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企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 從今年稍早開始，許多美國企業必須向金融犯罪執法網絡(FinCEN) 報告有關誰擁有或控制其公司的資訊——國會於2021 年頒布的《企業透明度法案》(CTA) 中概述了這一要求，以防止非法活動由匿名實體擁有。這代表了美國企業運作方式的根本轉變。 報告截止日期根據企業成立日期而有所不同，不遵守規定將導致巨額罰款。企業主如何為這巨大變化做好準備？ 他們需要了解什麼是受益所有人； 哪些類型的公司需要報告； 需要報告什麼； 如何準備報告； 以及不遵守規定的處罰。 什麼是實益擁有人？受益所有人是指對報告公司、一個或多個中介實體行使實質控制權，或擁有或控制報告公司至少 25% 所有權權益的個人。屬於以下任何類別的個人正在行使實質控制權： 他們是 C 級高階主管中的高級官員； 或擔任公司總裁或總法律顧問；他們有權任命或罷免報告公司的高階主管或大多數董事；他們是報告公司的重要決策者；他們以新的或獨特的方式行使任何其他形式的實質控制權，例如透過靈活的公司結構，提供上述以外的其他控制方法。相關：應對業務法律和監管變化的五步驟指南誰必須報告，誰不需要報告接下來，重要的是要了解什麼樣的企業需要報告其受益所有權：另外，還有 23 類實體可免除報告要求；…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 在工作場所賦予母親權力需要採取深思熟慮和多方面的方法。 如今，大多數家庭中的女性在全職工作的同時仍然首當其沖地承擔著大部分家庭責任。 這是不公平的──說你要兼顧很多事情，這還算輕描淡寫。 現實情況是，媽媽們被期望在家庭和工作中包辦一切，而這在身體、精神和情感上可能是非常困難和令人畏懼的。作為一名母親和企業家，尋找方法來提升我自己公司的母親們的地位並創造一種真正促進工作與生活平衡的文化從第一天起就至關重要。 自2015 年創立ZenToes 以來，我已經發展了自己的家庭，聘請了一支令人難以置信的女性團隊，她們也做了同樣的事情，並在我的團隊的幫助下，將ZenToes 發展成為一家價值數百萬美元的企業。雖然看到您的企業透過指標和收入成長所取得的成功令人驚嘆，但最有價值的是見證我們令人難以置信的員工團隊與我們一起成長的奉獻精神。 下面，我為其他希望賦予員工權力的企業家概述了七個技巧。 1、有彈性的工作時間和工作安排遠距工作選項對於幫助確保媽媽們平衡家庭責任的日程安排至關重要，包括從接送孩子到在家照顧孩子的所有事情。 他們也會對整體工作產生更快樂的態度。相關：想成為職業媽媽，提高工作效率嗎？ 嘗試這些步驟 2. 讓女性擔任領導職務讓女性擔任領導職務對於創造指導機會和培養下一波領導者至關重要。 為工作場所的其他女性創造機會有助於提升所有女性的地位。相關：為什麼我僱用和投資職業媽媽3. 支持專業發展我們堅信，不要懷疑一些女性在履歷中因在家帶小孩而存在的差距。 對於人員管理來說，育兒可能是一個巨大的學習曲線。 同樣重要的是提供專業發展機會，專門幫助母親在離開勞動市場時感到自信。4. 鼓勵工作與生活的平衡優先與員工圍繞「媽媽的內疚」和「做這一切」的需要進行公開和誠實的對話。…

揭露：我們的目標是提供我們認為您會感興趣且有用的產品和服務。 如果您購買它們，企業家可能會從我們的商業合作夥伴的銷售收入中獲得一小部分。 眾所周知，經營企業的壓力很大。 根據 福布斯企業家似乎比其他類型的工人承受更大的壓力。 我們中的許多人的肌肉都承受著日常生活中的緊張，最常見的是頸部、肩膀和背部。如果不加以控制，它可能會成為你正在緊張的工作中的一個諷刺性的分心。 為了保持平衡和更舒適的現狀，可以考慮偶爾按摩。這款深層組織 4 頭敲擊按摩器具有 12 種強度和四種模式，可緩解全身肌肉疼痛，現價僅 127.99 美元（原價 159 美元）。 這款無線按摩器的轉速為 3,3000 RPM，旨在舒緩組織，同時保持安靜的操作模式，因此您可以在辦公室使用它，而不會分散外面任何人的注意力。除了 12 個強度等級外，這款按摩器還配有方便的…

蘋果週二發布了新款 iPad Air 和 Pro，並發布了廣告，向全世界介紹了 iPad Pro。 但幾天后，在公眾強烈反對後，蘋果公司發布了一份 道歉——並且正在從電視上刪除廣告。粉碎！ iPad Pro 廣告展示了一堆與創造力相關的熟悉物體，如油漆、鋼琴、電唱機，甚至書籍，在液壓機的壓力下爆裂。廣告的結尾鏡頭展示了新款 iPad Pro 的纖薄感，而必須按壓才能製造出的笨重物體使這一點變得更加清晰。 蘋果在活動中強調，這款新平板電腦是迄今為止最薄的產品，甚至比 iPod nano 還要薄。 有關的：…

