隨著LinkedIn不斷添加更多功能來幫助創作者在應用程式中脫穎而出，它還需要牢記其核心目的，即使其成員能夠推進他們的職業生涯，當然，這主要發生在社交媒體之外。應用程式本身。
雖然有些人能夠作為線上創作者賺錢，但絕大多數 LinkedIn 用戶正在努力建立自己的個人資料，以便更好地在潛在雇主和合作夥伴面前脫穎而出，以期在現實生活中建立業務聯繫。
這就是為什麼這是一個重要的更新。
本週，LinkedIn 向所有LinkedIn Premium 訂閱者推出了新的“最佳職位”選項，該選項使LinkedIn 訂閱者可以每月將三個職位標記為“最佳選擇”，從而提醒招聘人員他們對該職位的額外興趣。
正如您在此序列中所看到的，在應用程式的「輕鬆申請」流程中，高級用戶現在還可以勾選所選角色的「最佳選擇工作」框，這將使您的個人資料在其他人面前脫穎而出。相關招募人員，有綠色 將出現在您的申請上的徽章 在招募平台中。
正如 LinkedIn 所解釋的：
“Top Choice Jobs 以獨特的方式連結就業市場的雙方：求職者可以脫穎而出，而雇主則可以從對該職位最熱情的求職者那裡看到更深層的意向訊號。 但這還不是全部。 申請人可以採取額外的步驟來支持他們的申請，並通過增加電梯推廣來獲得額外的優勢。”
在過去的四個月裡，LinkedIn 一直在與選定的高級用戶一起測試該選項，並發現用「最佳選擇」標誌標記您的申請可以提高招募人員的意識和行動。
“使用 Top Choice Jobs 申請 LinkedIn 職位貼文的高級訂閱者收到招聘人員回覆訊息的可能性平均高出 43%。”
這可能值得考慮，同時 LinkedIn 也正在評估為應用程式的免費用戶添加相同功能的可行性，使您能夠每月標記您真正想要額外強調的角色選擇。
當然，推而廣之，這也意味著任何您未標記為「最佳選擇」的角色都可能將自己視為失敗者，而不是您的理想選擇。 隨著該功能得到更廣泛的擴展，這可能會帶來負面影響，從而損害您的工作申請流程。 例如，您每月只能將三個職位標記為“最佳選擇”，這意味著任何其他職位都可能降低您的申請排名，以支持將其標記為優先的候選人。 由於「最佳選擇」選擇有限，這可能會在更大範圍內出現問題，這可能是 LinkedIn 逐步測試和試驗該選項的原因。
但目前，由於可用性有限，LinkedIn 正在看到可靠的結果，這至少值得嘗試。
再說一遍，這是該應用程式的一個重要關注點，與所有平台一樣，該應用程式正在尋求吸引創作者以保持他們的發布。 但它還需要盡可能地將其串流媒體工作與離線機會聯繫起來。
像這樣的選擇可以幫助促進這種聯繫，從而帶來更多機會。
