Author: onlineadmin

谷歌透露了兩個新爬蟲的詳細信息，這些爬蟲經過優化，可以抓取圖像和視頻內容以用於“研究和開發”目的。 儘管文件沒有明確說明，但假設發布商決定阻止新的追蹤器不會對排名產生影響。 應該注意的是，這些追蹤器收集的數據並不明確用於人工智慧訓練數據，而這正是 Google 擴展追蹤器的用途。 谷歌其他追蹤器 這兩款新追蹤器是Google 2023 年4 月推出的GoogleOther 追蹤器的版本。 。 關於新的 GoogleOther 變體的用途。 最初的GoogleOther追蹤器的目的官方描述為： “GoogleOther 是通用爬蟲，各種產品團隊都可以使用它從網站獲取可公開訪問的內容。例如，它可以用於內部研究和開發的現場爬網。” Google Other 的兩個變體 有兩個新的 GoogleOther 追蹤器： 谷歌其他圖像 Google其他影片 新變體用於追蹤二進位數據，即非文字數據。 HTML 資料通常稱為文字檔案、ASCII 檔案或 Unicode 檔案。 如果可以在文字檔案中查看，則它是文字/ASCII/Unicode 檔案。 二進位檔案是無法在文字顯示應用程式中開啟的文件，例如圖像、音訊和視訊等文件。 新的 GoogleOther 變體適用於圖像和影片內容。 Google 列出了這兩個新抓取工具的使用者代理令牌，可在 robots.txt 檔案中使用這些令牌來阻止新抓取工具。 1.Google其他圖像 使用者代理令牌： 谷歌其他圖像 谷歌其他 完整的用戶代理字串： GoogleOther-Image/1.0 2.Google其他視頻 使用者代理令牌： Google其他影片 谷歌其他 完整的用戶代理字串： Google其他影片/1.0 最近更新了 Google其他用戶代理字串 Google 也更新了常規 GoogleOther 抓取工具的 GoogleOther 使用者代理字串。 出於封鎖目的，您可以繼續使用與先前相同的使用者代理令牌 (GoogleOther)。 新的用戶代理字串只是發送到伺服器的數據，用於識別追蹤器的完整描述，特別是所使用的技術。 在本例中，使用的技術是 Chrome，型號會定期更新以反映所使用的版本（WXYZ 是下例中 Chrome 版本號的佔位符）。 GoogleOther 用戶代理字串的完整清單： Mozilla/5.0（Linux；Android 6.0.1；Nexus 5X Build/MMB29P）AppleWebKit/537.36（KHTML，如 Gecko）Chrome/WXYZ Mobile Safari/537.36（相容；Google其他） Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36（KHTML，如 Gecko；支援；Google其他） Chrome/WXYZ Safari/537.36 谷歌另一個機器人家族 這些新的機器人可能會不時出現在您的伺服器日誌中，這些資訊將幫助您將它們識別為真正的 Google 抓取工具，並協助選擇將圖像和影片用於研究和開發目的的發布者。 閱讀更新後的 Google 追蹤器文檔 谷歌其他圖像 Google其他影片 精選圖片由 Shutterstock/ColorMaker 提供 Source link

對於閱讀本文的醫師來說，與住院醫師實習的第一個月相比，您經營企業的第一個月感覺如何？ 答案可能有所不同，但有一件事可能對所有人來說都是共同的——「做得更多」的無情壓力。 是的，這對每個企業家來說都是一場持續不斷的戰鬥，尤其是對醫生企業家來說。 我們理解這種掙扎，在居住期間經營一家企業需要付出很多努力，而且感覺時間永遠不夠。 我知道我們之前分享過多種人工智慧工具，但您可能還需要了解更多。 今天。 讓我們專注於能夠提高您的工作效率並節省更多時間的人工智慧工具。 讓我們深入研究可以為醫生企業家提供幫助的十大人工智慧工具，探索它們的優點、限制和定價！ 目錄 人工智慧處理重複性任務 馬克、巴丁和札皮爾 優點： 節省大量時間，減少錯誤，提高工作流程的一致性。 缺點： 需要初始設定時間，可能不適合複雜的任務。 這些自動化工具是提高效率的主力。 想像一下自動發送預約提醒、產生發票或安排後續諮詢——所有這些都無需費力。 這些工具的主要區別在於使用者介面和特定功能。 