Author: onlineadmin

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 在我們忙碌的工作世界中，經典的五天工作週就像一位值得信賴的老朋友，它提供了結構並塑造了我們如何看待生產力和效率，並找到了永遠難以捉摸的平衡。 但隨著社會的不斷發展，關於這種久經考驗的模式是否仍然適合我們今天豐富多彩的生活的爭論也在不斷發展。我們發現自己正站在一個十字路口，我們不僅要審視歷史的脈絡，還要思考堅持傳統的論點，並探索替代時間表的充滿活力的模式，這些模式暗示著充滿靈活工作安排的未來。相關：研究：工作週越短越好 五天工作週的歷史與演變讓我們深入了解每週五天工作制的背景故事。 回到過去，在喧囂的 19 世紀，工作是無情的，尤其是在那些工廠繁忙的發展中城市。 工人的工作時間很長、很辛苦，對許多人來說，週末休息的想法更像是白日夢，而不是現實。但是，正如歷史所表明的那樣，變革即將到來。 勞工運動開始受到關注，倡導公平待遇和體面的工作條件。 最後，在20世紀初，各國開始製定標準化的工作時間。 然後，在 1926 年，大實業家亨利福特在他的工廠中引入了每週五天的工作制，從而改變了一切。 這不僅僅是一個善意的舉動； 這也具有良好的商業意義，事實證明，休息後的員工效率更高、忠誠度更高。 從那時起，每週工作五天成為常態，並在不同行業和國家紮根，並成為進步的象徵。 這是一個轉變，不僅重視產出，也重視工作人員的福祉。維持五天工作週的論據想像一下，週一早上醒來，知道您的整個團隊正在與您一起開始一周的工作。 知道大家步調一致，步調一致，有一種友情感。 這就是五天工作週的支持者所提倡的——一種可預測的結構，可以幫助企業進行規劃並確保每個人都達成共識。想想看：當每個人都有相同的日程安排時，協調專案、安排會議和有效協作就更容易。 您不必不斷地追趕或試圖追蹤可能有不同日程安排的同事。 相反，每週的工作有一種自然的節奏，幾乎就像一場精心編排的舞蹈，每個人都知道自己的腳步。但問題是：雖然這種結構適用於許多人，但它並不是萬能的解決方案。 我們都是不同的──在工作之外有不同的需求、偏好和責任。 有些人可能要接孩子放學，其他人可能要照顧年邁的父母，有些人可能只是在業餘時間工作得更好。 當我們認為傳統的五天工作週是提高工作效率和快樂的唯一方法時，我們就忽略了更大的前景。 我們冒著拋棄那些需要在日程上有更多靈活性才能茁壯成長的人的風險。 讓我們面對現實吧，生活是混亂的——它並不總是能整齊地融入週一到週五的盒子裡。這就是為什麼必須認識並滿足現代勞動力的多元需求。 也許這意味著提供靈活的工作時間，讓人們可以遠距工作，甚至嘗試縮短工作週。 透過擁抱這種多樣性，我們創造了一個更具包容性和支持性的工作環境，讓每個人都能展現出最好的自己。因此，雖然每週工作五天有其好處，但我們不要忘記傾聽每個人的生活節奏。 因為當我們這樣做時，我們不僅創造了一支更快樂、更有生產力的勞動力隊伍，而且還創造了一個重視每個成員獨特貢獻的社會。相關：您的員工期望日程安排的靈活性。 以下是如何提供給他們。 探索替代工作安排現在，進入令人興奮的部分——替代工作時間表的世界。 這不僅僅是一個抽象的概念； 這是對我們所處的時代不斷變化的回應。每週工作四天、靈活的工作時間和以結果為導向的工作環境等想法越來越受歡迎，讓我們看到了未來的工作方式，工作可以靈活調整，以適應我們獨特的節奏和生活方式。為未來實施彈性的工作安排為未來實施彈性的工作安排需要勇氣、創新和挑戰現狀的意願。 它要求轉變思維方式，從透過在辦公桌前花費的時間來衡量生產力，轉向專注於結果和結果。雇主必須培養一種信任和問責的文化，讓員工能夠以對個人和組織都有利的方式管理自己的日程安排。 這種轉變得到了技術的支持，提供了溝通、協作和生產力追蹤的工具，使想像一種重視靈活性、自主性和幸福感的工作文化成為可能。 相關：77% 的員工希望每週工作 4 天。 那為什麼沒有更多的公司提供這種服務呢？傳統的五天工作週的相關性受到的挑戰不是來自對減少工作的渴望，而是來自對更有意義、更令人滿意、更符合人類需求的工作願景的挑戰。 當我們應對這一轉變時，必須記住，韌性和適應性是在不斷變化的環境中蓬勃發展的關鍵。 工作的未來不是要拋棄過去，而是要以一種尊重我們的歷史、同時擁抱明天的可能性的方式重新構想它。當我們進入這個勇敢的工作新世界時，讓我們繼續對話。 您對自己的日程安排中工作與個人生活的「和諧」感覺如何？ 這不僅是個人喜好的問題； 它是關於創造一個反映我們的價值觀、夢想和現實的未來，即工作只是美麗生活掛毯中的一條線。 Source link

