LinkedIn 推出了人工智慧驅動的高級版更新，為應對不斷變化的工作環境的專業人士提供個人化的職業指導。
LinkedIn 本周宣布對其 Premium 產品進行更新，以慶祝其會員數量達到 10 億。
改進後的高級服務將利用人工智慧 (AI) 提供個人化的職業建議、發現隱藏的機會並簡化求職流程。
針對不斷變化的工作場所的個人化指導
新的高級體驗應對當今專業人士面臨的日益擴大的技能差距。
根據 LinkedIn 的數據，隨著工作的不斷發展，到 2030 年，工作所需的 65% 的技能預計將會改變。
LinkedIn 的人工智慧助理將分析用戶活動和交互，以顯示相關資訊和後續步驟。 例如，它可以根據使用者的專業背景建議要培養的技能、要閱讀的文章或聯絡方式。
它將完成分析長文章、影片和貼文的艱苦工作，並就這些資訊如何對您有用提出建議。
人工智慧驅動的求職
LinkedIn 最重要的新功能是一個人工智慧驅動的聊天機器人，充當「求職教練」。
該聊天機器人由 OpenAI 的 GPT-4 語言模型提供支持，可以分析您的個人資料和經驗，以評估您擔任特定角色的資格。
高級用戶可以直接從職缺中啟動聊天機器人，並提出諸如「我有資格勝任這個職位嗎？」之類的問題。 以及“我怎樣才能更好地展示我的背景？”
聊天機器人將掃描您的個人資料並提供評估，例如，指出您先前的行銷和活動管理經驗與職缺非常吻合。 它還會突出顯示您的背景中可能損害您的應用程式的任何差距。
LinkedIn 產品工程副總裁 Erran Berger 表示，建立支援聊天機器人的基礎設施需要大量投資。
伯傑在接受 CNBC 採訪時表示：“我們必須自己做很多事情來解決這個問題，並讓這成為一種快速的體驗。” “當你擁有這些對話體驗時，有時它幾乎就像一次搜索；你希望它是即時的。因此，我們必須開發真正的平台功能才能使之成為可能。”
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這些新功能推出之際，LinkedIn 正尋求在近期營收成長放緩後重新加速營收成長。
兩週前，該公司宣布裁員近 700 人，其中大部分是工程人員。
然而，LinkedIn 在全球擁有 10 億會員，仍然是世界上最大的專業社交平台。
雖然這些產品旨在幫助更多人找到工作，但它們凸顯了 LinkedIn 致力於幫助人們透過人工智慧實現更多目標的承諾。
特色圖片：JRdes/Shutterstock