Make 和 Bardeen 迎合更多技術用戶，而 Zapier 提供用戶友好的介面，並為流行的醫療保健平台預先建立整合。 以下是這些提高生產力的人工智慧工具的簡要概述： 製作吟遊詩人札皮爾主要功能透過連接應用程式和服務實現工作流程自動化自動化工作流程，專注於資料轉換和操作透過使用者友好的介面和預先建置的整合實現工作流程自動化使用者介面更具技術性、基於程式碼具有拖放功能的可視化介面非常用戶友好，帶有預先構建的 Zaps (自動化）優勢高度可自訂、強大的資料操作能力專注於數據轉換並與複雜系統集成最容易使用的大型預建 Zap 庫弱點需要技術知識才能設定與 Zapier 相比，使用者介面不太友好與 Make 相比，客製化有限理想用戶需要複雜自動化的技術精湛的用戶需要強大的資料操作和系統整合的用戶需要具有預先建立自動化功能的用戶友好平台的用戶價錢根據使用情況而有所不同，通常每月約 10 美元起根據使用情況而有所不同，通常每月約 15 美元起免費方案功能有限，付費方案起價約為每月 19 美元 人工智慧內容創作 ChatGPT 和克勞德 優點： 提高內容創建速度，克服作家障礙，有助於保持一致的品牌聲音。 缺點： 可能需要進行編輯以確保準確性和事實正確性，缺乏人類創造力和細微差別。 ChatGPT 和 Claude 等大型語言模型 (LLM) 有助於內容建立。 您的練習電子報是否遇到寫作瓶頸？ 需要吸引人的頭條新聞或引人入勝的社交媒體貼文嗎？ 這些人工智慧工具可以成為您集思廣益的夥伴，產生想法、撰寫草稿，甚至校對您的工作。 雖然兩人都是法學碩士，但克勞德擁有更高的上下文視窗（最多 75,000 個單字），並且擅長分析較長的文章。 ChatGPT 提供功能有限的免費套餐，而付費套餐起價約為每月 18 美元。 Claude 目前完全免費使用。 下面的表格詳細介紹了這些人工智慧內容創建工具的更多資訊： 聊天GPT克洛德主要功能文字內容建立和編輯文字分析和內容建議使用者介面基於文字的提示和回應基於文字的提示和回應優勢產生創意文字格式，幫助克服寫作障礙分析長內容，提供改善建議弱點可能需要編輯以確保準確性，缺乏類似人類的細微差別免費套餐有限，可能不適合複雜的寫作任務理想用戶內容創作者、作家、部落客作家、編輯、研究人員價錢免費套餐功能有限，付費套餐起價約為每月 18 美元目前免費使用 人工智慧虛擬助理 概念人工智慧與超人 優點： 改善組織和時間管理，減少電子郵件淹沒，簡化知識擷取。 缺點： Notion AI 功能需要付費訂閱，SuperHuman 的費用可能會讓一些人望而卻步。 這些工具成為您自己的延伸，簡化日常任務並管理資訊超載。 Notion AI 可以幫助您組織想法和想法，將筆記轉化為心智圖，甚至創建網站。 Super human 處理電子郵件，提供自動化組織、從筆記中一鍵建立電子郵件以及人工智慧驅動的調度整合等功能。 Notion 提供功能有限的免費基本計劃，而付費計劃起價約為每月 5 美元。 Super human 有一個單一的付費計劃，每月 30 美元。 以下是這些人工智慧助理工具的更詳細規格： 人工智慧概念超人主要功能在 AI 協助下進行腦力激盪、記筆記和內容創作具有人工智慧功能的電子郵件管理和自動化使用者介面具有人工智慧建議的基於區塊的筆記環境具有鍵盤快捷鍵和人工智慧功能的簡化電子郵件介面優勢幫助組織想法、產生內容大綱和翻譯語言自動執行重複性任務、確定電子郵件的優先順序並根據筆記建立草稿弱點需要使用現有的內容或想法免費套餐有限，可能不適合複雜的電子郵件工作流程理想用戶作家、學生、專案經理忙碌的專業人士、企業家、銷售團隊價錢免費基本計劃，付費計劃起價約為每月 5 美元單次付費方案每月…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 當您創業時，您可能會有遠大的夢想和對未來的願景。 但光有夢想並不能支付帳單或維持燈火通明。 這就是財務規劃和分析 (FP&A) 的用武之地。 事實上，近 29% 的新創公司因現金流問題而失敗，凸顯了良好財務規劃的重要性。為什麼財務規劃和分析對新創企業很重要創業可能令人興奮，但也伴隨著挑戰。 良好的財務計劃可以幫助您克服這些障礙並使您的業務步入正軌。 它確保您了解您的現金流、保持在預算範圍內，並清楚地了解您的財務狀況。 