這篇眾所周知的文章是基於與Lylette Pizarro 的對話，Lylette Pizarro 是Influence Media Partners 的創始人兼聯合管理合夥人，Influence Media Partners 是一家總部位於紐約的音樂和娛樂公司，「其使命是透過與藝術家合作來改變音樂空間，詞曲作者和創意高管來管理遺產作品並建立未來的品牌價值。 2022 年，皮薩羅獲得了由貝萊德公司和華納音樂集團支持的 7.5 億美元資金，用於投資具有全球影響力的藝術家的音樂 IP。 皮薩羅在職業生涯中與藝術家和詞曲作者建立了深厚的合作關係，曾與布魯諾馬爾斯、Future、布萊克謝爾頓等人合作。 去年12 月，Influence 宣布與恩里克·伊格萊西亞斯(Enrique…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 隨著年齡的增長和智慧的增長，我們經常考慮年輕時如何以不同的方式做事。 重要的是不要責怪自己，而是從這些經驗中汲取寶貴的教訓。在這篇文章中，我分享了我想給年輕的自己的八個教訓——從成功和錯失的機會中汲取的見解，旨在指導任何想要以遠見和優雅應對生活複雜性的人。1.放鬆－一切都會好起來的首先也是最重要的，我會安慰年輕的自己放鬆一下──一切都會好起來的。 回想自己的青春歲月，不安始終伴隨著我的每一步。 關於成功以及我是否能在生活中「成功」的焦慮想法經常籠罩著我的思緒。 但回想起來，我意識到這些擔憂是導致我走到今天的旅程的一部分。 所以，對於年輕的自己，我會說，深呼吸； 前進的道路可能不確定，但它會引導你到達目的地。相關：這位企業家希望她能教給年輕時的自己的 4 堂課 2. 多旅行身為數位遊牧者，我去過很多地方，尤其是東南亞。 然而，我相信還有潛力做更多的事情。 當時，我覺得旅行時可以做更少的工作，我的生意也受到了影響，但事實是，49% 的數位遊民的收入比他們當員工時高。我不會忘記，受到《鞋狗》一書的啟發，我於 2017 年參觀了在曼谷舉行的日本社交活動。 處理名片的整個儀式讓我感到驚訝，但我想，“這太過時了”，直到有人向我解釋說，名片在日本文化中根深蒂固——這種做法植根於400 多年的文化歷史——而且， 74%…

在受到顧客對天價速食價格的抵制後，麥當勞一直在醞釀新舉措來贏回忠實粉絲，包括測試更大的漢堡和新食譜。據報道，現在，這家漢堡連鎖店還在嘗試新的菜單組合，以使消費者在麥當勞用餐更省錢。引述知情人士的話稱， 美國全國廣播公司財經頻道 根據週五報道，麥當勞將推出 5 美元超值餐，顧客可以選擇麥雞或麥當勞雙份、麥雞、薯條和飲料。 截至發稿時，一份麥當勞的平均成本約為 3.65 美元。相關：康乃狄克州的麥當勞以天價價格走紅 4 月30 日，在麥當勞公佈2024 年第一季收益以及全球可比銷售額季度增長2%（該連鎖店可比銷售額連續第13 個季度增長）後，首席執行官克里斯·肯普欽斯基( Chris Kempczinski) 承諾為消費者提供更多價值。麥當勞執行長 Chris Kempczinski（Nuccio DiNuzzo/芝加哥論壇報/論壇新聞服務，蓋蒂圖片社）肯普欽斯基在與投資者的電話會議上表示：“麥當勞長期以來一直是追求價值的首選目的地，我們必須繼續將消費者的負擔能力放在首位。” “我們確實寫了關於價值的劇本，我們致力於維護我們在行業內的領導地位。”相關：麥當勞執行長表示，隨著公司在銷售下滑中苦苦掙扎，「可負擔性」即將到來肯普欽斯基在電話中表示：“在家吃飯變得更加實惠。”…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 新創企業的世界是硬派的，這已不是什麼秘密。 一半的新創公司在第五年之前就失敗了，從長遠來看，只有十分之一能夠生存。 最近的經濟趨勢也不太令人鼓舞。 去年，全球新創企業投資下降了 38%，其中美國下降了 30%。 此外，在可用資金中，很大一部分被流行的人工智慧新創公司吞噬。 因此，如果你不使用人工智慧，情況可能會顯得更加嚴峻。今天的創辦人必須接受這樣一個事實：他們一直在努力的創投輪可能不會實現。 儘管情況一直如此，但現在的門檻如此之高，以至於 B 計劃至關重要——如果您的企業得不到資金，將如何生存？另類啟動資金是一種越來越受歡迎的選擇，例如，向傳統信貸機構貸款。 但這並不適合所有人，也絕對不適合尚未獲利的新創公司，因為銀行需要了解您將如何償還貸款。 另外，抵押品——或缺乏抵押品——可能會預先取消任何軟體或其他新創公司的資格，因為與創投不同，銀行並沒有憑信心運作。 