YouTube 在林肯中心 David Geffen Hall 舉行的第 13 屆年度 Brandcast 上推出了四項新內容和廣告產品。 主要公告包括： WNBA 週五晚上比賽：Google 和斯克里普斯體育 (Scripps Sports) 宣布達成協議，透過 YouTube TV 播放週五晚上在 ION 上本地轉播的 WNBA 比賽，包括本地市場和非球隊比賽。 本賽季，YouTube TV 將成為以當地和國家 WNBA 比賽為特色的多頻道數位視訊節目 (dMVPD) 的獨家發行商。 這些比賽將成為 YouTube TV 基本計劃的一部分，從 5 月 31 日開始一直持續到常規賽。 透過 YouTube Select 收購創作者：YouTube 宣布將這項收購選項擴展到更多創作者，最初於2023 年底進行試點。 100% 的話語權創作者和粉絲之間。 不要跳過影片覆蓋率廣告系列你 品牌二維碼：YouTube 推出了品牌 QR 碼，廣告商可以透過將其品牌置於更現代的 QR 碼中，從而推動更多互動。 除了這些新聞公告之外，YouTube 的高層還上台談論了他們的願景、內容和廣告創新的重要性。 YouTube 執行長尼爾莫漢(Neal Mohan) 表示：「創作者之所以吸引大銀幕觀眾，是因為他們是新好萊塢。他們擁有商業策略、編劇室和製作團隊。他們正在重新構想經典電視類型，從早間節目到體育評論。 他補充說：“一路走來，創作者正在重新定義我們對‘電視’的定義。他們應該得到與其他創作專業人士同樣的認可。我認為現在是創作者贏得艾美獎的時候了。” YouTube 執行長尼爾莫哈南 (Neal Mohanan) 於 2024 年 5 月 15 日在紐約市大衛格芬大廳舉行的 YouTube Brandcast 2024 上發表演說。 （凱文馬祖爾/Getty Images for YouTube 拍攝） YouTube 首席商務官瑪麗艾倫科 (Mary Ellen Coe) 表示： 「沒有人比忠實的YouTube 粉絲更投入。他們興奮地數著新視頻，重新觀看舊視頻，並創建自己的視頻作為回應。他們在發布新視頻後24 小時內沖向他們最喜歡的創作者的頻道。 谷歌美洲及全球合作夥伴總裁 Sean Downey 表示： “多年來，Google AI 一直是我們廣告解決方案的核心。隨著我們繼續前進，我們幫助品牌提高投資回報率的能力不斷提高。” 當晚，Billie Eilish 與…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 音樂不僅僅是一種娛樂和表達的方式：它還可以激發創造力並幫助您提高工作效率。 聽音樂也可以起到治療作用，緩解壓力，讓您更能集中註意力。研究表明，工作時聽某些類型的音樂可能有益。 某些類型的音樂有助於學習並提高處理資訊的能力，而其他類型的音樂則有助於消除分散注意力的背景噪音。 因此，如果您正在努力提高工作效率並想知道應該聽什麼，這裡有七種類型的音樂和播放清單可以幫助您集中註意力。有關的： 百萬富翁管理時間以實現最高生產力的 12 種方法 1. 古典音樂研究人員長期以來一直聲稱聽古典音樂可以幫助人們更有效地執行任務。 這個被稱為「莫札特效應」的理論表明，聆聽古典作曲家的作品可以增強大腦活動，並成為改善健康和福祉的催化劑。 各種研究證實，聽古典音樂可以增強人們操縱形狀和解決空間難題的能力。音樂中沒有歌詞可能是一個因素，因為當你試圖集中註意力時，包含歌詞的歌曲被發現會分散你的注意力。 古典音樂也以平靜和放鬆而聞名。 有些選曲，例如貝多芬的《致愛麗絲》，似乎可以幫助學生學習更長時間並記住更多資訊。 以下是您可以在工作時用來提高生產力的其他一些經典選擇： 2. 自然音樂聆聽大自然的聲音，如海浪拍打或潺潺小溪，已被證明可增強認知功能和注意力。 大自然的聲音在舒緩的聲音（例如流水或降雨）時效果最佳，而更刺耳的噪音（例如鳥叫聲和動物噪音）可能會分散注意力。