與沒有計劃的新創公司相比，制定正式商業計劃的新創公司實現生存的可能性高出 16%。 當您了解自己的數字時，您可以做出更明智的決定並避免令人討厭的意外。財務分析的核心是查看新創公司的財務數據，以了解您的經營狀況和發展方向。 憑藉這些見解和仔細的規劃，您可以使您的新創公司更具彈性並增加成功的機會。 財務規劃和分析不僅是生存的關鍵，也是繁榮的關鍵。 相關：管理企業現金流意外的 7 種簡單方法 預算編制預算是一切的開始。 制定一份預算，概述您的預期收入和支出。 幫助您明智地分配資金並追蹤資金的去向。 首先，將您的預算分為幾類，例如收入來源、固定費用（如租金和工資）和可變費用（如行銷和用品）。 透過以這種方式組織您的財務，您可以輕鬆識別可能超支的領域或可以削減成本的領域。 研究支持有效預算的價值。 61% 擁有正式預算的小型企業認為這對其成功有正面影響。要製定切合實際的預算，請查看您的歷史數據（如果有），並考慮與您類似的新創公司的行業基準。 確保設定可實現的財務目標並定期監控您的進度。 如果您發現預算與實際績效之間存在差異，請根據需要調整您的計劃以保持正軌。現金流量預測預測可以幫助您規劃不同的場景並了解您的新創公司可能的發展方向。 雖然您似乎在做出有根據的猜測，但預測依賴於具體數據來幫助您了解新創公司的發展方向。 公司更有可能超越而不是低於他們的預測。您可以使用多種預測方法，例如趨勢分析、季節性預測和迴歸分析。 每種方法都有其優點，具體取決於您的行業和可用數據。 透過結合多種方法，您可以更準確、更全面地了解新創企業的未來。 根據新數據定期重新審視和完善您的預測至關重要。 隨著您的業務成長和市場狀況變化，您的預測也應隨之變化。 為了使預測過程變得更加容易，請考慮使用提供內建預測工具的現代現金流管理解決方案。 這些可以簡化流程並幫助您領先一步，確保您擁有為新創公司做出明智的、數據驅動的決策所需的洞察力。相關：80% 的企業因缺乏現金而失敗。 以下是現金流預測如此重要的 4 個原因 變異數分析有沒有想過為什麼您的實際財務結果並不總是符合您的計劃？ 這就是變異數分析的用武之地。 你花的錢比你想像的多還是賺的錢比你想像的少？ 透過使用變異數分析，您可以及早發現這些差異並採取措施修復它們。例如，如果您的收入低於預測，您可能需要調整銷售策略或探索新的收入來源。 如果費用超出您的預算，則可能表示您需要重新評估成本管理實務。 場景規劃如果您的業務一夜之間蓬勃發展，或者您突然失去了一個主要客戶怎麼辦？ 這就是情境規劃的用武之地——它可以幫助你想像你的新創公司可能面臨的不同情況，無論是好的還是壞的。 透過為各種結果做好準備，您可以在情況發生變化時快速有效地做出反應。這種主動的方法可以幫助您做出更好的策略決策並保持敏捷。 因此，花一些時間來設想不同的「假設」場景，並規劃您的新創公司將如何處理它們。 當驚喜降臨時，一切都會變得不同。相關：如何打擊支付詐欺和負現金流 關鍵績效指標這些指標可以告訴您您的企業在利潤、銷售成長和客戶獲取等關鍵領域的表現如何。 定期追蹤它們就像掌握業務脈搏一樣。 有效使用 KPI 的企業實現目標的可能性是原來的兩倍。 透過監控 KPI，您可以發現趨勢並在問題出現之前做出必要的調整。 將 KPI 視為您為新創企業的成功做出更明智、數據驅動的決策的指南。獲取專業建議財務規劃和分析聽起來可能很複雜，但這實際上是為了了解新創公司的財務狀況並利用這些知識做出明智的決策。 即使您擅長數字，諮詢金融專業人士也是明智之舉。 他們可以根據您新創公司的獨特需求提供量身定制的見解和建議。 無論是註冊會計師 (CPA) 還是財務顧問，有一個人在你身邊可以讓你的新創公司的財務健康狀況發生巨大變化。 Source link

