Browsing: 被動收入

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 玻璃天花板。您可能以前聽過這個詞，它隱喻著一種無形的障礙，阻礙女性像男性一樣輕鬆地晉升到商業高層。 雖然女性並非完全不可能進入公司高層，但從統計角度來看，這種可能性要小得多。 玻璃天花板是一個眾所周知的事實，商界的每位女性都清楚這一點，而這種不平等一直是許多人沮喪的根源。身為商界女性，我第一次遇到玻璃天花板是在 1992 年，當時我加入了微軟在中國的新辦公室。 我非常努力，最終被提升為中國大陸有史以來最年輕的部門經理。 然而，我也意識到，我的男同事比我更快、更容易獲得升遷。 我必須比公司裡的其他人多三到四倍地證明自己，並且在最初幾年裡多次被晉升。 在當時，女性受到這樣的對待是很常見的。然而，我並不後悔早年的時光，因為它們教會了我一些非常重要的人生課程。 這些成長歲月向我展示了我在以後創建自己的公司時想要擁抱的價值觀，以及我不希望我的公司成為的樣子。 最重要的是，我了解到，儘管我可能比我的男同事要付出更多的努力，但抱怨這完全是浪費精力，只會讓我離目標更遠。 相關：為了打破男孩俱樂部，女士們，為什麼不創辦自己的創投公司？是否值得與玻璃天花板作鬥爭？隨著時間的推移，我對玻璃天花板的概念已經演變，我發現自己在質疑為什麼女性應該費心去嘗試打破最初由男性創造的系統。 為什麼我們要打一場不是我們發動的戰爭？ 如果你在別人設計的系統中戰鬥，你就是在玩別人的遊戲，你獲勝的機會很小。 考慮一下。對我們女性來說，團結起來比對抗這個制度更有效。 我們不能把彼此視為競爭對手，而是體認到我們的優勢在於我們能夠互相連結、互相支持。女性面臨的最大問題之一是，限制我們的不僅是玻璃天花板，我們自己的自我限制信念也困擾著我們。 太多的女性都在與限制和缺乏自信作鬥爭，在追求原本能夠實現的目標時猶豫不決。 因此，我們必須向內尋找內在的力量、能量和力量，以成長為理想的自我。 我們不能依靠自己以外的任何東西，我們也不應該關注我們所處的製度的不平等。相關：作為少數黨領袖如何在談判桌上佔有一席之地數位創業如何為個人成長打開大門現代科技的美妙之處在於，它使女性比以往任何時候都更容易完全繞過玻璃天花板，並透過自己的努力成為企業家。…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 你沒有要求它。 你不想這樣做。 對許多人來說，出現在鏡頭前是最可怕的活動之一。 這就是所謂的「害羞」。 但越來越多的焦點是真實的人談論他們的工作，而不是使用付費發言人或未知的敘述者。 如今，不僅企業領導者需要為「特寫」做好準備，第一線人員也需要做好準備。 設計師們。 研究人員。 產品專家。 生產車間的人們。 客戶服務代表等。 這種用真人講故事的趨勢對企業來說有許多好處。首先，它為組織提供了一個面孔。 觀眾可以看到人們在行動。 每個人都喜歡先睹為快，深入幕後，了解事物的設計和製造方式，了解挑戰並查看結果。 當然，這意味著需要有人走在前面。你是對的人嗎？如果要求出現在鏡頭前，請考慮以下幾點。 首先，你有談論這個話題的經驗嗎？ 你有知識嗎？ 您是否直接參與了所涵蓋的領域？ 您是否認同公司的觀點？…

團體旅遊的細微差別可能會帶來相當大的麻煩，Airbnb 全球營運主管 Tara Bunch 表示，這也是 Airbnb 用戶和房東的一大痛點。「我們絕大多數的旅行都是團體旅行，」邦奇告訴我們。 企業家， 值得注意的是，超過 80% 的 Airbnb 預訂都是團體旅遊。 “在我們經歷的每次發布中，我們都會花費大量時間查看客戶反饋和主機反饋。”相關：Airbnb 因「瘋狂」和「過多」規則而走紅 週三，作為 2024 年洛杉磯夏季活動的一部分，Airbnb 透露了團體旅行的變化，以及一些看似微小的調整如何為客戶和願意接待他們的人帶來改變。旅行邀請 如果您曾經住過…