倫斯勒理工學院的研究人員發現自然聲音可以提升情緒和注意力。 研究發現，當員工在工作時播放自然聲音時，他們的工作效率更高，心情也更積極。 這可能是因為自然聲音有助於掩蓋更刺耳、更分散注意力的噪音，例如人們說話或打字。 研究人員還發現，員工不僅在任務上表現更好，而且平靜的大自然聲音也改善了整體大腦功能。 以下是一些可以嘗試的選擇：3. 電影音樂激烈的電影配樂可以讓你感覺自己正在做一些鼓舞人心或重要的事情，即使你只是在逐步完成你的待辦事項清單。 宏大、史詩般的背景音樂甚至可以讓最平凡的任務感覺你正在改變世界，從而提高你的注意力和生產力。電影音樂可以賦予你力量，振奮你的精神，照亮你的心情。 因此，如果您感到疲倦和疲憊，請嘗試聽一些史詩般的電影音樂來給您額外的動力。 一些值得嘗試的精彩電影配樂包括： 有關的： 你應該在工作時聽音樂的 3 個理由4.電子遊戲音樂這可能看起來很奇怪，但聽為電玩遊戲創作的音樂可能是幫助你集中註意力的好工具。 電玩遊戲的每個元素都旨在創造增強的遊戲體驗，而音樂則是專門為幫助您專注於任務而不會被刺耳的聲音分散注意力而創作的。這種音樂通常沒有歌詞或人聲，節奏相當快，可以讓你不斷前進。 許多此類視頻遊戲都涉及解決謎題和處理緊張的情況，因此您會讓自己面臨模擬的壓力挑戰。 電玩遊戲投入了大量資源來尋找完美的配樂，以保持玩家的注意力和積極性。 。電玩音樂的創作方式可以讓你在評估、導航和經常在這些虛構的世界中戰鬥時保持專注。 這些音樂作品可能正是推動您前進並讓您完成任務和每日待辦事項清單的東西。 以下是一些可供選擇的電玩音樂： 5.每分鐘50到80拍的音樂一些研究表明，對於幫助你保持專注和高效來說，音樂的類型並不重要，而音樂的節奏才是最重要的。 研究發現，每分鐘 50 至 80 拍的音樂可以增強和激發創造力和學習能力。 認知行為治療師艾瑪·格雷 (Emma Gray) 博士與 Spotify 合作研究某些類型音樂的好處。 她發現，聽 50 到 80 拍範圍內的音樂會讓大腦進入「阿爾法狀態」。什麼是阿爾法狀態？ 如果你曾經聽過自己熟悉的音樂，卻發現自己陷入了沉思，而根本沒有真正聽到音樂，這就是音樂引發的阿爾法狀態。 你在調頻時卻調出調音。最好找到您熟悉的歌曲並將節奏設定為每分鐘 50 到 80 拍。 為此，請使用指南來計算歌曲前 15 秒內的「節拍」數量，然後將該數字乘以 4。 以下是該範圍內的歌曲播放列表，包括這些流行歌曲：有關的： 音樂讓你工作更有效率的 12 種方式（資訊圖表） 6.你最喜歡的音樂當涉及到處理您並不真正感興趣的項目時，播放您喜歡的音樂會有所幫助。 研究表明，播放您最喜歡的音樂類型可以改善您的情緒和工作效率。邁阿密大學音樂治療計畫助理教授 Teresa Lesiuk 發現，在決定工作時聽什麼時，個人對音樂的選擇很重要，特別是對於那些工作技能中等的人來說。 她的研究發現，聽自己喜歡的音樂的參與者比那些不聽音樂的參與者更快地完成任務，並想出更好的想法，因為音樂幫助他們感覺更好並改善了他們的情緒。唯一不成立的情況是，如果參與者聽到的音樂分散了他們的注意力，例如節拍太快或歌詞引起了他們的注意。 因此，下次當您需要處理堆積如山的文書工作或專注於某項任務時，請嘗試打開您最喜歡的音樂。7. 焦點播放列表如果您正在尋找一點多樣性，Youtube 和 Spotify 上有無數的播放清單專門幫助您集中註意力。 無論您正在做什麼類型的工作——寫作、閱讀、學習、填寫電子表格或其他——這些播放清單之一都可以滿足您的需求。 YoutubeSpotify Source link

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 兩年前，在為我的創投工作室 Evernomic 的推出製定策略計畫時，我開始尋找差異化和建立競爭優勢的方法。 這形成了我們今天所依賴的策略，使我們的業務有別於類似的公司。我們特別堅持的一件事是最初專注於基於媒體的新創公司。 簡而言之，我確定了我認為我們未來會競爭的內容——技能、經驗、人脈、資本等等。 事實上，上述大部分都是每家公司必須具備的先決條件。 然而，如果我們擁有強大的基於受眾的產品組合，我們可以透過多種方式利用它來推動我們前進。輕鬆連網在媒體產業，幾乎每個人都可以以某種方式從您的工作中受益，從尋求促銷的企業到尋求資訊的消費者。 