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 隨著所有新的工作趨勢的出現，工作空間出現了許多混亂。 員工不知道他們是否應該在辦公室、在家工作，或者兩者兼而有之。 通常，公司不想做出選擇，因此混合方法似乎可以安撫每個人。 雇主更容易在辦公室管理人員，員工也更容易在家工作。但這種脫節的混合趨勢又如何影響員工呢？ 它造成了勞動力的兩極化，進而產生了兩類員工：在辦公室的員工和不在辦公室的員工。 這種設置帶來的挑戰是無數的，從公司文化到包容性問題再到生產力。 當你處於中間位置時，你會嘗試兩者兼而有之，但兩者都不是最好的。關於遠距工作的新興研究和調查表明，員工如何重視在家工作的靈活性。 對於遠距員工和雇主來說，這也有許多正面的好處。 轉變為遠距勞動力的決定應該是明確的，但不幸的是，許多人仍然不了解這種轉變的好處。 相關：Salesforce 執行長馬克貝尼奧夫是對的。 新員工在混合工作環境中的工作效率較低 – 但為什麼呢？混合工作環境的問題部分遠距辦公室在試圖順利工作時不斷面臨挑戰和掙扎。 儘管針對混合工作環境提出了更多指導方針，但它們會阻礙生產力並為所有人帶來負面體驗。 例如，在公司會議期間，員工既有現場員工也有線上員工，遠距員工常常發現很難表達自己的貢獻並被別人聽到。 他們經常被談論，卻沒有被看到或可能被忽視。混合工作安排也會造成日程安排問題、排斥感以及規劃團隊建立活動的機會減少，從而降低參與度。 最終，為現場和非現場員工提供支援的努力就會變得複雜。遠距工作與辦公室工作如果混合不是您團隊的最佳選擇，您應該去辦公室還是遠端？許多領導者長期以來一直擔心遠距工作的缺點。 首先，新員工可能會錯過坐在同事旁邊快速學習知識的面對面好處。 這在遠端是行不通的。 它需要重新設計入職流程並創建更具規範性的流程。 另一個擔心是失去公司文化。 一起在辦公室創造社交機會。 遠距環境可能更注重員工的技能提升和再培訓。即使存在這些問題，事實證明遠距工作是更有利的選擇。 人們遠距工作可以節省大量時間和金錢。 公司或許可以節省辦公空間，員工也不必花時間通勤。遠距員工的保留率通常會飆升，因為他們更喜歡遠距工作。 人際關係可能具有挑戰性，但整合正確的策略可以防止這種結果。相關：他們說遠距工作對員工不利，但大多數研究表明事實並非如此——行為經濟學家解釋。 管理遠距工作環境儘管遠距工作令人振奮，但它並不完美。 遠距員工必須考慮一些因素。 成功的遠距文化需要有意識的規劃。 您必須重建辦公室文化，並以其他有意義的溝通方式取代面對面的互動。以下是遠距團隊的五種策略：舉行定期員工/主管一對一會談： 員工希望管理者關心他們的職業和福祉，這些會議有助於培養關係。依目標而非視覺進行管理： 我們習慣親眼目睹人們工作，而工作時間曾經轉化為努力與成果。 現在，現代方法必須透過清晰、可實現的 KPI 來管理結果和績效。召開多次團隊會議： 人們在虛擬環境中相互了解更加困難。 沒有飲水機上的談話。 因此，您必須有意識地安排時間讓人們進行聯繫和優化協作。鼓勵積極主動的發展討論： 在辦公室，職業軌跡清晰，職業道路自然發生。 對於遠距工作，可以將其視為一次職責，讓某人為下一個角色（最好是在公司內）做好準備，培養信任和透明度，以減少意外辭職。優先獲取資訊： 維護一個促進溝通並公平公正地提供資訊存取的平台。結合這些步驟來創造一種緊密聯繫的遠距文化。 然後，確保每個人都與公司的宗旨和願景保持一致，這是蓬勃發展的虛擬勞動力的關鍵組成部分。 相關：如何在遠距工作場所建立蓬勃發展的組織文化根據目標調整遠距團隊建立一種文化，讓每個人都能夠透過確立宗旨、願景、目標和目標來發揮自己的潛力。 但目的又如何呢？將每位員工與其職業道路的目標以及領導團隊及其同事的目標連結起來。 這會創造更好的內部和外部關係，員工更有可能長期留任。另一種讓員工保持一致的方法是創造明確的期望。 每個人都需要清楚了解公司價值觀、短、中、長期目標以及遠距工作安排。 當您執行以下操作時，現有員工、新員工和潛在員工將對您的文化和使命有更透徹的了解：清晰地識別並記錄核心流程。創建評估系統並重新審視它們，以確保他們在學習中不斷成長。確保新員工符合核心原則和工作方式。致力於持續、積極地尋求團隊的回饋。 始終保持開放的心態，不斷發展。遠距工作將複製辦公環境。 但擁抱其優勢並重塑積極的公司文化的含義將有助於您吸引和留住員工。 避免混合環境產生的兩類員工。 與完全遠端的團隊建立公平的競爭環境。不要坐在中間。 它很昂貴並且會對您的團隊產生負面影響。 Source link

