請注意，就我們對 4DWW 挑戰的感受而言，8 月 25 日這一周實際上是我們迄今為止表現最強勁的一周之一。 不僅專案得到了完成，按時完成了任務，而且員工也感到休息、放鬆並掌控了自己的工作。
以下是過去幾週我們的員工對 4DWW 的一些評價：
「又是充實的一周，我在更短的時間內完成了更多的事情。 較短的工作週幫助我先完成優先事項。 在我看來，團隊現在對重要和不重要的事情更加挑剔，這讓我有更多的時間來進行更長期、更重要的項目」。
「4DWW 太棒了，我覺得每個人的溝通都變得超級清晰。 我們知道需要什麼以及何時需要。 我們對自己能夠實現的目標持現實態度，並且正在推動事情向前發展。”
「很難相信我們只做了兩個月。 感覺它永遠是我們 DNA 的一部分。 感覺棒極了。”
“有些幾週比其他幾週好，但總體來說還不錯。 上週我的壓力更大 [with Labor Day]。 我記得在陣亡將士紀念日和 7 月 4 日的長假週末之前也有同樣的感覺。”
「我參與的專案變得更加以團隊為基礎 我還遇到過有人無法貢獻或需要提醒截止日期的問題。 回想第一季給我們帶來的壓力/時間緊迫，我覺得 4DWW 測試已經彌補了這一點。”
整體而言，人們的情緒非常正面。 IWT 的每個人都感到自豪，他們能夠順利完成 4DWW 挑戰賽，而且他們現在在一個經歷了壓縮的一周的地方工作。
IWT 的工作價值觀
隨著 4DWW 變得越來越流行，其他公司可能會效仿。 這樣做有很多充分的理由： 研究表明 它可以改善身心健康，提高生產力，並提高整體工作滿意度。
然而，對於內河運輸來說，挑戰的最大方面之一是我們真正必須實踐我們的價值觀：
- 我們是不斷學習的人因此，4DWW 讓我們可以自己測試一個資料支援的流程，看看它是否適合我們。
- 我們作為一個團隊會更好, 這讓我們能夠 有意圖地溝通 在這個過程的每一步，並在需要時互相幫助。
- 我們帶著解決方案來到談判桌 由於這項挑戰，我們變得更加富有創造力和協作精神。
因此，4DWW 挑戰可能已經完成，但我們的 4DWW 還沒有結束。
當我們開啟內河航運的新篇章時，我們很高興能夠過著這種大膽的新豐富生活，這是我們許多人剛加入時無法想像的。
多年來，我們一直向讀者和學生傳授系統、策略和課程，幫助他們建立自己想要的生活。 這讓他們能夠突破困境 看不見的腳本 社會告訴他們他們的生活「應該」如何。
我們想向大家展示我們也這麼做了。 如果它激勵你們中的一些人在自己的公司或企業嘗試 4DWW，或者只是想為自己騰出一點時間，那麼 那是 我們的豐富生活是什麼。
就我自己而言，為大家介紹這個主題真是太棒了——但現在我必須騎馬進入眾所周知的日落。 如果您喜歡我的文字，請務必按讚 在網站（以前稱為 Twitter）上關注我 我在那裡發布我作為科技記者的文章。 最後，幫我一個忙： 這個月隨機週五或週一休息。 如果你的老闆問為什麼，告訴他們這是個人的一天（或是隨機通訊作者給了你許可）。 讓我們知道您的感受如何，以及它是否讓您想讓 4DWW 成為您豐富生活的一部分。
