Author: onlineadmin

一次幸福的意外讓一個人在卡地亞第一次購買了令人難以置信的便宜貨。居住在墨西哥的 Rogelio Villarreal Jasso 在 X 上分享了一個故事，該故事講述了他去年 12 月透過這家奢侈品零售商網站在線購買的商品，該故事迅速走紅。 ？ pic.twitter.com/BHr33bZGL7— dre pute (@LordeDandy) 2024 年 4 月 20 日Jasso 表示，他驚訝地發現一對鑽石金耳環的標價為 237 比索，約 13.98 美元。 在影片中，他說他很快就買了兩對耳環（並「驚出一身冷汗」），卻沒有意識到卡地亞在其網站上犯了一個巨大的錯誤。 這對耳環的標價為 237,000 比索，約 13,975 美元。相關：保時捷錯誤地將價值 148,000 美元的汽車標價僅為 18,000 美元賈索告訴 哥倫比亞廣播公司財經觀察 零售商試圖取消他的訂單，並用香檳和皮革卡夾補償他的錯誤，但他沒有接受。「在他們取消我的訂單後，當我聯繫他們時，他們首先說了兩件事，」他告訴媒體。 “第一，他們說耳環是無意中定價錯誤的。然後他們又說，因為耳環缺貨，他們無法履行訂單。他們的理由很難理解。” 亞索隨後聯繫了墨西哥聯邦消費者檢察官辦公室，卡地亞也答應了。 這家奢侈品零售商上週將耳環送給了這位幸運的購物者，他在 X 上的一篇帖子中記錄了這一點，該帖子目前的瀏覽量已超過 470 萬次。✨從前的十二月✨ pic.twitter.com/3wMvT7AjLw— dre pute (@LordeDandy) 2024 年 4 月 26 日「當耳環到達時我非常高興，但現實是它們不僅僅代表購買，」他說。 “我熟悉自己作為消費者的權利，但不是每個人都熟悉。因此，此案有助於讓墨西哥人民意識到他們的基本權利，包括受消費者法保護的權利。” 卡地亞沒有立即回應 企業家的 請求發表評論。相關：一對夫婦因機票名字錯誤被罰款 5000 美元 Source link

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 創新無所不在，但創新並不能保證做大。 了解財務指標以及它們如何推動業務對於經營成功的企業至關重要。 當費用上升且缺乏流動性時，不良的現金流管理甚至會讓最令人興奮的新創公司陷入困境。對於新創公司創辦人來說，理解和管理事物的財務方面可能看起來令人生畏，特別是如果你更了解技術或行業利基而不是財務頭腦。 然而，專注於財務狀況以及您的業務哪些方面表現良好，哪些方面表現不佳，才是將業務提升到新水平的關鍵。 財務指標可幫助您調整策略並吸引想要參與您成功的投資者。相關：2024 年需要了解的 4 個現金流趨勢 收入指標沒有收入，任何業務都是不可能的，因此了解其各個組成部分對於其存在和財務健康狀況的評估至關重要。 總收入代表扣除任何扣除額之前銷售產生的總收入。 它包括來自商品或服務銷售的所有收入流。現在，淨收入讓您可以更清晰地了解情況。 這是從總收入中減去折扣、退貨和津貼後剩下的部分。 這是您公司賺取的實際收入，顯示其真實的財務狀況。 例如，如果一家零售店的總收入為 100,000 美元，但提供 10,000 美元的折扣並獲得 5,000 美元的回報，則其淨收入將為 85,000 美元。 然後是經常性收入——您可以從持續訂閱、合約或其他來源獲得的可靠收入。 它可以穩定您企業的現金流並表明您的長期成長潛力。 例如，軟體即服務 (SaaS) 公司可能依賴客戶的每月訂閱費，以確保月復一月的穩定收入流。獲利指標對於新創公司創辦人來說，了解獲利能力指標對於衡量企業的健康狀況和潛在成功非常重要。 首先，是毛利率。 此指標顯示在覆蓋銷貨成本 (COGS) 後您保留的收入百分比。 它是衡量您提供產品或服務的效率的重要指標。然後是淨利潤率。 該指標為您提供了更廣闊的視野，揭示了扣除所有費用（從營運成本到稅收等）後剩餘的收入百分比。 這對於了解新創公司的整體財務狀況和潛在盈利能力至關重要。最後，還有 EBITDA——息稅折舊攤提前利潤。 此指標對於新創公司創辦人特別有用，因為它關注核心營運的獲利能力，不包括非營運費用。 它是評估新創公司真實財務表現和成長潛力的寶貴工具。 