LinkedIn 的一份新報告確定了專業人員必須發展的關鍵技能，以在當今的勞動力中保持競爭力。
溝通、客戶服務、領導力和適應能力位居榜首，反映出人們越來越重視人工智慧無法複製的人類獨特能力。
LinkedIn 副總裁 Aneesh Raman 預測：“人際交往能力對於個人職業發展將變得更加重要。” “人與人之間的合作將成為公司發展的核心。”
年度排名是根據LinkedIn在200個國家和地區的10億用戶的數據。
2024 年 10 項最熱門技能
螢幕截圖來自：LinkedIn，2024 年 4 月。- 溝通
- 客戶服務
- 領導
- 專案管理
- 管理
- 分析
- 團隊合作
- 銷售量
- 解決問題
- 研究
除了前十名之外，LinkedIn還將適應性視為“當下的技能”，因為其需求逐年顯著增長。
LinkedIn 全球內容策略主管 Dan Brodnitz 表示：“鑑於人工智慧在過去一年中深刻地改變了工作方式，我們強調適應性是需求增長最快的首要‘技能’。” “隨著變革步伐的加快，團隊必須保持穩定和影響力。”
到 2030 年，預計 65% 的工作技能將發生變化，而 2015 年這一比例僅為 25%。如今，超過一半的 LinkedIn 用戶的職位面臨著被人工智慧顛覆的風險。
為了幫助人們培養關鍵的軟技能，LinkedIn 在 2024 年 5 月 31 日之前免費提供相關學習課程。在 LinkedIn 報告中找到每門課程的連結。
在 LinkedIn 上展示技能的重要性
根據 LinkedIn 的一篇新部落格文章，隨著基於技能的招募成為常態，在 LinkedIn 個人資料中清楚地列出你的技能變得前所未有的重要。
LinkedIn 的 Bruce M. Anderson 寫道：“越來越多的技能，與學校教育、以前的公司、職位頭銜和工作經驗一樣，成為你找到新工作的因素。”
近一半的招募人員明確地使用會員列出的技能來填補空缺職位。
LinkedIn 數據顯示，與未列出技能的人相比，至少列出一項技能的人收到的個人資料視圖、連接請求和訊息數量最多可達兩倍。
LinkedIn 建議包含最多 50 項技能，涵蓋硬技術技能和軟人際技能。
我們鼓勵求職者關注其所需職位和行業的職位發布中經常提到的技能。
「上帝存在於細節之中，」安德森建議。 “在適當的情況下，列出具體技能，而不是通用技能或籠統術語。”
例如，不僅僅列出“溝通”，還列出公開演講、高階主管溝通、寫作和其他專業溝通技能。
然而，這需要的不僅僅是列出清單的技巧。 LinkedIn 建議要求同事和經理為所列技能提供擔保。
此外，使用者可以建立一個「專案」部分，詳細說明他們如何應用特定技能並透過案例研究、部落格文章和簡報等媒體支援主張。
安德森表示：「定期添加新技能也是一個好主意。」他指出，數據顯示，會員在受聘或晉升時更新技能的頻率提高了 11%。
總結
隨著人工智慧使更多的技術角色自動化，在 LinkedIn 上清楚地表達自己的全部技能已成為重要的職業貨幣。 那些最善於不斷更新技能並巧妙行銷技能的人，在 2024 年及以後仍將是最具就業能力的人。
經常問的問題
面對人工智慧的進步，適應性如何提高 SEO 專家的價值？
LinkedIn 將適應能力視為最重要的技能，因為人工智慧 (AI) 的進步使工作場所正在迅速改變。 對於 SEO 專業人士來說，適應性意味著順利過渡到使用新技術和處理搜尋引擎演算法更新。
它涉及在需要時靈活改變策略並在 SEO 行業中保持競爭力。
隨著人工智慧不斷改變工作角色，能夠快速學習和實施新技術的 SEO 專家將繼續為客戶帶來價值，並在市場上保持突出和成功。
在 SEO 背景下，在 LinkedIn 等專業平台上不斷更新您的技能有多重要？
展示廣泛且不斷擴展的技能組合有助於 SEO 專家更好地吸引潛在客戶或雇主，更加重視根據特定技能聘用人員。
強調專業的 SEO 技能，例如技術網站優化和建立高品質的反向鏈接，以及過去專案的認可和示例，可以建立可信度。 它表明您致力於跟上不斷發展的 SEO 領域的最新最佳實踐。
正如 LinkedIn 所指出的，為什麼 SEO 專家應該專注於領導力和團隊合作等軟技能？
LinkedIn 的報告顯示，人們越來越重視領導力和團隊合作等軟技能，而這些技能是人工智慧難以複製的。
對於 SEO 專家來說，磨練這些技能對於成功的專案管理、跨職能協作以及領導 SEO 團隊或計劃至關重要。
軟技能與技術技能相輔相成，使 SEO 專業人員能夠駕馭客戶關係並創造持續改進的環境。
