遠距工作與遠距工作，有什麼區別，哪一種更好？ 今天，我們生活在網路時代。 許多工作都可以遠端完成，這種彈性是許多員工所享受的便利。
無論您是否遠距辦公，成為遠距工作者的機會都是許多人的夢想。
您會聽到有些人說遠距工作，其他人則提到遠距工作。
它們不是一回事嗎？
事實是，他們不是。
在本文中，我們將更仔細地研究遠距工作與遠距工作。
學習關於：
- 遠距辦公和遠距工作的異同
- 遠距辦公與遠距工作的優缺點
- 誰可以遠距工作
- 如果兩者都可以做到
- 和更多…
我們走吧！
遠距工作與遠距工作：異同
遠距辦公和遠距工作是經常互換使用的術語，但兩者之間存在細微的差異。
什麼是遠距辦公？
遠距辦公或遠距辦公是指在異地工作，而不是在傳統的辦公室環境中。 遠距辦公地點的一些例子包括：
- 您的家庭辦公室
- 一家咖啡店
- 圖書館
- 共同工作空間
據美國人事管理辦公室稱遠距辦公定義為：
…員工應在每個發薪期定期、經常性地在代理工作地點和替代工作地點報到工作的安排。
–OPM.gov
您正在某種有利於遠距辦公的實體辦公室或空間中進行虛擬工作。
在「遠距辦公」一詞中，「遠端」部分是指使用電信技術，以便可以在工作辦公空間之外完成工作。 您可以使用 Microsoft Teams 或其他同步通訊軟體或程式與您的團隊進行溝通和工作。
遠距辦公員工通常也必須全年以某種身分向辦公室報到，參加定期會議、團隊聚會等。
因此，遠距辦公人員的地理位置通常靠近他們的工作辦公室。
在這種混合工作設定中，他們可能需要每週簽到一次才能在辦公室工作，每季兩次等等。
當我的前雇主推出遠距辦公計畫時，遠距辦公員工大部分時間都會在家工作，但每月一次到辦公室上班，參加面對面的會議、培訓等。
這與遠距工作的員工略有不同，如下所示。
什麼是遠距工作？
遠端工作或移動工作本質上是在任何地方工作。 這些員工在遠端團隊中工作，或在任何可訪問互聯網的替代工作地點的任何地方獨立工作。 遠端員工不應位於公司工作場所附近，也永遠不會親自上班。
這種靈活的工作安排還可能包括非傳統工作時間或執行任務，員工可以管理自己的工作時間表和時間，只要他們在專案截止日期前完成即可。
遠距工作是一種靈活的工作安排，對數位遊牧者、學生或任何喜歡這種在家工作設定的人來說很有吸引力。
甚至還有青少年可以在家工作的工作！
這種安排對雇主來說也很有效。 這意味著他們可以在全球範圍內招募員工，並容納更多需要遠距工作環境以適應其生活方式的員工。
遠距辦公的優點和缺點
優點
- 靈活性： 能夠在家中或在圖書館或咖啡館等安靜的工作環境中靈活工作。
- 減少通勤時間： 主要在家工作意味著通勤時間大大減少。
- 提高生產力： 遠距工作更有效率，不受工作場所幹擾。
- 節省金錢： 節省汽油費、外出午餐費或其他與辦公室工作相關的費用。
缺點
- 對科技的依賴： 您將透過科技與您的工作和團隊建立聯繫。 技術問題或連接問題將直接影響您的工作能力。
- 必須住在工作地點附近並定期上班： 由於遠距辦公需要定期到工作場所簽到，因此並不是 100% 遠距辦公，住在工作地點附近才是理想的選擇。
- 隔離: 在遠端環境中工作可能會讓人感到孤立。 禁止與同事進行飲水機交談或社交互動。
遠距工作的優點和缺點
優點
- 靈活性： 100%遠距工作。
- 沒有通勤： 無需通勤即可遠端工作，因為您無需到工作場所簽到。