這為網路建立了一個獨特的舞台。 媒體的廣泛吸引力和影響力可以為有價值的圈子和機會打開大門，否則這些機會可能無法獲得。 例如，透過我們在荷蘭管理的當地數位報紙，我們透過向其他當地組織和協會免費報道其舉措來尋求與他們的策略合作夥伴關係。 當然，我們必須保持內容的質量，因此我們對我們接觸的組織相當有選擇性。 儘管如此，這個本地網絡加強了我們的社區聯繫，並將我們與國際計畫的寶貴聯繫聯繫起來。相關：讓網路成為日常生活一部分的 8 個理由 促進自己的主動性媒體平台為直接向受眾行銷項目和舉措提供了特殊的管道。 這種直接的溝通方式使您能夠圍繞您的產品或服務塑造敘事並控制訊息傳遞，確保您的促銷工作與您的品牌聲音和目標完美契合。您永遠不應該利用受眾的信任和垃圾郵件宣傳資料。 然而，您比任何人都更了解您所管理的受眾的偏好，從而使您能夠有效地參與此類活動。透過這些平台與受眾持續溝通，您可以建立一個更容易接受新產品和現有產品的忠實客戶群。 與傳統廣告管道相比，該策略可以提高品牌知名度並更有效地推動參與度和銷售。回收你的觀眾媒體領域最具策略性的舉措之一是能夠回收現有受眾，使您的作品集中的其他項目或品牌受益。 一個典型的例子就是我們與擁有高度參與度的受眾的著名媒體品牌之一的合作。 我們沒有不斷向同一受眾推廣我們的其他企業，而是與其他創作者和媒體品牌進行交叉推廣。 然而，他們並沒有互相推廣我們的媒體品牌，而是鼓勵我們開展不同的事業。 這種策略使我們能夠利用單一受眾向多個受眾介紹我們的項目，而無需額外的獲取成本。 相關：如果你想要資金，這些是創投需要查看的財務報告獲得市場洞察經營媒體實體提供的不僅是內容的出口； 它提供了來自受眾數據和內容互動的寶貴市場洞察。 這種連續的資料流包括消費者偏好、行為趨勢和參與度指標，這對於客製化內容和行銷策略至關重要。這些見解也使媒體公司能夠預測市場趨勢，更快地適應消費者需求，並做出符合當前和未來市場動態的明智決策。 分析這些見解的能力為媒體投資者提供了保持領先的顯著優勢。對策略夥伴關係的影響透過成功的媒體專案收集的影響力對於建立策略合作夥伴關係和談判交易非常有價值。 媒體公司可以利用其影響力和知名度來吸引並確保與其他品牌、贊助商和影響者建立有益的合作關係。 這種影響力就像一種貨幣，為媒體所有者提供談判有利條款和合作項目以擴大共同成功所需的槓桿作用。 無論是在本地還是國際範圍內，當我們尋求與新創公司建立合作夥伴關係時，他們面臨的最常見的障礙是曝光度和無效的行銷。 我們的媒體組合是解決這些障礙的寶貴資產，同時最大限度地減少了我們的不便。相關：全球媒體產業怎麼了？高利潤率媒體項目的利潤率頗具吸引力，尤其是在擁有固定受眾的情況下。 媒體公司可以透過廣告、訂閱和贊助內容等各種收入來源顯著提高獲利能力。在設定和受眾建立的初始階段之後，內容製作的成本通常會下降，而收入潛力會隨著受眾規模和參與度而擴大。 這種可擴展性和跨多個平台利用內容的能力提高了利潤率，使媒體投資特別有利可圖。 我敦促您環顧全球商業格局，最具創新性的組織一段時間以來一直在快速建立或收購媒體資產。 特別是考慮到更有效的內容創作途徑，建立媒體子公司應該成為所有企業都應該考慮採取的策略。 Source link

揭露：我們的目標是提供我們認為您會感興趣且有用的產品和服務。 如果您購買它們，企業家可能會從我們的商業合作夥伴的銷售收入中獲得一小部分。 學習一門新語言可以大大擴大您的銷售範圍。 想想有多少人說某種特定的語言。 如果你的產品或服務面向的人群主要使用你可能不會的語言，那麼這一點就特別值得追求。 無論您的具體業務動機如何，它都會有所幫助，尤其是當高品質的課程如此實惠時。從太平洋時間 5 月 13 日到太平洋時間 22 日晚上 11:59，Beelinguapp 語言學習應用程式的終身訂閱特價為 29.97 美元（原價 100 美元）。 該應用程式提供 14 種語言的有聲讀物和課程，其中包括西班牙語、德語、英語、韓語，甚至法語。透過閱讀並跟隨母語人士錄製的音頻，使用者可以更好地理解發音，這可以幫助他們更快地進行對話。 Beelinguapp 上的有聲書種類繁多，包括童話故事、新聞文章、科學論文，甚至經典小說的摘錄。這種有趣的新時代語言學習方法使 Beelinguapp 受到用戶和評論家的歡迎。 在此之前，它曾被 Product Hunt 評為每日排名第 4 的產品，並在 Google Play 商店中獲得編輯選擇獎，也被評為市場上 5 個最佳語言學習應用程式之一。如果您對使用新語言擴展業務感到好奇，這是一個可以幫助您入門的有趣工具。 請記住，僅限太平洋時間 5 月 13 日至 22 日晚上 11:59 期間，Beelinguapp 語言學習應用程式的終身訂閱特價為 29.97 美元（原價 100 美元）。堆疊社交 價格可能會有所變動。 Source link