揭露：我們的目標是提供我們認為您會感興趣且有用的產品和服務。 如果您購買它們，企業家可能會從我們的商業合作夥伴的銷售收入中獲得一小部分。 網路安全是當今世界最有價值的領域之一。 您的企業規模越大，網路安全需求可能就越大。 如果您想防止承包商成本飆升而失控，您需要學習如何自己完成一些工作。為了開始行動，您實際上可以透過完整的 2024 年滲透測試和道德駭客認證培訓包學習成為認證網路安全專家，該培訓包售價 49.99 美元（原價 351 美元）。這個深入的捆綁包包含九門課程和近 90 小時的內容。 在本套裝組合中的許多有價值的課程中，CertNExus Cyber​​ Secure Coder 是對軟體安全、處理某些漏洞和最大限度地提高安全性的精彩介紹。 本課程有近十小時的內容，學生平均評分為4.11/5顆星。《Hands-On Hacking》是套裝組合中的另一個熱門課程，學生平均評分為 4.18/5 顆星。 它包含超過 12 個小時的內容，主題包括道德駭客和滲透測試人員最常用的工具和技術、診斷問題時收集資訊的方法以及漏洞測試。 本課程和套裝組合中的其他課程均由 IDUNOVA 的講師教授，IDUNOVA 是一家擁有二十多年經驗的線上 IT 培訓服務機構。 它們還包含來自 ITPRoTV 的內容，ITRPoTV 是一家 ACI 學習公司，旨在教授 IT 並幫助學生開啟職業生涯。借助完整的 2024 年滲透測試和道德駭客認證培訓套件，為您企業的網路安全承擔更多責任，售價 49.99 美元（原價 351 美元）。堆疊社交 價格可能會有所變動。 Source link

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 在我們忙碌的工作世界中，經典的五天工作週就像一位值得信賴的老朋友，它提供了結構並塑造了我們如何看待生產力和效率，並找到了永遠難以捉摸的平衡。 但隨著社會的不斷發展，關於這種久經考驗的模式是否仍然適合我們今天豐富多彩的生活的爭論也在不斷發展。我們發現自己正站在一個十字路口，我們不僅要審視歷史的脈絡，還要思考堅持傳統的論點，並探索替代時間表的充滿活力的模式，這些模式暗示著充滿靈活工作安排的未來。相關：研究：工作週越短越好 五天工作週的歷史與演變讓我們深入了解每週五天工作制的背景故事。 回到過去，在喧囂的 19 世紀，工作是無情的，尤其是在那些工廠繁忙的發展中城市。 工人的工作時間很長、很辛苦，對許多人來說，週末休息的想法更像是白日夢，而不是現實。但是，正如歷史所表明的那樣，變革即將到來。 勞工運動開始受到關注，倡導公平待遇和體面的工作條件。 最後，在20世紀初，各國開始製定標準化的工作時間。 然後，在 1926 年，大實業家亨利福特在他的工廠中引入了每週五天的工作制，從而改變了一切。 這不僅僅是一個善意的舉動； 這也具有良好的商業意義，事實證明，休息後的員工效率更高、忠誠度更高。 從那時起，每週工作五天成為常態，並在不同行業和國家紮根，並成為進步的象徵。 這是一個轉變，不僅重視產出，也重視工作人員的福祉。維持五天工作週的論據想像一下，週一早上醒來，知道您的整個團隊正在與您一起開始一周的工作。 知道大家步調一致，步調一致，有一種友情感。 這就是五天工作週的支持者所提倡的——一種可預測的結構，可以幫助企業進行規劃並確保每個人都達成共識。想想看：當每個人都有相同的日程安排時，協調專案、安排會議和有效協作就更容易。 您不必不斷地追趕或試圖追蹤可能有不同日程安排的同事。 相反，每週的工作有一種自然的節奏，幾乎就像一場精心編排的舞蹈，每個人都知道自己的腳步。但問題是：雖然這種結構適用於許多人，但它並不是萬能的解決方案。 我們都是不同的──在工作之外有不同的需求、偏好和責任。 有些人可能要接孩子放學，其他人可能要照顧年邁的父母，有些人可能只是在業餘時間工作得更好。 當我們認為傳統的五天工作週是提高工作效率和快樂的唯一方法時，我們就忽略了更大的前景。 我們冒著拋棄那些需要在日程上有更多靈活性才能茁壯成長的人的風險。 讓我們面對現實吧，生活是混亂的——它並不總是能整齊地融入週一到週五的盒子裡。這就是為什麼必須認識並滿足現代勞動力的多元需求。 也許這意味著提供靈活的工作時間，讓人們可以遠距工作，甚至嘗試縮短工作週。 透過擁抱這種多樣性，我們創造了一個更具包容性和支持性的工作環境，讓每個人都能展現出最好的自己。因此，雖然每週工作五天有其好處，但我們不要忘記傾聽每個人的生活節奏。 因為當我們這樣做時，我們不僅創造了一支更快樂、更有生產力的勞動力隊伍，而且還創造了一個重視每個成員獨特貢獻的社會。相關：您的員工期望日程安排的靈活性。 以下是如何提供給他們。 探索替代工作安排現在，進入令人興奮的部分——替代工作時間表的世界。 