企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。
理想情況下，隨著你職涯的發展，你的人際網絡也應該隨之發展。 專業人脈最終會擴大您的機會，幫助您實現目標，並將您介紹給跨行業和經驗豐富的人。 董事會職位是任何專業網絡的關鍵要素。
當我在我的家鄉馬薩諸塞州斯普林菲爾德擔任第一批青年信用社的成員時，我在青少年時期就進入了我的第一個董事會。 這是一家黑人企業，由年輕人擁有和管理。 它向我展示了人們團結起來追求目標和分享想法的力量。
快進到現在，在我的其他董事會職位中，我目前是全國婦女商業委員會的成員，這是一個無黨派的聯邦諮詢委員會，是向美國總統、國會和行政長官提供建議和政策建議的獨立來源。 從這個職位上，我可以在對女性企業主和企業家重要的議題上影響政府。
在我作為企業家和思想領袖長達數十年的職業生涯中，我看到了權力委員會職位對一個人的職業生涯和影響力的影響，尤其是當你剛起步時。 這些機會不僅僅是簡歷的助推器，還可以將您的職業生涯轉向新的方向。 他們可以增強您的信心和技能。 而且，如果您是企業家，他們可以為您自己的企業吸引資金和顧問。
相反，董事會多元化的公司往往比多元化程度較低的公司表現更好。 麥肯錫洞察力最近一份關於企業多元化的報告顯示，董事會多元化、跨性別和種族的公司在財務上優於多元化程度較低的公司。 身為巴布森學院 Frank & Eileen™ 女性創業領導中心的執行董事，我在日常工作中看到了這些成果。 董事會一如既往地迫切需要尋找新人來擔任這些職位。
董事會職位可以包括非營利組織和社區組織的顧問委員會、新創公司和其他組織的董事會或受託人，以及政府和委員會委員會。 即使您的工作時間很短或目前感覺沒有成果，也可以從這些經驗中受益。 在尋找職位時，請記住這些因素。
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跳脫你的個人框框思考
從商業企業到高等教育機構再到社區組織，有數十種董事會機會可供探索。 我現在擔任的一些董事會是我在職涯早期從未考慮過的。 這些經驗只會擴展我的技能和社交機會。 不要讓您目前的角色或興趣決定您的董事會職位搜尋。
在尋找董事會職位時，更專注於職位描述而不是行業。 您可以跨領域調整您的技能； 更重要的是確保你從這個職位中得到你想要的東西。
查看公司網站和 LinkedIn 等傳統招聘網站，以了解相關資訊以及組織如何描述該職位。 此外，請了解不同組織如何定義董事會成員、董事和委員會成員，以確定承諾程度。 從該研究中，您可以了解您的觀點和技能如何為組織提供價值。
把握機遇
最令人垂涎的董事會職位是有薪的，但通常在一開始就找不到。 不過，從小做起並不代表您將永遠很小。 當你擔任董事會成員時，你會了解他們如何運作，以及你如何在其中運作。 每個董事會職位都是一個提陞技能並為下一個職位做好準備的機會。
您的第一個董事會職位應該讓您了解五個關鍵領域：
- 這些機會如何融入您的日程安排
- 您可以實際付出哪些努力
- 您需要什麼培訓（包括董事會特定培訓）
- 您覺得在哪些專業領域可以輕鬆指導人們
- 董事會職位如何塑造您的短期和長期目標
有了這些知識，您就可以勾勒出您想要的職位。 這是一個很好的職業自我發現練習，也是對你自己、你的技能和你的影響力的宣傳。 越早開始，就能越早找到最佳的董事會機會。
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將每個人視為您的網絡
不要等待人們來找你。 您的社區是尋找機會的好地方，特別是對於年輕的領導者和企業家。 讓大家知道，您正在與職業網絡中的每個人一起尋找新的機會，甚至是個人機會（如果您覺得舒服的話）。 其中包括社區組織者和領導者、導師和前經理、同事、您在會議上遇到的人和客戶。 與人們保持聯繫並詢問他們所屬的組織和公司。
在尋求董事會機會時，自信地傳達如何利用您的背景和技能非常重要。 確保您知道如何向這些人推銷自己。 讓您的專業品牌和社群媒體在各個平台上保持最新、簡潔和一致。
也要尋找可以讓您提供指導的職位。 儘管您可能沒有準備好在職業生涯的早期成為導師，但有一天您可能會想擔任這一角色。 有利的董事會職位將為您的職業生涯提供清晰和見解，並提供回饋社區和人脈的潛在方式。
開始建立投資組合併看看有哪些董事會機會可供您使用永遠不會太早。 理想情況下，您的下一個董事會職位會為您帶來新的東西，無論是融資機會還是業務合作夥伴、未開發的技能還是成就感和社區感。
