與去年相比，2024 年第一季 SEO 職缺下降了 37%。
專業招聘網站 SEOJobs.com 的分析收集了 2023 年和 2024 年初 4,700 名雇主發布的 80,000 多個職位清單的數據。
報告指出，人工智慧在搜尋領域的日益普及是影響 SEO 招募的關鍵因素。
中階職位受影響最大
雖然高階 SEO 職位在 2024 年第一季同比增長 3%，入門級職位增長 1%，但中級 SEO 職位與 2023 年第一季相比下降了 6%。
SEOJobs.com 的所有者 Nick LeRoy 將這種差異歸因於處理日常任務的人工智慧自動化。 這表明公司需要能夠從事更高水準工作的專家。
他說：
「過去分配給入門級職位的任務現在可以透過人工智慧技術更快、更便宜地完成…
…這些入門級 SEO 現在預計將具備基本的搜尋級知識和軟技能，以便與擁有 3 年以上經驗的中級同行競爭。
……公司希望‘用更少的錢做更多的事’，這意味著僱用廉價的初級資源並通過高級 SEO 為經驗/經過驗證的結果付費。
從更積極的角度來看，LeRoy 發現遠端 SEO 機會在去年年底下降後，在 2024 年第一季有所成長。
薪資缺乏透明度
SEO 就業報告也強調了該行業對薪資透明度的需求。
只有 18% 的職位列表提供了薪資詳細信息，儘管隨著更多州的法律要求，可能會披露更多的薪資資訊。
經濟壓力
除了人工智慧的顛覆之外，更廣泛的經濟狀況似乎也對 SEO 就業構成壓力。
根據美國勞工統計局（BLS）的數據，上市人數下降與美國勞動市場就業成長放緩同時發生。
美國勞工統計局最近報告稱，“本月主要行業的就業情況幾乎沒有變化”，包括專業和商業服務。 SEO 角色通常屬於這個領域。
SEO 專業人士保持競爭力的 6 種方法
隨著人工智慧在搜尋中的作用不斷增強，最成功的 SEO 專業人士可能是那些能夠將技術掌握與戰略思維、分析技能以及終身致力於學習和專業發展相結合的人。
以下是一些可以在當今就業市場中脫穎而出的潛在策略：
1. 發展人工智慧專業知識
隨著人工智慧在搜尋中發揮重要作用，理解和利用人工智慧技術將變得至關重要。
使用自然語言處理、內容生成和語義分析等人工智慧工具的專業人士將擁有競爭優勢。
2.專注於策略性SEO
由於人工智慧使許多基於技術和執行的 SEO 任務自動化，雇主可能會優先僱用具有戰略技能的 SEO。
熟練競爭分析、受眾研究、內容策略開發和轉換優化的專業人士可能會有更高的需求。
3. 培養分析能力
隨著人工智慧對搜尋排名和用戶行為的影響，從數據中提取見解的能力將變得更加有價值。
分析平台、統計分析、數據視覺化和傳達數據驅動的建議方面的經驗可以讓您從其他候選人中脫穎而出。
4. 專業化
雖然一些 SEO 專業人士採取通才方法，但本地搜尋、電子商務、企業級 SEO 或特定垂直領域等學科的專業化程度的提高可能對潛在雇主更具吸引力。
5.強調軟技能
隨著技術任務變得更加自動化，溝通、解決問題、創造力和適應能力等軟技能可能在招募過程中發揮更大的作用。
可以跨團隊合作並闡明策略的 SEO 專業人員可以分開。
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6.建立個人品牌
透過寫部落格、公開演講、發布權威內容和參與社交媒體來建立強大的個人品牌可以提高您的形象。 這種知名度的提高可以帶來新的就業機會。
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離別的思念
雖然短期前景充滿挑戰，但 SEO 專業人員的角色正在轉變，而不是消失。
那些能夠調整自己的價值主張並適應新需求的人可以找到可行的職業機會。
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