這不僅僅是一個抽象的概念； 這是對我們所處的時代不斷變化的回應。每週工作四天、靈活的工作時間和以結果為導向的工作環境等想法越來越受歡迎，讓我們看到了未來的工作方式，工作可以靈活調整，以適應我們獨特的節奏和生活方式。為未來實施彈性的工作安排為未來實施彈性的工作安排需要勇氣、創新和挑戰現狀的意願。 它要求轉變思維方式，從透過在辦公桌前花費的時間來衡量生產力，轉向專注於結果和結果。雇主必須培養一種信任和問責的文化，讓員工能夠以對個人和組織都有利的方式管理自己的日程安排。 這種轉變得到了技術的支持，提供了溝通、協作和生產力追蹤的工具，使想像一種重視靈活性、自主性和幸福感的工作文化成為可能。 相關：77% 的員工希望每週工作 4 天。 那為什麼沒有更多的公司提供這種服務呢？傳統的五天工作週的相關性受到的挑戰不是來自對減少工作的渴望，而是來自對更有意義、更令人滿意、更符合人類需求的工作願景的挑戰。 當我們應對這一轉變時，必須記住，韌性和適應性是在不斷變化的環境中蓬勃發展的關鍵。 工作的未來不是要拋棄過去，而是要以一種尊重我們的歷史、同時擁抱明天的可能性的方式重新構想它。當我們進入這個勇敢的工作新世界時，讓我們繼續對話。 您對自己的日程安排中工作與個人生活的「和諧」感覺如何？ 這不僅是個人喜好的問題； 它是關於創造一個反映我們的價值觀、夢想和現實的未來，即工作只是美麗生活掛毯中的一條線。 Source link

YouTube 在林肯中心 David Geffen Hall 舉行的第 13 屆年度 Brandcast 上推出了四項新內容和廣告產品。 主要公告包括： WNBA 週五晚上比賽：Google 和斯克里普斯體育 (Scripps Sports) 宣布達成協議，透過 YouTube TV 播放週五晚上在 ION 上本地轉播的 WNBA 比賽，包括本地市場和非球隊比賽。 本賽季，YouTube TV 將成為以當地和國家 WNBA 比賽為特色的多頻道數位視訊節目 (dMVPD) 的獨家發行商。 這些比賽將成為 YouTube TV 基本計劃的一部分，從 5 月 31 日開始一直持續到常規賽。 透過 YouTube Select 收購創作者：YouTube 宣布將這項收購選項擴展到更多創作者，最初於2023 年底進行試點。 100% 的話語權創作者和粉絲之間。 不要跳過影片覆蓋率廣告系列你 品牌二維碼：YouTube 推出了品牌 QR 碼，廣告商可以透過將其品牌置於更現代的 QR 碼中，從而推動更多互動。 除了這些新聞公告之外，YouTube 的高層還上台談論了他們的願景、內容和廣告創新的重要性。 YouTube 執行長尼爾莫漢(Neal Mohan) 表示：「創作者之所以吸引大銀幕觀眾，是因為他們是新好萊塢。他們擁有商業策略、編劇室和製作團隊。他們正在重新構想經典電視類型，從早間節目到體育評論。 他補充說：“一路走來，創作者正在重新定義我們對‘電視’的定義。他們應該得到與其他創作專業人士同樣的認可。我認為現在是創作者贏得艾美獎的時候了。” YouTube 執行長尼爾莫哈南 (Neal Mohanan) 於 2024 年 5 月 15 日在紐約市大衛格芬大廳舉行的 YouTube Brandcast 2024 上發表演說。 （凱文馬祖爾/Getty Images for YouTube 拍攝） YouTube 首席商務官瑪麗艾倫科 (Mary Ellen Coe) 表示： 「沒有人比忠實的YouTube 粉絲更投入。他們興奮地數著新視頻，重新觀看舊視頻，並創建自己的視頻作為回應。他們在發布新視頻後24 小時內沖向他們最喜歡的創作者的頻道。 谷歌美洲及全球合作夥伴總裁 Sean Downey 表示： “多年來，Google AI 一直是我們廣告解決方案的核心。隨著我們繼續前進，我們幫助品牌提高投資回報率的能力不斷提高。” 當晚，Billie Eilish 與…