成長指標成長指標是評估公司發展軌跡和長期成功的指南針。 讓我們從客戶獲取成本（CAC）開始。 此指標揭示了引入新客戶所產生的平均費用，包括行銷和銷售工作。 當談到客戶獲取成本（CAC）時，越低越好。 了解 CAC 有助於企業微調其客戶獲取策略，以實現最佳效率。接下來是客戶終身價值 (CLV)。 該指標描繪了客戶在與公司的整個關係中預期獲得的總收入。 CLV 透過展現獲取和留住客戶的長期價值來引導資源配置，引導企業實現永續成長。最後，對於您的流失率，較低是首選。 較低的流失率意味著在特定時期內停止使用您的產品或服務的客戶較少，這表明滿意度和忠誠度較高，這對於維持和擴大客戶群至關重要。相關：如何打擊支付詐欺和負現金流 現金流指標現金流量指標對於新創公司創辦人來說至關重要，因為它們可以洞察公司的流動性和財務狀況。 讓我們從營運現金流開始，它反映了新創公司核心業務產生的現金，不包括融資和投資活動。 該指標至關重要，因為它顯示了新創公司從日常活動中產生現金以滿足應付帳款的能力。自由現金流是從經營現金流中減去資本支出後剩下的部分。 它是可用於各種目的的現金，例如獎勵股東、償還債務或投資成長機會。相關：管理企業現金流意外的 7 種簡單方法 然後是燃燒率，它衡量公司花費可用現金來支付營運費用的速度。 此指標對於評估公司的財務健康狀況和可持續性至關重要，有助於指導資源分配和策略規劃的決策。 您追蹤的每個指標都可以讓您深入了解新創公司的健康狀況和發展方向。 這些指標講述了您的新創公司的財務狀況，從收入和利潤率到燒錢率和現金流。 身為創辦人，您有責任利用這些資訊做出明智的決策，推動您的新創公司向前發展。 但偶爾追蹤這些指標還不夠。 定期監控對於新創公司的生存和成功至關重要。 它可以讓您保持敏捷、適應性強，並準備好應對遇到的任何挑戰。 密切關注這些指標是首要任務，因為它們不僅僅是數字——它們是你的新創公司的命脈。 Source link

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 在工作中的幾代人的舞蹈中，Z 世代現在佔據了發言權。 他們將成為未來十年勞動力中成長最快的一代。 為了吸引這些新興人才，雇主應該考慮 Z 世代在工作中最重視的東西。最近一項針對美國 11,495 名成績最好的高中生、大學生和應屆大學畢業生的研究揭示了下一代工人的偏好、態度和目標。Z 世代的三大職業動機1. 創業文化Z 世代極具創業精神，60% 的人表達了自己創業的渴望。 領導者必須創造一種培養創新、創造力和冒險精神的創業文化。 鼓勵 Z 世代員工探索和發展他們的想法，為他們提供帶頭專案和舉措的機會。 營造一個鼓勵實驗和從失敗中學習的環境。 透過培養創業文化，領導者可以挖掘 Z 世代的創業精神，利用他們的創新理念並推動組織發展。相關：Z 世代在工作和職業生涯中尋找的 5 件事 2、個性化和個性化Z 世代渴望個人化，並希望在工作中展現真實的自我。 92% 的 Z 世代更喜歡個性化他們的工作空間。 領導者應該擁抱個性，創造一個允許個人表達和客製化的靈活環境。為 Z 世代員工提供設計工作方式、地點、時間和內容的自由。 鼓勵不同的觀點和意見，重視每個人帶來的獨特貢獻。 透過擁抱個人化和個人化，領導者可以在 Z 世代員工中培養主人翁意識和授權感。3. 社會影響與目的Z 世代非常熱衷於對社會產生正面影響。 76% 的 Z 世代優先考慮為符合其價值觀的組織工作。 領導者必須將社會影響和目標納入其組織使命和價值觀中。 清楚傳達組織對社會責任的承諾，並強調有助於實現更大利益的措施。為 Z 世代員工提供參與志工、社區服務或永續發展計畫的機會。 透過將社會影響力融入工作場所，領導者可以吸引並留住渴望創造有意義的差異的 Z 世代人才。 了解並適應 Z 世代的期望對於領導者在未來建立成功的組織至關重要。 透過培養擁抱創新、鼓勵個人化、體現社會影響力和目標的創業文化，領導者有望吸引、吸引和留住 Z 世代。了解 Z 世代的職業驅動因素是有效吸引和聘用新人才的秘訣之一。 另一部分是了解他們在為雇主工作時考慮的因素。根據最近對 44 個國家 14,483 名 Z 世代受訪者進行的研究，這些是 Z 世代選擇雇主的首要原因。Z 世代選擇在公司工作的四大原因1. 