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 在尋找職位時，我們經常忽略一位傑出的經理或老闆對我們的工作生活以及最終我們的職業發展軌蹟的影響。 雖然全面評估組織（即其使命、榮譽和聲譽）很重要，但了解您的下一位直接經理是誰也同樣重要。蓋洛普工作場所管理首席科學家詹姆斯·K·哈特 (James K. Harter) 表示，至少 75% 的自願離職原因可以受到管理者的影響。 事實上，根據蓋洛普的研究，你的直屬經理是離職率的最高預測者。 認識到他們可以發揮的重大影響，以下是你的下一位老闆在求職時應優先考慮的六個關鍵特徵。1. 集體驅動的人高效率的管理者以公司使命為核心進行領導。 換句話說，他們賦予周遭人權力，特別是他們的直接下屬。 他們之所以能做到這一點，是因為他們明白自己作為領導者的角色取決於每個團隊成員的成功。 通用電氣前執行長傑克‧韋爾奇用以下一句話很好地總結了這一點：「在你成為領導者之前，成功就是讓自己成長。當你成為領導者時，成功就是讓別人成長。 」 優秀的管理者很早就知道他們無法獨自完成這一切； 他們也非常了解自己的團隊，包括每個人的優點和缺點。 因此，他們以發揮每個人的專業知識同時推動集體前進的方式委派工作。相關：傑出企業家領袖的 12 個共同性格特徵 2. 能夠指導和激勵的人您的老闆不僅需要輔導和指導您，而且應該能夠以您可以學習的方式進行教學。 我們都以各種方式成長和保留訊息，因此您與經理的關係應該是協同的。 為了正確評估任何未來的經理，了解和理解你最好的工作和成長環境非常重要。 例如，您是對直接回饋反應良好的人嗎？ 是什麼激勵著您？ 根據您對其中一些問題的回答，您可以確定哪種經理最適合您和您的學習風格。除了輔導之外，真正傑出的管理者還會激勵周遭的人。 透過鼓勵直接下屬承擔經過計算的風險、突破界限並實現遠大夢想，他們會灌輸一種主人翁意識和賦權意識。 在與潛在雇主交談時，您最終應該在結束與招聘經理的談話時感到為他們工作的前景感到動力和活力。3. 提供自主權的人我們都聽過「事無鉅細」這個詞以及它所帶來的負面意義。 好的經理會提供指導； 優秀的管理者會培養自主權。 尋找願意為你提供實驗、創新和實現所需空間的領導者。 高效的管理者不會害怕潛在的失敗，雖然他們不會在結果上妥協，但他們會給予直接下屬產生新想法、重新發明輪子和跳出框框思考的自由。4. 具有同理心的領導者同理心在我們如何理解周圍的人以及如何與周圍的人建立聯繫方面發揮著重要作用。 由於管理人員的先決條件就是理解他們，所以優秀的管理者會以同理心來領導。 同理心可以說是管理者應具備的最重要的特質。 它有助於建立尊重和信任。 當領導者真正關心團隊成員的福祉時，就會創造出友誼文化。 員工感到受到重視和讚賞，從而提高工作滿意度、提高士氣並減少流動率。 富有同理心的經理會考慮他們的決策對員工日常工作的影響，並解釋影響團隊的更大決策背後的想​​法。 此外，他們也積極表達讚賞，慶祝直接下屬所取得的成就和里程碑。相關：所有偉大商業領袖共有的 7 個特質5. 透明和誠實的人一個好的老闆不僅在方便的時候誠實，在困難的時候也要誠實。 在商業上，必須進行艱難的對話。 透過保持開放和透明，高效的管理者不會讓團隊蒙在鼓裡。 他們認識到，讓團隊了解情況，尤其是在危機或不確定的時刻，對於保持士氣至關重要。 經理經常為整個團隊定下基調，因此，如果他們以開放和理解的態度領導，團隊將更有可能接受問責制和透明度。6. 不只聽，還能聽的人就像任何關係一樣，您和老闆之間的關係取決於強而有力且有效的溝通。 優秀的經理先傾聽，最後發言。 在小組會議和一對一會議期間給予團隊全神貫注，使直接下屬能夠掌控項目，使他們成為受聘的主題專家。 在面試過程中，抓住機會與未來潛在的同事互動。 請注意那些目前在招募經理手下工作的人如何談論和感受他們的主管。 它可以提供有關工作環境和領導風格的寶貴見解。 Source link