隨著問題繼續困擾航空業，選擇國內航空公司變得比以往任何時候都更具挑戰性。WalletHub 最近對 2024 年美國頂級航空公司的排名反映了這些困境。 該網站對美國九家主要航空公司和支線航空公司天西航空進行了排名，只有一家名列前茅。報告指出：“去年機票價格大幅下跌，但今年又開始上漲。不過，在選擇乘坐哪家航空公司的航班時，成本並不是最重要的。” 「舒適和安全也很重要，尤其是最近有關飛機故障的新聞報道。現在，對於任何有網路連線的人來說，找到最實惠的機票都很容易，因此本報告研究了航空旅行中其他被忽視的方面，以幫助消費者賺更多錢-明智的決定。 相關：達美航空最準點航空公司、加拿大航空最準點航空公司：2023 年報告位居第一的是阿拉斯加航空，得分為 68.07 分（滿分 100 分），從 2022 年和 2023 年連續兩年奪冠的達美航空手中奪得桂冠。然而，由於免費 Wi-Fi 和額外腿部空間等一流的機上設施，達美航空確實與捷藍航空並列為最舒適的航空公司。該網站檢視了三個主要類別的 13 個不同的資格因素來撰寫報告：行李和出發、飛行舒適度和成本以及安全性。…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 毫無疑問，我們即將迎來一個標誌性時代的結束，這個時代見證了創業精神的巨大指數增長。自從千禧年網路泡沫以來，電視節目的成功 創智贏家, 學徒和 龍的巢穴 （我曾在其中出現過），培養了一支由飢餓、有抱負的人組成的大軍，他們沉浸在充滿風險、機會主義、令人興奮、壓力大但又獨立的企業家世界中。全球有超過 5 億企業家和 1.5 億家新創公司，我們正處於一個見證獨立商業和創業史無前例的崛起和發展的時代。 在我的記憶中，有一段時期，大多數人都無法拼寫「企業家」這個詞。 當我十幾歲的時候，我會把自己描述為這樣的人。 雖然這聽起來很奇特、很酷，但大多數時候，人們並不理解我所做的事情或其中的價值。但今天，我的阿姨、我的表哥、我的奶奶和我的姪女都是驕傲的企業家。 無論一個人的年齡或人口結構如何，隨著科技的興起，進入門檻都大大降低，創業受到了巨大的炒作，成為本世紀的流行詞。 但這一切會隨著人工智慧的興起而改變嗎？太多便利的人力成本在我那個時代，成為一名企業家意味著一個人必須非常努力地工作，通常比周圍的任何人都更努力。 早起的鳥兒有蟲吃。 晚睡早起。 永遠不要將目光從球上移開。 這些是我那個時代的常用短語。 熱情、決心和韌性是在任何特定環境下唯一能夠確保成功的因素。如今，成為一名企業家似乎就像擺弄拇指並點擊（或滑動）智慧型手機應用程式上的幾個按鈕一樣簡單。…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 當我的業務開始達到新的成長里程碑時，我越來越意識到：了解你的不容談判的事情不僅很重要，而且很重要。 這是必要的。 沒有讓他們清楚嗎？ 好吧，這是一張通往不滿之城的直接門票，讓我告訴你，這對你現在或未來的成功沒有任何好處。讓事情溜走太容易了，不是嗎？ 你為別人（和你自己）找藉口，並對一切不好的跡象視而不見，因為，嘿，失去客戶聽起來就像一場噩夢，對吧？ 或者也許你對可能發生的事情感到如此眼花繚亂，以至於你在沒有意識到的情況下妥協了。自從我參加黑人婦女權力高峰會以來，這些想法一直在我的腦海中盤旋。 我從這些令人難以置信的女性那裡聽到的故事確實擊中要害，她們面對並克服了巨大的障礙，以確保自己的權力地位。 以下是我自己和我們都尊敬的一些有權勢女性提出的六點不容置疑的建議，它們將幫助您保持成功並幫助您邁向新的水平。相關：發揮女性領導者的力量 1.立即進行不舒服的談話讓我們進行一些不舒服的談話。 我曾經像專業人士一樣躲避它們。 但是，正面面對他們嗎？ 這就是奇蹟發生的地方。 很多時候，我會發現自己遺漏了一塊拼圖。 無論他們改變了我的觀點還是澄清了誤會，這些對話總是讓我感覺輕鬆，準備好專注於重要的事情。2. 等待 24 小時後再因情緒而做出決定我現在遵守的一條規則是：如果一個決定是在情緒波動的情況下做出的，我會暫停 24 小時。…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 我們經常從改善客戶體驗的角度來看待客戶服務，例如員工服務培訓、人們結帳或付款的新方式以及結束服務呼叫的技巧。 但相反呢？ 我們可以從流程、程序和營運中刪除或改變哪些內容來改善客戶體驗？以任何零售店為例。 逛了一會兒，到了櫃檯，收銀員問：“你要的東西找到了嗎？” 雖然這看起來無害，而且是幾乎所有零售交易中非常常見的做法，但它對客戶服務有幫助嗎？ 這是在正確的背景下、在正確的時間提出的正確問題嗎？相關：提供優質客戶服務的 4 種方法 進一步考慮這個問題。 例如，當您在一家大型零售商處結帳時，結帳員無法對他們提出的問題採取行動。 如果你說，“不，我找不到 X、Y 和 Z”，他們能做什麼？ 他們可以透過對講機呼叫另一個人，要求您重申您的需求，然後他們必須四處尋找這些物品。 如果他們決定先查找是否有庫存，您必須等到他們確定是否有貨，然後等待他們取回。 結帳流程即使沒有脫軌，也會中斷。另外，你身後還有一排人。 如果您停下來問這個問題，並且該過程開始，那麼其他客戶現在就會被延遲，並且他們的結帳流程也會中斷。 他們的客戶體驗受到影響。…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 管理風險的關鍵在於兼顧大局和小局。 以下是我學到的五種管理和減輕風險的基本方法。一、做好準備，立足根本作為一名高中橄欖球運動員，我了解到你必須始終為任何事情做好準備，並在防守時處於「準備位置」。 我們也稱這種姿勢為“基本姿勢”，即雙腳與肩同寬，牢固地踩在地面上，雙腿稍微彎曲，準備向任何方向展開動作，雙臂伸直向下垂，雙手略高於膝蓋，準備好拋開攔網或鏟球時，你要抬起頭，眼睛保持警覺。當我冒著一生中最大的商業風險並創辦自己的公司時，做好準備對我很有幫助。 十八年來，我在五個不同的城市為四家公司工作過，有六位不同的老闆。 我犯了很多錯誤，也學到了很多教訓。 透過所有這些努力和經驗，我已經在自己的​​領域變得有能力，並且有信心能夠使這項業務取得成功。 如果沒有這種能力和信心，我永遠無法承擔導致我的商業成功的風險。 相關：想要成功嗎？ 你必須承擔風險。 冒險的 4 個好處2、多元化該理論認為，不同的資產類別（例如債券、股票、房地產、石油和天然氣）不相關，並且在不同時間朝不同方向移動。 多元化可以應用於生活的各個方面。 透過讓你的生活更加多元和平衡，你對任何一件事的依賴就會減少，並且能夠更好地應對任何損失。 在我職業生涯的早期，在我和妻子開始組建家庭後不久，我意識到我只能有時間處理三個優先事項：家庭、事業和健康。 我絕不會犧牲其中任何一個。 我從來沒有錯過兒子們的任何比賽、表演或重要活動。 除了少數例外，我執教他們的球隊，每天晚上都回家與家人共進晚餐。 通常，我在周六早上工作，但在工作日，從不晚於下午…