良好的工作與生活平衡在選擇雇主時，工作與生活的平衡是 Z 世代最重要的考慮因素。 他們優先考慮自己的福祉，並尋找了解保持健康的工作與生活平衡重要性的雇主。 Z 世代渴望彈性、自主性、在工作之外追求自己熱情的能力。 為了吸引 Z 世代人才，公司必須優先考慮工作與生活的平衡舉措，以促進個人和職業生活的和諧融合。2. 學習與發展機會Z 世代是重視持續成長、尋求獲得新技能、擴展知識和提升職涯的機會的一代。 他們優先考慮那些投資於他們的職業發展並提供清晰的晉昇道路的雇主。為了吸引和留住 Z 世代人才，公司必須優先考慮符合他們願望並培養成長文化的學習和發展計畫。3. 高薪或經濟福利Z 世代將生活成本視為他們最關心的社會議題，高於失業和氣候變遷。 因此，毫不奇怪，在選擇雇主時，薪酬是首要考慮因素。 當 Z 世代進入勞動市場時，他們面臨經濟壓力並渴望財務穩定。 他們尋求提供有競爭力的薪酬方案和經濟誘因的雇主。 如果公司想要吸引下一代人才，就必須滿足 Z 世代的財務願望並提供財務成長途徑。相關：關於僱用和留住 Z 世代人才您需要了解的一切4.積極的職場文化Z 世代尋求一個包容、協作和支持的環境，讓他們能夠在個人和職業上蓬勃發展。 Z 世代重視培養牢固關係、鼓勵開放溝通並促進歸屬感的職場文化。透過優先考慮和培養認可和欣賞的文化，領導者可以創造一個符合 Z 世代願望和價值觀的環境。Z 世代已經到來，準備在工作世界中留下自己的印記，公司必須適應以有效地吸引和吸引這一代人。…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 您是否曾經發現自己處於十字路口，手裡拿著您的商業計劃，並擔心是否繼續走熟悉的道路還是走一條新的道路？ 這是企業家典型的困境：知道什麼時候該掉頭，什麼時候繼續前進。 這是一個決定您業務成功的選擇，不僅需要直覺，還需要對市場、您的業務和您的願景的了解。在經營企業時，有效地做出這些選擇需要策略思維和內省的結合。 在這裡，我將提供十個讓我走到這一步的逐步策略，現在我可以自信地說，它們不僅是被動的，而且是主動的和賦權的。相關：駕馭「不」的藝術－何時堅持、轉向或放棄並收拾行李 1.不斷尋求市場回饋可以確定轉向必要性的一個指標是市場的普遍回饋，即您的產品無法滿足基本需求。 當消費者持續提出相同問題時，這不僅僅是巧合，而是巧合。 這是數據。 對此回應進行徹底檢查，並尋找模式和趨勢來決定是否需要進行任何更改。2. 密切關注產業趨勢要處於領先地位，就必須了解狀況。 我們是否見證了消費者行為的改變？ 您的產業是否正在被新技術取代？ 當水流向相反的方向流動並且你現在必須提供的產品可能很快就會被更好的產品取代時，這是一個很好的適應指標。 舉例來說，我在競爭對手之前將我的零售公司轉變為線上優先業務，這使我能夠在早期佔據最大的市場份額。 3.分析您的財務狀況數字不會說謊。 最重要的是，短期的財務報告可以揭示您是否走在正確的道路上，以及您目前的方式是否可持續。 當您的業務開始沒有成長或利潤持續較低時，您可能需要重新審視您的策略。 如果沒有利潤，最終可能會耗盡資源和士氣。4. 明確你的願景有時，轉型並不是失敗，而是重新思考和調整策略。 隨著企業不斷變化，企業家也在不斷變化。 不遺餘力地重新審視業務願景將使您與您的目標保持一致。 如果存在差距，那麼可能是時候進行調整，以確保您目前的營運與您的長期目標保持一致。5. 充分利用團隊的經驗團隊就是你的腳和眼睛，而你不在的地方。 讓他們參與策略討論有時可以揭示您可能錯過的方面。 在執行願景時猶豫不決可能表明該戰略存在某些問題。 然而，在某些情況下，如果他們的態度積極且決心堅定，則表明堅持不懈會得到回報。相關：了解何時以及如何進行轉型是企業生存的關鍵。 這是您需要做的。 6.相信你的直覺，但要用​​事實來支持它身為一名企業家，我已經學會越來越依賴自己的直覺，但我堅信最好的決策是基於數據的決策。 直覺和可靠的數據分析的結合將使您確信，您的轉變或堅持的決定不是賭博，而是冒險。7. 行動前進行測試是最好的方法引入一些小的、受控的改變可以幫助你在決定全力以赴徹底扭轉局面之前先嘗試一下。 以這種方式處理問題可以防止我做出倉促、不明智的決定，而這些決定可能會付出高昂的代價。 這為您省去了收集有關可能有風險的新方向的數據的麻煩。