這家餐廳成為了現實。 「他（杜蘭特）就像，你知道，我們需要在紐約建立一個俱樂部。比賽結束後，我可以去某個地方，感覺它幾乎就像一個文化會員俱樂部，」達拉·米爾賈漢吉里（Dara Mirjahangiry）向餐廳影響者主持人肖恩回憶道卡利燒烤媒體的瓦爾切夫。這些話激怒了米爾賈漢吉里。 Sei Less 不久於 2022 年 1 月在紐約市開業，從那時起它就一直是紐約高級餐飲界的主食。…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 創辦小型企業並非易事。 它需要奉獻、熱情，最重要的是，需要企業家精神。 這種創業精神往往是推動小企業主白手起家的動力。 然而，一旦業務起步，很容易迷失在日常營運中，忘記最初導緻小型企業所有權的火花。管理小型企業似乎並不需要像創辦企業那樣的創業動力，但這是一個錯誤的假設。 激發你的創業思維是推動你的企業向前發展、克服挑戰並在創業後很長一段時間內取得成功的關鍵。相關：2024 年小型企業增加收入的 4 種方法您可以透過以下三種方法在小型企業中保持創業精神。1. 嘗試新事物成功企業家的一個共同特徵是渴望征服新挑戰和克服障礙。 有時，在小型企業中保持創業精神的活力就像展示力量並接受企業中的新挑戰一樣簡單。 考慮改善現有業務的方法。 一種選擇可能是推出新產品或服務。 對某些企業來說，推出新產品或服務的挑戰不僅會重新點燃創業火花，還會推動業務成長。 一些小企業主可能會面臨的另一個挑戰是開設新店。 對於特許經營權所有者來說，這可能是一個特別有吸引力的選擇，因為特許經營是開設多個單位的絕佳行業。同樣重要的是要記住，接受新的挑戰並不一定需要像新的進入市場策略那樣是一項艱鉅的任務。 有很多小型企業可以重新激發創業動力。 例如，您可以提供新的折扣、啟動忠誠度計劃或投資社區服務計劃。 透過接受新的挑戰，您將重新燃起最初擁有企業的熱情，並繼續推動您的企業向前發展。相關：感恩可以幫助您取得商業成功的 3…

揭露：我們的目標是提供我們認為您會感興趣且有用的產品和服務。 如果您購買它們，企業家可能會從我們的商業合作夥伴的銷售收入中獲得一小部分。 日常通勤者可以受益於騎電動自行車去辦公室。 它可以每天早晨為您提供健康的陽光和新鮮空氣，同時還可以減少您的碳足跡，並且在許多情況下（如城市交通）可以改善您的通勤時間。 對於那些對電動自行車的好處感興趣但尚未找到合適的電動自行車交易的人來說，這個限時機會可能適合您。在 5 月 31 日太平洋時間晚上 11:59 之前的陣亡將士紀念日特別降價期間，您可以僅售 999.97 美元（原價 2,499 美元）購買一輛 Amalfi COASTAL 電動自行車。 《今夜娛樂》和《紐約郵報》對 Amalfi…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 在當今快節奏的世界，成功往往僅以專業成就來衡量，我們很容易忽略我們的健康和個人福祉。 然而，企業家卡洛斯·雷耶斯提醒我們，真正的成功在於平衡健康、事業和家庭。雷耶斯坦言，他曾經忽視自己的健康，只專注於自己的事業。 然而，他很快就意識到這不僅不利於他的身體健康，也不利於他的整體成功。 透過有意識地改變飲食和生活方式，雷耶斯在個人和職業上都經歷了顯著的轉變。相關：以下是如何寫出自己的成功公式 雷耶斯旅程的主要收穫之一是克服恐懼和應對挑戰的重要性。 他分享了自己最初對進入房地產行業持保留態度，但他選擇面對恐懼。 憑藉著毅力和決心，雷耶斯不僅在房地產領域取得了成功，還擴展到其他各個行業。相關：嘗試這種呼吸技巧來解鎖解決問題的新方法 卡洛斯·雷耶斯的旅程證明了韌性、決心的力量，以及自我提升、商業成功和家庭生活的相互關聯性。 透過優先考慮自己的健康、克服恐懼並保持高標準，雷耶斯在生活的各個領域都取得了全面的成功。 他的故事激勵我們重新評估自己的優先事項，並努力尋求平衡的成功方法。 讓我們記住，真正的成功不僅在於職業成就，還在於培養我們的福祉並與我們所愛的人建立有意義的關係。關於 傑夫芬斯特秀連續創業家傑夫·芬斯特每週都會踏上一段非凡的旅程，深入研究傑出人士的故事，他們挑戰常規，開闢自己的道路，取得非凡的成功。訂閱 傑夫芬斯特秀: 企業家 | 蘋果 | Spotify |…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 吸引和留住員工仍然是當今企業家面臨的最大挑戰之一。 SCORE 最近發布的一份關於員工敬業度的主街擴音器報告顯示，60.7% 的小企業主將招募合適的人才視為最大挑戰，45.8% 的小企業主表示留住現有員工很困難。 另有 33% 的小企業主表示，留住和激勵員工是一個「令人擔憂的問題」。當然，留住員工還有重要原因。 老員工對顧客的喜惡有大量的機構記憶，這有助於創造更好的顧客體驗。 留住員工也有助於鞏固員工忠誠度、提高士氣並提高生產力。更換員工通常需要付出高昂的成本。 人力資源管理協會 (SHRM) 估計更換一名員工的成本接近 4,700 美元。 其他人估計替換成本是該職位工資的三到四倍，因此保留當前團隊很可能會為您節省資金。 相關：小型企業如何掌控複雜的勞動市場積極傾聽的力量哈佛商學院工商管理教授鮑里斯·格羅伊斯伯格（Boris Groysberg）和該校研究員羅賓·亞伯拉罕斯（Robin Abrahams）表示，應對“猖獗的換工作”的方法之一是“成為一個好的傾聽者」。…

揭露：我們的目標是提供我們認為您會感興趣且有用的產品和服務。 如果您購買它們，企業家可能會從我們的商業合作夥伴的銷售收入中獲得一小部分。 自出現以來，ChatGPT 徹底改變了世界各地企業家和成長型企業的運作方式。 現在，擁有 ChatGPT 支援的聊天機器人來幫助引導客戶訪問您的網站變得越來越普遍。 在開發方面，人工智慧驅動的工具可以為您和您的團隊節省大量時間和金錢。對於那些正在尋找利用 ChatGPT 擴展運營的方法的商業領袖和企業家，請考慮將其與您的 WordPress 網站整合。 在陣亡將士紀念日特別促銷期間，您可以享受很大的折扣。 截至太平洋時間 5 月 31 日晚上 11:59，此 ChatGPT…