因此，如果沒有人給你資金，並且你沒有跑道可以堅持到生態系統再次復蘇，那麼你的新創公司只有一種方法可以成長——盈利。相關：建立成功企業的企業家指南 為什麼即使你做得很好，獲利能力也需要成為首要考慮因素自三年前成立以來，我一直在積極為我的按需消費品 (CPG) 新創公司籌集資金。 首先，我們籌集了 190…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 如果你問我，創業是你所能承擔的最具挑戰性的角色之一。 創辦和建立成功企業的壓力和負擔——更不用說讓人們保持有酬就業的壓力——完全落在你的肩上。為了安撫投資者而增加收入和銷售額，你很容易分心，而忘記專注於公司的健康狀況。 你的公司規模越大，負擔就越重。 然而，對於那些有毅力接受挑戰的人來說，這是一次令人興奮且有益的經歷，充滿了日常的歡樂和挑戰。無論您的業務類型如何，每個企業家都必須從日常工作中退後一步，評估他們的公司狀況以及是否健康。 身為一名企業家和創投家，我總是嘗試判斷一家新創公司的整體健康狀況，並專注於這五個領域，使其成為更健康的公司。 相關：我希望作為一名年輕企業家收到這個建議1. 我的員工表現如何？如果維持公司運作的人不健康，那麼任何健康的新創公司都無法維持這種狀態。 如果說這場大流行向我們展示了什麼，那就是為健康和保健提供支持和資源可以積極影響員工士氣。 新創公司致力於創造一個支持性的、健康的工作環境，有助於減輕壓力、提高員工積極性、提高敬業度和生產力。 我並不是說一種通用的、一刀切的方法，這種方法只會被視為一種折衷的措施。 團隊中的每個人都是不同的，每個人的健康需求也不同。改善員工健康如果您的新創公司規模還很小，請不要害怕直接與您的員工交談，詢問他們的情況並了解他們的健康習慣。 這些對話將幫助您為公司製定明智的策略，以更好地滿足他們的需求。對於較大的公司，請聯絡員工健康諮詢公司。 要求他們收集員工回饋，了解競爭對手在做什麼，並使用這些數據點為您的員工製定客製化計劃。 也不要排除您自己在這方面的健康。 身為領導者，您必須處於領先地位，為其他人樹立榜樣。2. 我們如何處理失敗？根據您的性格類型，冒失敗的風險可能是您創業生涯中最好或最糟糕的部分。 大多數企業家意識到失敗可能是一件好事，但前提是以正確的方式處理它。 雖然這可能很難衡量，但以下一些探索性問題可以幫助您獲得更清晰的了解：我或我的團隊是否對失敗的思考時間超過了我們應有的時間？我們是否一直在重複同樣的錯誤？對失敗的恐懼會影響我們的動力或創造力嗎？強而有力的領導至關重要最終，領導團隊有責任鼓勵從失敗中學習的文化，並實施結構以利用這些經驗教訓，同時防止再次發生。鼓勵領導者和員工批判性思考並評估問題所在至關重要。 與您的團隊會面並討論以下問題：什麼是他們可以控制的，什麼是他們無法控制的？回顧過去，是否有任何早期跡象表明這將是失敗？我們可以在流程中進行哪些更改以更好地及早發現問題？相關：創業成功與失敗之間的差異歸結為一件事…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 我們生活在一個改變發生得非常快的時代。 過去，新技術和產業的發展緩慢，往往需要數十年的時間。 如今，科技可能在幾個月內就會過時，而新的行銷和廣告趨勢可能會憑空出現。 對於機構領導者和所有者來說，這可能是一個極其令人沮喪和具有挑戰性的環境。 把握市場時機不當或錯過新興技術趨勢可能會帶來災難，導致落後而導致成長受阻，或更糟的是企業失敗。面對如此快速的變化，面向未來的公司對於生存和成功至關重要。 僅僅對市場變化做出反應是不夠的。 機構所有者需要弄清楚如何預測變化並主動適應它們。 以下是在當今充滿活力的商業世界中企業生存和發展的五項關鍵策略。相關：隨著產業發展調整業務的 4 種方法 1.產品多元化，開拓新市場多元化是保護您的企業免受市場幹擾的最有效方法之一。 這種做法涉及創建針對更廣泛的使用者或人口統計的額外產品或服務。 通常，只需對現有服務進行較小的修改，即可在無需重大投資的情況下完成此任務。 例如，社群媒體行銷公司可以提供獨立的影片編輯服務，而不僅僅是編輯社群媒體貼文的內容。如果新競爭對手出現或消費者行為發生巨大變化，過度依賴單一利基或客戶類型會產生很大風險。 透過引進新服務和開拓新市場，您不僅可以獲得更多收入，還可以保護您的業務免受意外風險的影響。 2.擁抱創新、科技與自動化科技是推動當今市場變革的主要力量之一。 人工智慧等工具使行銷和公關公司能夠更快地運作並降低營運成本。 不擁抱科技的公司可能會落後於競爭對手。 透過採用技術和自動化，代理商可以簡化營運、提高效率、釋放創意資源並增強客戶服務交付。一項調查顯示，超過…