8. 考慮資源分配您是否夠靈活，能夠快速做出改變？ 成功的轉型通常需要資本投資、新技能的開發，甚至可能需要改變公司文化。 評估您的資源能力是必須的。 更謹慎的做法可能是專注於並優化有效的工作，而不是試圖承擔一切並透過調整來減少資源。9. 尋求可擴展性機會您目前的商業模式成長得夠快嗎？ 如果不是，則可能需要改變路線。 例如，向基於產品的業務添加服務組件，這將創造新的收入來源並吸引更多客戶。 這種參與可以比單純的實體產品更好地擴展。 10.要有耐心和毅力最後但並非最不重要的一點是，請注意，堅持不懈並不是盲目地堅持計劃，而是定期調整和改進您的策略。 耐心是有回報的。 即使跳槽的願望是壓倒性的，也要反思一下對當前計劃進行細微修改可能會帶來更好結果的可能性。相關：面對逆境堅持不懈是真正成功的標誌做出是轉向還是忍受的決定從來都不是一條容易的路。 它需要勇氣、智慧和直覺的結合。 透過實施這些策略，我不僅將我的業務提升到了一個新的水平，而且還以帶來回報的方式為它們的發展做出了貢獻，最重要的是，給我帶來了滿足感。請注意，每個企業都是不同的，做什麼的決定（轉向或繼續）對於每種特定情況都應該是獨特的。 這些要點將成為你創業路上的指南針，不僅面對，更要征服。 Source link

您是否曾經感覺自己擁有超人的治癒能力……但卻被困在堆積如山的文書工作中？ 或者也許想有更多的時間從事副業，但永無止境的「待辦事項」清單阻礙了您？ 是的，這真是太令人失望了（儘管作為一名醫生，同時還要兼顧副業——說真的，這太棒了！）。 但關鍵是，你不應該把你的才華浪費在管理任務上。 別再擔心了！ 今天的人工智慧將讓你的聲音完成大部分工作，它的作用就像魔法一樣。 讓我們探索人工智慧語音應用程序，幫助醫生節省實踐和副業的時間！ 目錄 的力量 人工智慧 嗓音 聽寫詳細的患者筆記、存取藥物資訊或安排預約——所有這些都透過簡單的語音命令進行。 醫生的人工智慧語音助理正是依照這個原理運作的。 現在您可以利用語音命令來簡化工作流程，而不必費力使用鍵盤和笨重的軟體。 這意味著在管理任務上節省了大量時間，讓您專注於真正重要的事情—病患照護。 人工智慧語音應用程式增強醫生實踐的最有影響力的方式之一是透過 語音驅動的醫療轉錄。 簡而言之，它消除了手動打字的繁瑣任務，為患者互動騰出了寶貴的時間。 人工智慧還可以透過語音命令快速存取醫學資料庫和參考資料。 想像一下需要特定藥物的詳細資訊 – 簡單的語音命令可以提供對必要資訊的即時存取。 預約管理也變得毫不費力！ 設定提醒、安排追蹤和管理病患溝通都可以透過語音互動來處理。 一個現實世界的例子是使用 DeepMind 抄寫員。 這種由人工智慧驅動的工具可與現有的電子健康記錄 (EHR) 系統無縫整合。 醫生可以直接在電子病歷中口述筆記，Scribe 會自動將語音轉換為文本，其準確性令人印象深刻。 這不僅節省了時間，還確保了文件的一致性和可讀性。 用人工智慧探索副業 人工智慧語音應用程式的功能不僅限於簡化日常任務。 熱衷於分享專業知識的醫生可以利用這些應用程式開發新的收入來源。 想像一下，創建透過人工智慧驅動的語音介面提供的病患教育模組。 這些模組可以以清晰簡潔的方式解釋複雜的程序、藥物治療方案或慢性病管理計劃。 這使患者獲得知識並促進更好的自我照護實踐。 遠距醫療諮詢提供了另一個令人興奮的機會。 人工智慧語音應用程式可以促進非緊急醫療問題的虛擬諮詢，使醫生能夠覆蓋更廣泛的患者群體並提供便利的護理選擇。 以下是您可以選擇的 AI 語音應用程式的非詳盡清單： 十一實驗室 概括： 使用角色 AI 語音產生器創建逼真的文字轉語音 (TTS)。 提供免費和付費方案。 優點： 提供 29 種語言的高品質、自然的語音。 免費計劃允許基本使用。 缺點： 免費套餐有限，一些高級功能需要付費訂閱。 價錢： 角色有限的免費計劃，付費計劃起價為 18 美元/月。 默夫 概括： 專注於利用人工智慧生成的配音進行多通路內容創作。 優點： 易於使用，提供各種語音風格和編輯工具。 與流行平台整合。 缺點： 免費計劃有局限性，定制語音品牌需要更高的級別。 價錢： 免費方案出口有限，付費方案起價為 12 美元/月。 描述配音 概括： 作為影片編輯套件的一部分，Descript 提供人工智慧生成的畫外音以及克隆您自己的聲音的功能。 