在一個由觸手可及的社交媒體推動的社會中，每個人都相互聯繫。 對主要媒體來源的信任度已降至歷史最低點； 事實上，品牌現在是最值得信賴的資訊來源之一。 真正的聯繫至關重要，社交媒體上的名人代言已被證明是品牌建立這些聯繫的好方法。 人們想要看到一張臉、一種個性、一些可以與他們產生共鳴的東西。 在這篇文章中，您可以查看這種行銷策略的 10 個實際應用範例。 但首先，名人代言是如何運作的？ 為什麼名人代言很重要 如果您是一個與時俱進的品牌，那麼您正在利用名人代言來宣傳您的業務。 我不是開玩笑：75% 的行銷人員使用影響者作為行銷工具，43% 的行銷人員計劃增加這種形式的廣告支出。 行銷已經超越了廣告。 儘管社群媒體平台仍然很受歡迎，但它正在崛起，成為推廣業務的最佳方式。 YouTube 影片以及 Twitter 和 Instagram 等平台上的名人代言對促銷商品產生了巨大影響。 名人和品牌的聯合將帶來巨大的勝利。 明星代言有何作用？ 讓代言發揮作用的規則非常簡單：選擇有意義的合作夥伴，並確保您永遠不會侮辱所代言的產品。 雖然這聽起來很簡單，但並不是每個人都能遵循。 例如，當勒布朗·詹姆斯在 2014 年與三星合作推廣新款三星 Galaxy Note III 時，一條未經深思熟慮的推文讓事情陷入了混亂。 勒布朗抱怨 他的 新手機已擦除並重新啟動。 截圖自 Twitter.com，2021 年 7 月 儘管如此，當名人代言發揮作用時，效果還是很好的。 要了解公司與名人發起的一些最成功的活動，請閱讀下文。 1. 崔維斯·斯科特和麥當勞 2020 年 9 月，當麥當勞與美國說唱歌手特拉維斯·斯科特合作時，他們不知道自己在做什麼。 他們發明的食物被稱為“特拉維斯·斯科特”，非常受歡迎，以至於無論在哪裡推出，都會造成供應短缺。 這並不意味著這是一個壞主意。 這頓飯不僅成為該連鎖店最暢銷的菜單項目之一，特拉維斯·斯科特也看到了獲勝的機會。 《富比士》估計，他從代言和產品銷售中總共獲得了約 2,000 萬美元的收入。 不錯的數字。 特拉維斯·斯科特（Travis Scott）是麥當勞第一次將名人的名字附在其產品上。 我想說這是個好主意，不是嗎？ 2.艾米·舒默和坦帕克斯 喜劇演員兼演員艾米舒默 (Amy Schumer) 在 2020 年 7 月與坦帕克斯 (Tampax) 合作時肩負著一項使命。 該衛生棉條品牌發布了一系列 YouTube 視頻，艾米舒默 (Amy Schumer) 談論健康和個人衛生。 這些影片以其強硬的幽默而聞名，也不例外。 同時，他們在傳達個人訊息時也表現得非常真誠。 「我們的 Tampax 遊戲沒有什麼可羞恥的，」他和其他許多人一樣，談到了一個關鍵點：沒有理由為正常的身體機能感到羞恥。 該活動在社群媒體上瘋傳，並取得了巨大成功。 誰知道敏感主題的教育會如此有趣？ 3.史努比狗狗和科羅納 2020 年 8 月，當著名說唱歌手 Snoop Dogg 與 Corona 搭檔時，要么做大，要么回家。 金球獎期間播放了由史努比狗狗 (Snoop Dogg) 主演的廣告，波多黎各說唱歌手壞兔子 (Bad Bunny) 也出演了該廣告。…

您已經獲得了行業活動的門票——您真幸運！ 是時候做好準備並充分利用這次體驗了。 無論您是親自參加還是透過遠端直播選項，準備工作都是獲得最大價值的關鍵。 請遵循這些基本步驟，以最大限度地提高您的體驗，並確保您為任何會議（包括我們自己的 MozCon）做好充分準備。 定義你的目標 了解您想要實現的目標將幫助您充分利用時間並專注於符合您興趣的課程和活動。 想想 MozCon 結束後您希望實現什麼目標。 你想感受什麼？ 除了多花一點錢之外。 您想感受更多連結嗎？ 您想得到一個迫切問題的答案嗎？ 你想見見現實生活中的某個人嗎？ 您想收藏一些有價值的筆記並與您的團隊分享嗎？ 第一次唱卡拉OK？ MozCon 讓您能夠實現所有這些目標。 在 MozCon，除了向出色的演講者學習之外，您還將有機會在我們的 Birds of a Feather 桌子上與志同道合的人交流。 