產業官員和分析師表示，馬斯克決定解僱特斯拉500 人電動車(EV) 充電團隊的大部分人員，除了少數重新分配的員工外，這讓其他依賴特斯拉基礎設施生產新電動車的汽車製造商「措手不及」。通用汽車、福特和其他簽署協議使用特斯拉技術為電動車提供動力的汽車製造商正準備生產新的電動車，供客戶使用特斯拉全球 50,000 多個充電站。根據路透社報道，這些公司並沒有改變他們的計劃——儘管他們可能不確定網路的未來，並對馬斯克裁員的決定感到驚訝。 一位消息人士告訴 Axios，被解僱的團隊也「完全震驚」。特斯拉電動車插入超級充電站。 （史密斯收藏/加多/蓋蒂圖片社拍攝）。The Information 和 Electrek 週一晚間獲得的內部電子郵件顯示，特斯拉執行長 Elon Musk 通知高層，特斯拉幾乎所有電動車充電團隊將於第二天被解僱。特斯拉前北美房地產負責人萊恩卓別林(Lane Chaplin) 週二寫道：「在半夜，我和特斯拉全球充電部的所有同事都得知，特斯拉充電組織已不復存在。 」領導全球充電團隊的高級總監麗貝卡·蒂努奇(Rebecca Tinucci)已在特斯拉工作了六年，而管理Model S、3和Y的高管丹尼爾·何(Daniel…

五月五日節即將到來——您知道它實際上在慶祝什麼嗎？如果您像許多美國人一樣，您可能會錯誤地認為 Cinco de Mayo（西班牙語“5 月 5 日”）是為了紀念墨西哥從西班牙獨立。 根據市場研究和分析公司 YouGov 2020 年的一項調查，41% 的美國成年人認為五月五日節是墨西哥的獨立紀念日，而 19% 的人則不確定。但墨西哥獨立日被認為是1821 年9 月16 日，這一天，天主教神父米格爾·伊達爾戈·科斯蒂利亞(Miguel Hidalgo y Costilla)…