優點： 與影片編輯工作流程完美集成，允許克隆您自己的聲音以獲得個性化的感覺。 缺點： 免費功能有限，語音克隆需付費訂閱，僅提供英文語音。 價錢： 免費方案功能有限，付費方案起價為 12 美元/月。 類似 概括： 專注於人工智慧語音生成和克隆，讓您可以創建自訂語音或克隆現有語音。 優點： 提供高保真語音生成和克隆，支援 60 多種語言。 缺點： 主要迎合企業或專業用例，定價對於一般用戶來說可能難以承受。 價錢： 需要定制報價。 清單號 概括： 簡單直覺的文字轉語音轉換器，具有大量多種語言的語音庫。…

超越平淡：人工智慧如何激發創造力並提升您的電子商務文案寫作 打破人工智慧神話：自信擁抱未來！ 從第一天起，人工智慧 (AI) 的作用就引發了爭論和討論。 最初人們擔心人工智慧會威脅到傳統工作，特別是在藝術和文案寫作領域，但事實證明，人工智慧不僅是一個盟友，而且是創新和成長的催化劑。那麼說到電子商務呢？ 文案寫作不僅僅是頁面上的文字，它是一種藝術形式，是引人注目的內容的基礎。 即使是最出色的產品，糟糕的文案也可能導致零銷售。 當人們聲稱一種產品「自我推銷」時，這只是一種比喻。 事實是， 品牌的力量在於它的言語。 與您的商店或品牌相關的每個字詞都必須精心設計，因為它們具有深刻影響消費者行為的力量。在人工智慧的幫助下，創造有說服力的文案變得前所未有的簡單。 Pandarocket 的 Copy Master 等工具使您只需點擊幾下即可產生專為線上銷售目的量身定制的高品質內容。 在速度和品質都至關重要的行業中，AI Copy Master 讓您毫不妥協地獲得最佳結果。 使用 Copy Master 製作引人注目的副本有說服力的寫作是有效文案寫作的基石——它是一門讓人們感受到某種東西，然後激勵他們採取行動的藝術。 Copy Master 利用人工智慧的力量來簡化這項流程，消除寫作障礙、激發創造力並高效執行任務。 在創造力、品質和速度同樣重要的行業中，Copy Master 可確保您不必妥協。導航 Copy Master 體驗 存取 Copy Master 非常簡單。 只需登入 Pandarocket 並導航至您的行銷套件。 從那裡輸入您的產品鏈接，選擇您需要的文案類型，然後透過調整語言、語氣和寫作風格等設定進一步自訂。 讓 AI Copy Master 以此為基礎，產生與您的受眾產生共鳴並推動結果的客製化內容。但這還不是全部。 Copy Master 還使您能夠製作可推動轉換的廣告。 從六種有效的行銷框架（AIDA、PAS、FAB、CS、4Us 和 BAD）中進行選擇，嘗試不同的方法，並為您的受眾找到最具說服力的策略。 為各級行銷人員賦能借助 AI Copy Master，每個人都可以受益，無論他們的行銷經驗水平如何。 對於該領域的新手來說，該平台可以存取他們可能尚未掌握的複雜框架。 這意味著即使是初學者也可以輕鬆製作專業級內容。 另一方面，經驗豐富的行銷人員可以利用 AI Copy Master 將他們的策略提升到新的高度。 他們無需將寶貴的時間花在手動任務上，而是可以將這些職責委託給平台，並將精力集中在靈感、創造力和改進結果上。 從本質上講，AI Copy Master 相當於擁有一整套專家團隊可供使用，讓各個層級的行銷人員和電子創業家能夠更有效率、更有效地實現他們的目標。 為什麼 AI Copymaster 非常有效： 無縫操作：使用AI Copymaster，無需提示。 只需輸入產品鏈接，無需任何額外描述或手動輸入。 這可以節省您的時間並顯著簡化您的工作流程。 全面分析：AI Copymaster直接從源頭進行深入分析，確保利用與您的產品相關的所有可用資訊。 這消除了手動輸入偏差並產生高度準確的摘要。 多語言支援：享受使用 AI Copymaster 創建多種語言的複製內容的好處。 此功能可讓您提升您的品牌在您擴展到的每個國家/地區的影響力，從而增強您的全球影響力。 AI Copy Master 助力您的電子商務之旅 有 Copy Master 在您身邊，在電子商務中推出產品從未如此順利。 無論您是想改進廣告活動、優化產品描述還是創建引人入勝的內容，AI Copy Master 都是您的終極電子商務助理。