環遊世界進行遠距工作和協作，不僅是一種非凡的生活體驗，也是一個提高生產力、更有動力和更滿足的真正機會。
證明這一點的是美國著名研究機構智威湯遜智庫進行的一項題為《未來100強：2018年值得關注的趨勢與變化》的研究。
對許多人來說，他們可能會驚訝地發現，與品牌不同的是，大多數數位遊牧者並不是由「30歲以下」的年輕人組成，他們不會經常背著背包生活在世界各地，也不僅僅由單身人士組成並且不僅僅作為自由工作者工作。
2016 年 5 月（已經過去三年了），它公佈了對全球 500 多名數位遊牧民族進行抽樣調查的數據，這有助於否認這一信念。
事實上，這項調查顯示，其中只有29% 的人年齡在26 歲至30 歲之間，而33% 的數位遊牧者年齡在30 歲以上（31 歲至36 歲），令人驚訝的是，18 % 的人年齡介於37 歲至45 歲之間，以及a 5% 年齡在 45 至 70 歲之間。
大多數受訪者（64%）也表示，他們不做自由職業，他們不會經常出差，而是在一個國家停留很長時間（幾個月），並始終保留一個可以做的「基地」返回。
為什麼世界上越來越多人選擇成為數位遊牧的人？
不受空間限制的工作意味著能夠選擇工作地點，同時有機會獲得新的體驗、學習新的國家和文化、體驗新的生活方式，讓我們感到更自由、更快樂。
不僅。 在不同的地方遠距工作，不僅是一種非凡的生活體驗，也是一個真正的機會，可以讓我們重新變得更有生產力，對我們的工作和生活方式更加滿意。
你可能會發現自己生活在加拿大北部極其寒冷的地區，一些城市的氣溫甚至達到攝氏-50度的驚人數字。試想一下，這裡的人們需要安裝像HeatLine.com這樣的系統來保護水管不被凍結。 或者，您可以選擇陽光明媚的佛羅裡達州，在那裡您可以體驗到全年溫暖的氣溫。 如果您考慮搬到那裡（即使是幾個月），請考慮布雷登頓有很棒的搬家公司。
與數位遊牧現象相關的另一個優勢是，採用「遠距工作」作為主要工作模式的公司有可能獲得世界上最好的人力資源和最優秀的人才，無論地點或國家如何。可以在其中找到它們，而無需找到它們或在本地提供它們。
世界上有越來越多的「遠端友善」公司，每個人都可以在他喜歡的地方自由工作。
為什麼遠距工作可以提高您的工作效率？
對於那些一直在永久工作中尋求永久幸福、安全和穩定並始終將辦公室視為理想工作場所的人來說，擁有搬到其他地方並選擇世界作為辦公室的自由似乎是一個悖論！
事實是，除了關於靈活性的常見陳詞濫調以及固定和有保障的工作地點不再存在這一事實之外，真正的想法是坐在同一張桌子後面或在同一家公司工作一輩子，而不是更加與時俱進和甚至不是今天大多數人所渴望的。
事實是，許多人越來越迫切地需要擺脫傳統工作帶來的僵化和限制、固定身體的義務、預先制定的時間表和在場義務。
尤其是年輕人，他們感受到實現個人專案的強大內在動力，他們覺得需要測試自己，累積國際經驗，個人和專業成長，了解新現實並與其他人建立聯繫。
遠距工作強化了這一趨勢，因為遠距工作不僅意味著在家工作，還意味著能夠在任何地方工作。
那麼，為什麼作為數位遊牧者進行遠距工作以及美好的生活體驗可以幫助我們恢復更有效率、對工作更滿意的狀態呢？
1. 自由
如今，促使越來越多的人擺脫傳統工作的限制並進行遠距工作的主要動機首先是渴望感到更自由。
自由安排自己的生活，自由表達自己的才華，自由選擇投入工作的地點和時間，根據自己理想的生活方式和需求來塑造他們。
這意味著對許多人來說，自由是一種重要的價值。
為了完全滿足並盡力而為，您應該始終按照您的指導價值觀生活和行動。 如果自由是一種重要的價值觀，那麼你應該擁有讓你感到真正自由的經歷，讓你擺脫那些可能會窒息你的現狀和你想成為的人的日常生活。
總是住在同一個地方，每天在同一個地方封閉工作8-10個小時，無論是在家還是在辦公室，在這種情況下，並沒有多大區別，這當然不是滿足你的需求的最佳方式為了自由。
相反：穿越不同的地方，在我們的身體和精神界限之內和之外旅行，白天花時間滿足您的個人需求，面對不同的文化，在促進這一過程的地方發展新的有利關係，是最好的方式隨意。
滿足你對自由的需求會大大增加你的自尊，這會讓你對自己所做的事情感到更有自信和更好。
2. 幸福
幸福感和生產力之間有著清晰明確的連結。
事實證明，積極的情緒可以提高工作效率的品質和數量。
當您談論工作幸福感時，必須考慮許多不同的方面。 工作場所和空間之一無疑就是其中之一。
事實是，為了提高工作效率並過上更好的生活，您應該始終在那些讓您感到更快樂的地方工作。
遠距工作讓您有機會在任何地方工作。 房子、共享辦公空間、大海、山脈、鄉村、城市，這些快樂的地方不是靜態的，而是根據你正在經歷的週期而變化。
在正確的時間出現在正確的地點意味著知道如何傾聽您當時需要的訊息，從而感到舒適，與自己以及周圍的環境和諧相處。 在這種情況下，如果使用得當，您潛水的自然和生態系統可以成為很好的資源。
想想過去讓您感覺特別好的地方。 這將使您開始了解哪些地方可以做得更好、更快樂、更有成效。
3. 創造力
創造力是當今您無法再缺少的一項技能。
目前的工作世界需要能夠在不同但日益相互關聯的領域中將創造性思維和技術結合起來的專業人士。
2016 年 1 月，世界經濟論壇發布了一份題為《就業與技能的未來》的報告，介紹了從現在到 2020 年將成為工作世界不可或缺的技能。
在前三個地方，你可以找到：複雜問題解決（自主解決問題的能力）、批判性思考和創造力。
心理學家和神經科學家表明，穿越不同的地方、旅行、與新人和新文化互動是發展新想法、滋養創造力和發展批判性思維的有利步驟。
原因很簡單：創造力與神經可塑性或我們大腦的改變能力有關。 神經通路受到環境和習慣的影響，這意味著它們對變化也很敏感。
新的風景、新的聲音、氣味、語言、味道、新的感覺和觀點，會觸發你大腦中不同的突觸，並有能力讓你的思維煥發活力。 創造力只能透過沉浸、參與和適應新體驗來提高。
這是遠距工作的三個主要原因，在不同的地方移動可以幫助您提高工作效率並對工作和生活方式更加滿意。
但還有另一個重要面向是你必須考慮的，因為這是每個人需求的一部分，也是建立建設性和有利關係的需要，
因此，有必要發展一種新的範式，讓你在不同的地方都有賓至如歸的感覺，以簡單的方式完成這一切，激活關係的力量作為一切的引擎。
而你，你在遠距工作嗎？
請在這裡分享您的經驗並在下面留下您的評論，謝謝！