順便拜訪供應商展位，探索問題的新解決方案。 在 Moz Pro 展位與 SEO 專家交流，等等！ 因此，帶上您舒適的鞋子、派對鞋以及派對結束後最好的卡拉 OK 果醬。 清除你的日曆 那個會議可以等等！ 雖然我不想讓您陷入困境，但如果您的虛擬同步可以等待，而且我們知道它可以，那麼請提前將其從您的日曆中刪除。 我經常看到人們在活動期間彎腰駝背在會議走廊的角落接聽電話。 雖然全年都會舉辦很多會議，但您的公司，或者如果您是自由工作者，您已經為參加該活動的門票、餐費和旅行提供了資金。 出席、參與並準備好學習。 「如果您想見特定的人、與演講者交談或與朋友組織晚餐，請提前計劃。 會議進展很快，沒有什麼比在最後一天試圖與某人聯繫卻發現他們必須趕早班飛機更令人失望的了。 大多數演講者都很高興結識新朋友並談論我們的話題和興趣。 — 皮特‧邁耶斯博士 熟悉議程 對於多軌會議來說，了解您想參加哪些會議尤其重要。 查看演講者陣容並為您最喜歡的添加書籤。 對於超級有組織或無組織的人，這取決於您如何看待它，您可以將活動添加到您的日曆中，這樣您就不會忘記（無論如何，我幾乎都會按照日曆告訴我做的事情進行操作。 ） 對於那些參加過Brighton SEO 的人最近您會發現較小的房間往往很快就會被填滿。 我喜歡早點參加會議並搶到一把椅子，這樣我就不會錯過會議。 MozCon 是一個單場活動，所以我絕對建議計劃參加每一次演講。 休息期間有充足的時間來收集禮物、與您的團隊合影以及所有其他有趣的事情。 仔細查看 MozCon 每分鐘的議程，以確定與您的學習目標相符的主題。 即使某個特定主題看起來與您的工作無關，它仍然可以提供有價值的見解。 「因為我從事本地 SEO 工作，所以我參加 MozCon 的直播時會豎起耳朵，以獲取任何可應用於本地企業行銷的好技巧。 即使演講的主題不是本地搜索，我也可以得出六個與我自己的營銷領域相關的技巧，因為有機搜索引擎優化和本地搜索引擎優化有很多重疊。 — 米里亞姆·埃利斯 預訂附屬和非附屬會外活動 會議期間，當地通常會舉辦許多精彩的活動，這會給您帶來更多的變化，讓您可以與行業內的人士會面，從而在活動期間為您帶來另一張友好的面孔。 在布萊頓，我特別喜歡 SEO Mindset 播客錄音和首次綠色 SEO 聚會。 今年，在 MozCon 上，由出色的諾亞·勒納 (Noah Learner) 和尼克·勒羅伊 (Nick LeRoy) 主持的非官方週日晚間狂歡值得搶一張票。 Source link

沃倫·巴菲特的伯克希爾·哈撒韋公司兩個季度以來一直神秘地向一家匿名公司投資數百萬美元 – 但現在，由於向美國證券交易委員會提交了一份新文件，這個謎團已經解開。 週三的一份文件顯示，波克夏已購買了保險公司 Chubb 的 2,600 萬股股票，價值估計為 67 億美元。這家瑞士保險巨頭於 2016 年被 Ace Limited 以 295 億美元收購，將兩家公司合併為 Chubb 名稱。Chubb 2024 年第一季業績異常強勁，淨利潤成長 13.3% 至 21.4 億美元，核心營業收入成長 20.3% 至 22.2 億美元。相關：“我現在更聰明了……但也更窮了”：沃倫·巴菲特表示伯克希爾·哈撒韋公司以巨額虧損放棄了派拉蒙的全部股份 Chubb 執行長 Evan G. Greenberg 在財報中表示：“我們以一個非常出色的季度開始了這一年。” “我們在全球範圍內實現了兩位數的保費收入增長，我們的商業和消費者財產險及亞洲人壽業務取得了強勁的業績。”在波克夏·哈撒韋公司獲得這樣做的特別許可後，這項投資一直處於保密狀態，該公司此前在 2020 年購買雪佛龍和 Verizon 的股票後就曾這樣做過。這並不是波克夏在保險領域的第一筆重大投資——該集團擁有 Geico、National Indemnity 和 類型。 本月早些時候，波克夏海瑟威在內布拉斯加州奧馬哈舉行年度股東大會，巴菲特透露該公司已虧損出售了派拉蒙的全部股份。 相關：沃倫巴菲特本週對他的 iPhone 了解了很多「我對派拉蒙的決定負有100%的責任，」巴菲特當時告訴與會者。 「這100%是我的決定，我們已經把它全部賣掉了，我們損失了很多錢。這種事就發生在這個行業。”據推測，由於巴菲特的認可，截至週四上午，Chubb 的股價在 24 小時內上漲了 4.3% 以上，在一年內上漲了 32% 以上。 Source link