訪問 熊貓火箭的網站 今天 了解有關…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 我們可能都同意，新員工需要正確入職才能在公司取得長期成功。 但我在經營公關公司的過程中也發現，這對顧客來說也是如此。 如果你想建立成功的長期合作關係——相信我，我透過慘痛的教訓才明白了這一點——你和你的客戶必須達成共識。您可能會問，如果您認為自己不適合業務，為什麼您或客戶會同意合作並簽署合約？ 嗯，我把它比喻成約會（跟我來吧）。 共同的熟人可能會讓你們認為你們是一個很好的匹配者（即，業務推薦），並且你們有第一次約會（即，發現電話）。 你們都盡了最大的努力，並試圖找到那位共同熟人所暗示的共同點。 表面上，你們可能是完美的一對，並同意繼續這種關係（即簽約），但隨著時間的推移，分歧將不可避免地出現。 這會是結局嗎？不一定，如果你投入工作，對客戶來說，這就是入職的地方——在你同意看看事情進展之後但在任何問題出現之前的蜜月階段。 以下是您的流程中需要包含的一些關鍵內容。 相關：8 種類型的客戶以及如何應對他們1.討論溝通方式這是一件很簡單的事情，但它卻讓許多關係以錯誤的方式開始。 這裡舉手！ 我是一個發短信的人，我的公關團隊習慣於從我這裡或那裡收到快速訊息，以解決我不想迷失在收件匣中的高優先級問題。 雖然有些客戶完全同意這一點，但其他客戶則不想收到簡訊。 有些人喜歡通話，有些人喜歡 Slack，有些人喜歡 Bat-Signal。 無論如何，提前了解這一點比事後了解要好得多，而且會很惱火。 對員工來說，溝通方式通常是在與最親近的人的入職會議上討論的。 現在，我也將這一點作為客戶入職流程的前沿和中心。相關：1% 人知道遵循的 9 個生產力技巧2.設定明確的期望根據我的經驗，可交付成果和期望經常被誤認為是同一件事。 例如，合約可能會規定我們將發出的新聞稿和推廣的數量、我們將創建的新聞資產、我們將代表客戶合作的媒體類型等等。 這些都是可交付成果。 期望包括客戶對成功的定義、溝通的節奏、您每個人的行動項目、他們和您的內部流程以及里程碑。當然，在簽署合約之前，其中一些事情將會以某種形式或方式進行討論。 然而，在詳細了解了客戶在最後一刻退出的期望後，我學會了將擴展的討論保存到客戶入職時。 3. 確定接觸點同樣，從組織結構圖到具體的指揮鏈，再到早上喝第一杯咖啡之前要遠離的人，員工入職培訓的標準內容是涵蓋這些基礎知識。 對客戶來說，就沒有那麼多了。 這可能有多種原因。 客戶可能一開始就與某個特定的團隊成員關係融洽，而你可能會接受它，即使這不是你的典型流程。 您可能不想一開始就用太多「做這個、做那個」指令讓它們超載。 或者（喘氣！）您可能會認為該物品在途中的某個地方被覆蓋了。但從個人經驗來看，如果您透過客戶入職來消除接觸點，並節省您自己、您的團隊和客戶的時間，並減少日後的挫折感，您會看起來更加專業。相關：贏得客戶的唯一方法就是成為他們的第一選擇。 以下是具體操作方法。典型的客戶入職流程是什麼樣的在我的公關公司，我們盡量不讓客戶入職流程過於複雜或耗時，但每個客戶都有一些基本要素。 合約簽訂後，我們會發送一封電子郵件，感謝客戶選擇我們，並表達我們與他們合作的興奮之情。 （附註：您永遠不會太感激客戶對您的信任。）在那封電子郵件中，我們分享了我們的入職流程概要，其中包括以下內容： 聯絡點和角色（在我們這邊，我們要求客戶在他們這邊提供相同的資訊）溝通和會議偏好我們將如何與客戶及其團隊合作對前兩週、前幾個月以及此後的期望我們需要客戶完成的項目，例如簡介、品牌概述等。然後，我們將安排第一次小組電話會議，深入討論這些項目並向彼此介紹團隊。是的，客戶入職需要時間，就像對待員工一樣，但與任何成功的關係一樣，這些努力都是值得的。 您不僅更有可能實現並超越客戶的期望，而且您的工作效率也會大大提高，更加享受合作關係，並為長期承諾奠定基礎。 對於像我這樣的創業家來說，這是夢想成真！ Source link