- 提高生產力： 有機會在您選擇的環境中舒適地工作，個性化您的工作區域，並免受工作場所干擾。
- 業務連續性： 如果發生自然災害或其他不可預見的事件，業務可以透過部署的遠端工作人員繼續進行。
缺點
- 對科技的依賴： 您將依賴互聯網和技術來完成工作。
- 隔離: 遠距工作中可能會發生社交孤立。
- 團隊建立： 在工作上缺乏與同事的社交，也沒有面對面的團隊建立機會。
在評估遠距工作與遠距工作時，我們可以看到許多優點和缺點是相似的。 因此，這實際上取決於個人喜好和可用於確定最適合您的路徑的選項。
但無論如何，遠距工作看起來確實是有回報的。
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遠距工作與遠距工作：為什麼不同時兩者都做？
如您所見，遠距工作和遠距工作之間的差異非常小。 它們幾乎完全相同。
哪個選項比較好？
你能兩者兼得嗎？
實際上沒有辦法探索這兩種選擇，因為這樣做意味著完全遠端辦公，但如果您喜歡兩者的各個方面，那就進行遠端辦公。
您可以獲得遠距工作的好處，有機會定期到辦公室簽到，這對於與同事聯繫、團隊建立和改善工作與生活的平衡非常有用，而這有時對遠距工作來說是一項挑戰。
對於喜歡獨立工作、自由和靈活地在任何地方生活和工作的人來說，遠距工作將是您的最佳選擇。
對於既享受與當地工作場所的聯繫，同時又享受在家工作的好處的員工來說，這樣他們可以更接近孩子或更多地享受他們所做的工作，那麼可以選擇遠距辦公。
遠距工作的最佳實務有哪些？
在家工作通常被認為是積極的，但它並不適合所有人。 而且，對於那些確實適用的人來說，在遠距工作環境中仍然存在挑戰。
工作與生活的平衡可能很困難。 這些界線可能會變得模糊，導致工作與個人生活的分離變得困難。 社交隔離、人體工學問題，甚至工作倦怠也可能存在！
以下是遠距工作時需要記住的一些最佳實踐：
- 定期休息： 你需要時間喘口氣。 全心投入工作並跳過休息和午餐是很容易的。 輪班期間的停機時間至關重要。
- 設定界線： 選擇您家中的一部分僅用於工作。 如果可能的話，不要在床上或臥室工作。 這對於改善工作與生活的平衡有很大幫助。
- 練習定期溝通： 與領導和同事溝通。 當您不在有人看到您的辦公室工作時，很容易被遺忘。 簽到、保持開放政策並擁抱視訊會議！
如需更多想法，請閱讀我們對 7 個高效遠距工作最佳實踐的綜述。
誰可以遠距工作？
可悲的是，每個人都無法遠距工作。 這是因為有些職業需要親自、現場工作或現場工作。
例如，在許多藍領工作中，如水管工、暖通空調技術人員、電工或房屋檢查員，遠距工作是不可能的。
而基於管理的職業或技術含量較高的角色（如軟體開發人員、網頁設計師或作家）通常只能在家工作。
不要錯過我們關於如何在這裡找到遠距工作的文章。
底線：遠距工作與遠距工作
我們研究了遠距工作與遠距工作之間的差異和相似之處。 雖然這兩個術語有時可以互換使用，但它們是兩個不同的東西。
我們知道，遠距工作通常至少在某些時候與在辦公室工作有一定聯繫，而遠端工作則可以讓您在任何可以連接到互聯網的地方工作。
這兩種選擇都適用於某些工作，具體取決於您所在的行業。 一個不一定比另一個更好。 這只是歸結為您的生活方式和個人喜好。
如果您正在尋找遠端工作選項，請查看我們的列表 20 個適合遠距工作的工作地點，以及我們的首選！
您喜歡遠距工作還是遠距工作？