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 研究表明，由於長期高利率和揮之不去的通貨膨脹，目前有多達 40% 的人從事副業，另有 17% 的人計劃這樣做。 隨著進入市場的專業人士數量的增加，導致市場飽和，更多的企業可能會因市場需求的高漲而進入超級利基市場。 創業精神對數百萬人有吸引力，但在辭去朝九晚五的工作之前，請先為做出明智的決定做好準備。身為 SNFood & Beverage, LLC（Carbliss Brands）的執行長兼聯合創辦人，自 2019 年以來，我們已售出超過 2,750,000 箱。 也就是說，圍繞創業這個主題存在一些混亂。 對於那些不完全理解其複雜性的人來說，這無疑是一次誘人的冒險。在本文中，我將探討許多人所持有的神話，並闡明創業世界的現實。 這一點很重要，尤其是對於那些考慮跳槽到公司的人來說。 如果您準備在 2024 年踏上創業之旅，您必須了解三個誤解和誤解。 相關：創建公司文化時避免這 4 個錯誤創業的現實與神話創業不僅僅是為自己工作和享受最大的自由。 這是生活方式的徹底轉變。 這是一個充滿獨特挑戰和有益體驗的世界，這與企業界所提供的非常不同。 雖然一個偉大的、創新的想法是一個很好的起點，但我們需要為未來的挑戰做好充分的精神和財務準備。以下是根據我的個人經歷，對自己創業的神話和現實進行更詳細的見解。迷思一：財務狀況快速改善在從公司工作轉向創業之前，請考慮您是否已準備好進行重大的財務變革。 接受您的收入在一開始可能會大幅下降的事實。 這種心態讓你為未來的現實做好準備。 商業成功並非一帆風順。 這是關於開始、學習、改進和重新開始。 這趟旅程的重點並不在於即時的經濟回報。它的核心是創造一些持久而重要的東西——一種可以影響你的生活、你的孩子的生活，甚至他們的孩子的生活的自由遺產。 潛在的回報是巨大的，但它們需要努力工作和毅力。 因此，如果財務不確定性和最初的困境對您不感興趣，那麼留在企業界可能是更好的選擇。 創業需要謙遜、堅韌和長遠的願景。 它並不適合所有人。迷思二：為自己工作一個常見的誤解是，成為企業家意味著只為自己工作。 事實上，這與事實相去甚遠。 即使是個體企業家，您也不只是在為自己工作。 您要對整個網路的人員負責，他們的滿意度對您企業的生存至關重要 – 您的客戶。 沒有他們的批准，您的企業將不會看到推薦、重複交易或持續的成功。從本質上講，您的工作涉及滿足客戶的需求並超越他們的期望。 此外，如果您的企業發展到包括員工，他們的福利就成為您肩上的另一項重要責任。 在 Carbliss，我們非常重視團隊的幸福和福祉。 我們認識到，如果我們的團隊成員不滿意且沒有積極性，就會對業務產生負面影響，就像不滿意的客戶一樣。相關：為我的創業成功鋪路的五本書 迷思三：Hustle 文化的誤解人們對喧囂文化有誤解。 用最少的努力就能取得巨大成功的想法已經變得流行。 在家工作幾個小時就能賺到數百萬美元的幻想很普遍。 然而，這是不真實的。 以我在 Carbliss 的經歷為例。 一開始，一切都是為了努力工作和長時間工作。我的一天從凌晨 4:30 開始，我必須在早上 6:00 之前到達工廠工作，我會在那裡工作到晚上，然後專注於 Carbliss 直到午夜。 這對於開展業務是必要的。我和我的妻子在管理家庭生活的同時也付出瞭如此多的努力。 這是時間、努力和精力的不斷循環。 這表明真正的努力——巨大的努力和奉獻——在創業的早期階段至關重要。 儘管有人批評忙碌文化，但忽視努力工作和堅持不懈的必要性是一個錯誤。 真正的創業成功需要的不僅僅是夢想。 它需要持續、專注的工作。創業是一段旅程，而不是目的地關於成為一名企業家，存在著許多神話、誤解和徹頭徹尾的謊言。 事實上，從公司職位轉向經營自己的企業需要面對許多障礙，但也會收穫令人難以置信的好處。 如果您準備走這條路，請做好為此付出巨大努力的準備。 將會有很多艱苦的工作。 專注於你的最終目標，在最初的挑戰時期推動你前進。 保持我的最終目標在眼前，並看著我的想法變成有形的東西，並且持久，過去和現在都值得在這段有益的旅程中付出每一點努力。 Source link