當特許經營權到達廣泛的社區時，它是最成功的——為了做到最好，它需要將多樣化的聲音和經驗帶入其特許經營商和公司層面的隊伍中。 這就是為什麼我們連續第三年選擇了 100 家我們認為在為所有人擴大機會方面做出最大努力的特許經營商。通常，我們的特許經營名單是透過收集和處理大量資料而創建的，然後根據結果對品牌進行排名。 多元化、公平性和包容性 (DEI) 方面的努力可能很難量化，因此我們以編輯方式選擇了此列表中的公司，並且它們按字母順序列出，而不是排名。 為了確定要納入哪些品牌，我們考慮了許多因素，包括： 向代表性不足群體的特許經營商提供的任何激勵措施； 加盟商之間的多樣性； 領導團隊的多元化； 以及與 DEI 相關的其他公司措施或計劃。 我們也詢問了每家公司的領導者為什麼他們的品牌重視 DEI 以及他們找到了哪些具體方法來推廣和支持 DEI。 您將在下面找到他們的答案樣本。如果 DEI 對您很重要，那麼此清單可以作為尋找符合您心態的特許經營公司的良好起點。 但請記住，該清單無意作為任何特定公司的推薦，在投資任何特許經營機會之前做好自己的功課很重要。 這意味著閱讀公司的法律文件，諮詢律師和會計師，並與現任和前任特許經營商談論他們的經歷。相關：50 家在倡導多元化方面做出最大貢獻的特許經營公司 我們問..為什麼多元化、公平性和包容性對您的公司很重要？「我們的特許經營者為不同的消費者和社區提供服務，涵蓋不同的人口統計、文化和背景。透過促進我們的支援團隊和特許經營社區的多樣性，我們確保能夠有效地與客人建立聯繫。 」 — Jessica McDonald，Altitude 彈翻床公園品牌行銷資深總監「多元化、公平和包容性是繁榮、創新的特許經營社區的基礎。我們相信，擁抱不同的觀點可以增強我們的商業文化，培養創造力，並確保每個人都有一席之地，從而對我們的特許經營產生正面影響。 — Tina Bacon-DeFrece，Big Frog Custom T-Shirts & More 首席執行官 「我們的創辦人、領導者和大多數加盟商都是有色人種和女性。我們親身理解看到與我們相似的人擔任領導和影響力職位的重要性。這種代表性不僅反映了我們所服務的多元化社區，而且也反映了我們所服務的多元化社區。 — Vishal Bhasin，Wize 計算學院聯合創始人貴公司如何在公司或特許經營層面推廣 DEI？「2023 年，我們將無障礙作為DEI 的重點。該計劃包括改進標誌、自閉症認證、電子郵件無障礙、招聘工作、實習、露營地設計和技術合作等項目，所有這些都旨在增強露營體驗具有不同需求的個人。 — Whitney Scott，Kampgrounds of America (KOA) 策略資深副總裁“我們告訴我們的社區，‘芭蕾適合所有人。’ 我們的芭蕾故事時間課程和每月的芭蕾讀書俱樂部都以不同種族、性別和體型的人物視覺表現為特色，我們希望我們的學生看到，當在工作室和現場包容和尊重差異時，芭蕾會變得更加美麗。 — Genevieve Custer Weeks，Tutu School 創辦人兼首席執行官“我們的價值觀聲明始終包括：’我們擁抱社區的多樣性。’ 我們與特許經營商、他們的團隊和零售客戶分享這一點，這就是我們在 STEM Black Birders Week 中對 Black AF 的支持，作為我們的戰略合作夥伴支持計劃之一。 — Paul Pickett，Wild Birds Unlimited 首席開發長兼特許經營執行副總裁相關：如果您想加入真正多元化的特許經營店，這些是最值得考慮的 100 家 Source link

我們致力於創建免費內容，這些內容不僅讀起來令人愉快，而且非常有幫助。 了解更多> 管理直銷訂單是直銷業務模式的一部分，但很少被談論。 但這究竟是如何實現的呢？ 那麼，在本文中，我們將討論代發貨時管理訂單的九步驟流程。 讓我們開始吧！ 管理直銷訂單的 9 個步驟 以下是管理代出貨訂單的九步驟流程： 1. 尋找代發貨供應商 如果您還沒有供應商，正確管理訂單的第一步是找到可靠的代發貨供應商。 供應商管理您的代發貨業務中的履行流程，而不良的供應商可能會毀掉您的企業聲譽。 首先，您可以查看我們的一些供應商清單： 為您的代發貨業務找到供應商的下一個方法是查看電子商務平台的應用程式商店。 Shopify 就是一個例子。 前往 Shopify 應用程式商店並輸入「供應商」或「直銷供應商」等內容： 正如您所看到的，這裡有一些不錯的選擇。 CJdropshipping 或 Spocket 等配送合作夥伴是不錯的選擇。 