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 音樂不僅僅是一種娛樂和表達的方式：它還可以激發創造力並幫助您提高工作效率。 聽音樂也可以起到治療作用，緩解壓力，讓您更能集中註意力。研究表明，工作時聽某些類型的音樂可能有益。 某些類型的音樂有助於學習並提高處理資訊的能力，而其他類型的音樂則有助於消除分散注意力的背景噪音。 因此，如果您正在努力提高工作效率並想知道應該聽什麼，這裡有七種類型的音樂和播放清單可以幫助您集中註意力。有關的： 百萬富翁管理時間以實現最高生產力的 12 種方法 1. 古典音樂研究人員長期以來一直聲稱聽古典音樂可以幫助人們更有效地執行任務。 這個被稱為「莫札特效應」的理論表明，聆聽古典作曲家的作品可以增強大腦活動，並成為改善健康和福祉的催化劑。 各種研究證實，聽古典音樂可以增強人們操縱形狀和解決空間難題的能力。音樂中沒有歌詞可能是一個因素，因為當你試圖集中註意力時，包含歌詞的歌曲被發現會分散你的注意力。 古典音樂也以平靜和放鬆而聞名。 有些選曲，例如貝多芬的《致愛麗絲》，似乎可以幫助學生學習更長時間並記住更多資訊。 以下是您可以在工作時用來提高生產力的其他一些經典選擇： 2. 自然音樂聆聽大自然的聲音，如海浪拍打或潺潺小溪，已被證明可增強認知功能和注意力。 大自然的聲音在舒緩的聲音（例如流水或降雨）時效果最佳，而更刺耳的噪音（例如鳥叫聲和動物噪音）可能會分散注意力。倫斯勒理工學院的研究人員發現自然聲音可以提升情緒和注意力。 研究發現，當員工在工作時播放自然聲音時，他們的工作效率更高，心情也更積極。 這可能是因為自然聲音有助於掩蓋更刺耳、更分散注意力的噪音，例如人們說話或打字。 研究人員還發現，員工不僅在任務上表現更好，而且平靜的大自然聲音也改善了整體大腦功能。 以下是一些可以嘗試的選擇：3. 電影音樂激烈的電影配樂可以讓你感覺自己正在做一些鼓舞人心或重要的事情，即使你只是在逐步完成你的待辦事項清單。 宏大、史詩般的背景音樂甚至可以讓最平凡的任務感覺你正在改變世界，從而提高你的注意力和生產力。電影音樂可以賦予你力量，振奮你的精神，照亮你的心情。 因此，如果您感到疲倦和疲憊，請嘗試聽一些史詩般的電影音樂來給您額外的動力。 一些值得嘗試的精彩電影配樂包括： 有關的： 你應該在工作時聽音樂的 3 個理由4.電子遊戲音樂這可能看起來很奇怪，但聽為電玩遊戲創作的音樂可能是幫助你集中註意力的好工具。 電玩遊戲的每個元素都旨在創造增強的遊戲體驗，而音樂則是專門為幫助您專注於任務而不會被刺耳的聲音分散注意力而創作的。這種音樂通常沒有歌詞或人聲，節奏相當快，可以讓你不斷前進。 許多此類視頻遊戲都涉及解決謎題和處理緊張的情況，因此您會讓自己面臨模擬的壓力挑戰。 電玩遊戲投入了大量資源來尋找完美的配樂，以保持玩家的注意力和積極性。 。電玩音樂的創作方式可以讓你在評估、導航和經常在這些虛構的世界中戰鬥時保持專注。 這些音樂作品可能正是推動您前進並讓您完成任務和每日待辦事項清單的東西。 以下是一些可供選擇的電玩音樂： 5.每分鐘50到80拍的音樂一些研究表明，對於幫助你保持專注和高效來說，音樂的類型並不重要，而音樂的節奏才是最重要的。 研究發現，每分鐘 50 至 80 拍的音樂可以增強和激發創造力和學習能力。 認知行為治療師艾瑪·格雷 (Emma Gray) 博士與 Spotify 合作研究某些類型音樂的好處。 她發現，聽 50 到 80 拍範圍內的音樂會讓大腦進入「阿爾法狀態」。什麼是阿爾法狀態？ 如果你曾經聽過自己熟悉的音樂，卻發現自己陷入了沉思，而根本沒有真正聽到音樂，這就是音樂引發的阿爾法狀態。 你在調頻時卻調出調音。最好找到您熟悉的歌曲並將節奏設定為每分鐘 50 到 80 拍。 為此，請使用指南來計算歌曲前 15 秒內的「節拍」數量，然後將該數字乘以 4。 以下是該範圍內的歌曲播放列表，包括這些流行歌曲：有關的： 音樂讓你工作更有效率的 12 種方式（資訊圖表） 6.你最喜歡的音樂當涉及到處理您並不真正感興趣的項目時，播放您喜歡的音樂會有所幫助。 研究表明，播放您最喜歡的音樂類型可以改善您的情緒和工作效率。邁阿密大學音樂治療計畫助理教授 Teresa Lesiuk 發現，在決定工作時聽什麼時，個人對音樂的選擇很重要，特別是對於那些工作技能中等的人來說。 她的研究發現，聽自己喜歡的音樂的參與者比那些不聽音樂的參與者更快地完成任務，並想出更好的想法，因為音樂幫助他們感覺更好並改善了他們的情緒。唯一不成立的情況是，如果參與者聽到的音樂分散了他們的注意力，例如節拍太快或歌詞引起了他們的注意。 因此，下次當您需要處理堆積如山的文書工作或專注於某項任務時，請嘗試打開您最喜歡的音樂。7. 焦點播放列表如果您正在尋找一點多樣性，Youtube 和 Spotify 上有無數的播放清單專門幫助您集中註意力。 無論您正在做什麼類型的工作——寫作、閱讀、學習、填寫電子表格或其他——這些播放清單之一都可以滿足您的需求。 YoutubeSpotify Source link