這是 BigCommerce 上的另一個範例： 我們將討論的最後一種方法涉及使用供應商目錄。 直銷供應商目錄基本上是連接您和供應商的中間人。 他們透過為您提供批發商、製造商、代發貨商、拍賣商和其他類型供應商的清單來實現這一點，您可以透過這些供應商購買和代發貨產品。 SaleHoo 就是一個很好的例子： 如果您想了解有關如何尋找供應商的更多信息，請查看我們的文章以了解更多信息！ 2. 與代發貨供應商聯繫 找到代發貨供應商後，您可能想知道如何與該供應商聯繫。 有幾種常見的方式來回傳輸客戶的訂單資訊。 第一種方法涉及使用應用程序，該應用程式允許您將電子商務商店與供應商整合。 作為範例，我們將在 Shopify 上使用 Spocket 應用程式： 新增應用程序，前往 Spocket，然後登入您的帳戶。 之後，點擊左側工具列中的“商店”。 選擇“Shopify”，然後輸入您的 Shopify 商店 URL。 就這樣吧！ 現在您已連接到供應商！ 如果您的供應商不提供整合應用程序，您仍然可以透過 CSV 檔案手動處理訂單資訊。 換句話說，在您獲得銷售後，您匯出訂單資訊並將其發送給您的供應商。 他們將處理並履行訂單。 以下是如何在 Shopify 上匯出訂單資訊的範例： 您可以將匯出的 CSV 檔案發送給您的供應商，然後就成功了！ 您已成功建立了一個與供應商聯繫的管道！ 3.查看訂單訊息 下一步是檢查訂單訊息，以確保任何資訊（例如客戶地址）沒有錯誤。 這將確保訂單履行過程順利進行。 4. 捕獲付款 在繼續處理訂單之前，您必須捕獲客戶的付款。 透過捕獲付款，您可以確保資金安全地從客戶轉移給您。 要捕獲付款，您需要一個可靠的支付網關。 這是一項幫助您接受和處理付款的線上服務。 選擇以安全且用戶友好而聞名的產品。 流行的選項包括 Shopify Payments、PayPal 和 Stripe。 大多數電子商務平台，包括 Shopify，都會在客戶下訂單後自動捕獲付款。 但是，在某些情況下，您可能必須手動捕獲付款。 這意味著您進入線上商店的儀表板並點擊按鈕以確認每筆付款。 5. 將訂單資訊傳送給您的供應商 訂單付款後，下一步是確保您的供應商獲得客戶的訂單資訊。 此步驟與與供應商的聯繫密切相關，因為這是您彼此之間來回傳輸訊息的方式。 有時，它是自動化的，供應商透過應用程式整合到您的商店中，或者有時，它的自動化程度較低，例如 CSV 檔案。 6. 讓您的供應商運送產品 現在，這就是直銷的魔力真正發生的地方！ 一旦您整理好訂單和付款的所有內容，就可以退後一步，讓您的供應商運送產品了。 一旦您獲得所有必要的信息，請將其發送給您的供應商。 他們越快獲得詳細信息，就能越快開始運輸流程。 另外，請確保所有資訊都是正確的。 仔細檢查客戶的地址和訂單詳細資料。…

揭露：我們的目標是提供我們認為您會感興趣且有用的產品和服務。 如果您購買它們，企業家可能會從我們的商業合作夥伴的銷售收入中獲得一小部分。 在經營業務時，確保資料安全至關重要。 對於那些沒有可靠且強大的備份計劃的人來說，盡快弄清楚這一點很重要。 要獲得市場上最全面的選擇之一，請考慮這項特別優惠。EaseUS Disk Copy 的終身許可證限時僅售 29.99 美元（原價 59 美元）。 EaseUS 可讓您複製整個硬碟，以確保完美複製所有最重要的檔案、程式和作業系統功能。說到作業系統，EaseUS 讓從一個版本的 Windows 遷移到另一個版本變得更容易、更安全。 事實上，您可以使用它從 Windows 10 遷移到 11，而無需重新安裝。 您也可以使用此許可證來更換故障的硬碟並完全恢復其上的資料。 您可以使用它將舊的 HDD/SSD 資料複製到新電腦並產生完整的備份，以便在緊急情況下進行即時復原。EaseUS 受到 Filehorse 和 LifeHacker 編輯的好評，他們發表評論稱：“該應用程式具有易於使用的介面，是快速、有效的驅動器複製工具。” 對於在閱讀本文時意識到其團隊的備份解決方案不夠強大的企業家來說，請不要錯過這個購買經過驗證的備份工具的機會。EaseUS Disk Copy 的終身許可證限時僅售 29.99 美元（原價 59 美元）。堆疊社交 價格可能會有所變動。 Source link