企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。 兩年前，在為我的創投工作室 Evernomic 的推出製定策略計畫時，我開始尋找差異化和建立競爭優勢的方法。 這形成了我們今天所依賴的策略，使我們的業務有別於類似的公司。我們特別堅持的一件事是最初專注於基於媒體的新創公司。 簡而言之，我確定了我認為我們未來會競爭的內容——技能、經驗、人脈、資本等等。 事實上，上述大部分都是每家公司必須具備的先決條件。 然而，如果我們擁有強大的基於受眾的產品組合，我們可以透過多種方式利用它來推動我們前進。輕鬆連網在媒體產業，幾乎每個人都可以以某種方式從您的工作中受益，從尋求促銷的企業到尋求資訊的消費者。 這為網路建立了一個獨特的舞台。 媒體的廣泛吸引力和影響力可以為有價值的圈子和機會打開大門，否則這些機會可能無法獲得。 例如，透過我們在荷蘭管理的當地數位報紙，我們透過向其他當地組織和協會免費報道其舉措來尋求與他們的策略合作夥伴關係。 當然，我們必須保持內容的質量，因此我們對我們接觸的組織相當有選擇性。 儘管如此，這個本地網絡加強了我們的社區聯繫，並將我們與國際計畫的寶貴聯繫聯繫起來。相關：讓網路成為日常生活一部分的 8 個理由 促進自己的主動性媒體平台為直接向受眾行銷項目和舉措提供了特殊的管道。 這種直接的溝通方式使您能夠圍繞您的產品或服務塑造敘事並控制訊息傳遞，確保您的促銷工作與您的品牌聲音和目標完美契合。您永遠不應該利用受眾的信任和垃圾郵件宣傳資料。 然而，您比任何人都更了解您所管理的受眾的偏好，從而使您能夠有效地參與此類活動。透過這些平台與受眾持續溝通，您可以建立一個更容易接受新產品和現有產品的忠實客戶群。 與傳統廣告管道相比，該策略可以提高品牌知名度並更有效地推動參與度和銷售。回收你的觀眾媒體領域最具策略性的舉措之一是能夠回收現有受眾，使您的作品集中的其他項目或品牌受益。 一個典型的例子就是我們與擁有高度參與度的受眾的著名媒體品牌之一的合作。 我們沒有不斷向同一受眾推廣我們的其他企業，而是與其他創作者和媒體品牌進行交叉推廣。 然而，他們並沒有互相推廣我們的媒體品牌，而是鼓勵我們開展不同的事業。 這種策略使我們能夠利用單一受眾向多個受眾介紹我們的項目，而無需額外的獲取成本。 相關：如果你想要資金，這些是創投需要查看的財務報告獲得市場洞察經營媒體實體提供的不僅是內容的出口； 它提供了來自受眾數據和內容互動的寶貴市場洞察。 這種連續的資料流包括消費者偏好、行為趨勢和參與度指標，這對於客製化內容和行銷策略至關重要。這些見解也使媒體公司能夠預測市場趨勢，更快地適應消費者需求，並做出符合當前和未來市場動態的明智決策。 分析這些見解的能力為媒體投資者提供了保持領先的顯著優勢。對策略夥伴關係的影響透過成功的媒體專案收集的影響力對於建立策略合作夥伴關係和談判交易非常有價值。 媒體公司可以利用其影響力和知名度來吸引並確保與其他品牌、贊助商和影響者建立有益的合作關係。 這種影響力就像一種貨幣，為媒體所有者提供談判有利條款和合作項目以擴大共同成功所需的槓桿作用。 無論是在本地還是國際範圍內，當我們尋求與新創公司建立合作夥伴關係時，他們面臨的最常見的障礙是曝光度和無效的行銷。 我們的媒體組合是解決這些障礙的寶貴資產，同時最大限度地減少了我們的不便。相關：全球媒體產業怎麼了？高利潤率媒體項目的利潤率頗具吸引力，尤其是在擁有固定受眾的情況下。 媒體公司可以透過廣告、訂閱和贊助內容等各種收入來源顯著提高獲利能力。在設定和受眾建立的初始階段之後，內容製作的成本通常會下降，而收入潛力會隨著受眾規模和參與度而擴大。 這種可擴展性和跨多個平台利用內容的能力提高了利潤率，使媒體投資特別有利可圖。 我敦促您環顧全球商業格局，最具創新性的組織一段時間以來一直在快速建立或收購媒體資產。 特別是考慮到更有效的內容創作途徑，建立媒體子公司應該成為所有企業都應該考慮採取的策略。 Source link

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